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文档简介
广告创意设计师广告创意与执行效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意创新能力创意方案质量35%80分以上根据方案的新颖性、独特性、与品牌调性的匹配度进行评分，每项满分为20分。客户满意度90%以上通过客户反馈问卷评分，每5%对应1分，最高20分。提案成功率60%以上统计提案被采纳的比例，每1%对应1分，最高20分。创意迭代次数平均不超过3次根据项目需求调整创意的次数进行评分，每次调整扣2分，最低0分。团队协作贡献积极参与跨部门沟通由合作部门根据协作表现评分，满分为20分。执行与交付效率项目按时交付率25%95%以上统计按时完成项目比例，每1%对应1分，最高20分。设计文件完整度100%根据设计文件是否包含所有必要版本和格式进行评分，缺失一项扣2分，最低0分。修改响应速度24小时内完成根据修改请求的响应时间进行评分，每延迟12小时扣2分，最低0分。设计规范符合度100%根据设计是否符合品牌规范进行评分，每项不符合扣2分，最低0分。技术实现支持提供清晰技术说明由开发团队根据技术说明的清晰度评分，满分为20分。创意执行效果广告投放ROI30%1:4以上根据广告投入与产出比进行评分，每0.1对应1分，最高20分。用户互动率5%以上根据广告点击率、评论率等互动数据评分，每0.5%对应1分，最高20分。品牌认知提升度10%以上通过前后调研数据对比评分，每1%对应1分，最高20分。创意获奖情况至少获得1次行业认可根据获得的奖项级别进行评分，国际级20分、国家级15分、省级10分、市级5分。竞品对比优势创意突出度领先由市场部门根据竞品分析评分，满分为20分。团队协作与沟通跨部门沟通效率10%每周至少1次主动同步根据沟通频率与效果评分，每项满分为5分，最高25分。意见反馈质量建设性意见占比80%以上根据反馈意见的合理性、建设性评分，每5%对应1分，最高20分。团队支持度积极参与团队建设活动由团队成员投票评分，每票1分，最高20分。知识分享贡献至少分享1次内部培训根据分享内容的实用性评分，每次满分为5分，最高10分。问题解决能力主动解决创意执行中的问题由项目经理根据问题解决情况评分，满分为10分。本考核表用于评估广告创意设计师在创意创新、执行效率、效果达成及团队协作方面的表现。请根据各指标的实际完成情况填写评分，权重为各维度占比，最终得分为各维度得分乘以权重后加总。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：
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