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软件开发工程师智能科技公司绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目交付质量代码缺陷率35%低于1%缺陷率每高于目标值0.1%，扣除该指标2分，最高扣除10分单元测试覆盖率不低于80%覆盖率每低于目标值5%，扣除该指标2分，最高扣除10分代码重复率低于15%重复率每高于目标值5%，扣除该指标2分，最高扣除10分线上问题数每月不超过2个每超出目标值1个，扣除该指标3分，最高扣除15分需求变更符合度不低于95%符合度每低于目标值5%，扣除该指标2分，最高扣除10分开发效率任务按时完成率25%不低于90%完成率每低于目标值5%，扣除该指标2分，最高扣除10分代码提交频率每周不低于10次提交频率每低于目标值2次，扣除该指标2分，最高扣除10分重构代码量不低于总代码量的10%重构代码量每低于目标值2%，扣除该指标2分，最高扣除10分Bug修复速度平均修复时间不超过24小时修复时间每超出目标值2小时，扣除该指标2分，最高扣除10分技术文档完成度100%文档完成度每低于目标值10%，扣除该指标2分，最高扣除10分团队协作与沟通跨团队协作满意度20%4.5分（满分5分）评分每低于目标值0.2分，扣除该指标2分，最高扣除10分问题响应速度工作时间内30分钟内响应响应时间每超出目标值10分钟，扣除该指标2分，最高扣除10分技术分享参与度每季度至少参与1次参与次数每低于目标值1次，扣除该指标2分，最高扣除10分知识库贡献量每季度至少贡献5条贡献量每低于目标值1条，扣除该指标2分，最高扣除10分新人指导效果被指导人满意度4.5分（满分5分）满意度每低于目标值0.2分，扣除该指标2分，最高扣除10分技术创新与学习新技术引入数量20%每年至少引入2项引入数量每低于目标值1项，扣除该指标2分，最高扣除10分专利或论文发表至少参与1项未参与则扣除该指标10分技术认证获取每年至少获取1个高级认证未获取则扣除该指标10分技术分享质量获得团队评分4.5分（满分5分）评分每低于目标值0.2分，扣除该指标2分，最高扣除10分学习时长每月至少20小时学习时长每低于目标值5小时，扣除该指标2分，最高扣除10分本考核表用于评估软件开发工程师在智能科技公司的绩效表现。请根据各项指标的完成情况进行评分，权重已明确标注。考核结果将作为薪酬调整、晋升等决策的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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