店里员工协议合同

店里员工协议合同甲方（雇主）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营[店铺名称]，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意在甲方店铺工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方店铺工作事宜达成如下协议：一、合同双方身份及店铺基本情况1.甲方身份：甲方为[店铺名称]的经营者，负责店铺的日常运营、管理及相关事务决策。甲方有权根据店铺经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。2.乙方身份：乙方为具备[具体工作技能或经验]的劳动者，自愿应聘至甲方店铺工作，愿意遵守甲方店铺的各项规章制度，履行工作职责。3.店铺基本情况：店铺名称：[店铺名称]店铺地址：[详细地址]经营范围：[具体经营范围]二、工作内容及服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方店铺担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作职责描述]。例如，若乙方为销售岗位，则需负责接待顾客、介绍产品、促成交易等工作；若为厨师岗位，则需按照店铺菜品标准进行烹饪、保证食品质量等。2.工作时间：乙方正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]。甲方可根据店铺经营情况，在不违反法律法规规定的前提下，合理调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。3.工作地点：乙方的工作地点为甲方店铺所在地，即[店铺地址]。未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利：有权根据店铺经营需要，合理安排乙方的工作岗位、工作任务和工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守甲方店铺的各项规章制度，若乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理直至解除本协议。2.义务：按照本协议约定，按时足额向乙方支付工资报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险等费用。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利：有权按照本协议约定，获得工资报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的人身安全和健康。若甲方未履行该义务，乙方有权向甲方提出异议并要求改正。有权参加甲方组织的业务培训和学习活动，提升自身工作能力和业务水平。对甲方违反法律法规规定或本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。若甲方的行为给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿。2.义务：遵守国家法律法规及甲方店铺的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方店铺的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他用途。商业秘密和经营信息包括但不限于店铺的客户信息、产品配方、营销策略、财务数据等。爱护甲方店铺提供的工作设备、设施及劳动保护用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。在工作期间，如因乙方自身原因给甲方或第三方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照[具体工资计算方式]向乙方支付工资，乙方的月工资为人民币[X]元。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日或特殊情况提前或顺延。甲方可根据乙方的工作表现、店铺经营效益等情况，适时调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。2.福利待遇：甲方按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和要求按照国家法律法规及甲方店铺相关规定执行。在乙方休假期间，甲方应按照正常出勤情况向乙方支付工资。甲方根据店铺实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如[具体福利待遇内容，如节日福利、员工培训、职业发展机会等]。五、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年，自[起始日期]至[结束日期]。2.协议期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本协议自动延续[X]年；如一方不同意续签，应在协议期满前明确告知对方，本协议到期后终止。六、保密条款1.乙方在工作期间及离职后[X]年内，应对甲方店铺的商业秘密和经营信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和经营信息。2.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为保护商业秘密所支付的费用、因乙方违约导致的经济损失、甲方因商业秘密泄露而遭受的声誉损失等。3.本条款的保密期限届满或本协议终止、解除后，乙方仍应履行保密义务，直至甲方的商业秘密不再具有商业价值或不再属于保密信息范畴。七、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付工资报酬或福利待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足相应款项。若甲方违反法律法规规定或本协议约定，未为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品或未缴纳社会保险等费用，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括乙方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及乙方为维护自身权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.乙方违约责任：若乙方违反国家法律法规或甲方店铺的各项规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、降薪等处理措施直至解除本协议。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额按照实际损失情况确定。若乙方未按照本协议约定的工作内容和工作要求履行工作职责，导致工作任务未按时完成或工作质量不符合要求，并给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为弥补损失而支付的合理费用（如重新安排工作的费用、客户索赔的赔偿费用等）。若乙方违反保密条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金并赔偿甲方损失（具体赔偿方式及范围见保密条款）。若乙方擅自离职或未经甲方同意连续旷工超过[X]天，视为乙方严重违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的工资报酬及福利待遇，同时乙方应按照本协议约定的月工资标准向甲方支付违约金人民币[X]元。若乙方的擅自离职行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额按照实际损失情况确定。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本