工资预支合同范本

工资预支合同范本甲方（预支方）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（用人单位）：名称：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方因个人原因或其他合理事由，需要向乙方预支工资，乙方同意在符合公司规定和法律法规的前提下，为甲方办理工资预支事宜。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、预支工资的具体情况1.预支金额：人民币元整（大写：元整）。2.预支期限：自本合同签订之日起至年月日止。3.预支用途：甲方承诺预支工资仅用于[具体用途说明]，不得挪作他用。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利在预支期限内，按照本合同约定使用预支工资。有权要求乙方按照本合同约定及时办理工资预支手续。2.义务向乙方如实提供个人身份信息、工作岗位、工资待遇等相关资料。按照乙方的要求，提交预支工资申请及相关证明材料。严格按照本合同约定的预支用途使用预支工资，不得擅自改变用途。在预支期限届满后，按照乙方的工资发放规定，配合乙方进行工资结算，如有工资差额，应按照乙方要求补足或退还。（二）乙方权利与义务1.权利有权审核甲方提交的预支工资申请及相关证明材料，如发现不符合要求或存在虚假情况，有权拒绝预支工资。有权要求甲方按照本合同约定的用途使用预支工资，并对甲方的使用情况进行监督。在预支期限届满后，有权按照公司规定和本合同约定，与甲方进行工资结算。2.义务按照本合同约定，及时为甲方办理工资预支手续，将预支工资足额支付给甲方。向甲方明确告知工资预支的相关规定、流程及注意事项。对甲方提交的预支工资申请及相关证明材料负有保密义务。三、工资结算与支付1.结算方式：预支期限届满后，乙方按照甲方实际工作天数、工作绩效等情况，对甲方的工资进行结算。结算公式为：应发工资=月工资标准÷当月应出勤天数×实际出勤天数+绩效奖金（如有）预支工资金额。2.支付时间：乙方在工资结算完成后的[X]个工作日内，将工资差额支付给甲方或从甲方工资中扣除预支工资超出应发工资的部分。支付方式为银行转账，将工资支付至甲方指定的银行账户。3.工资标准：甲方的月工资标准为人民币元整（大写：元整），包含基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。具体工资构成及计算方式以乙方与甲方签订的劳动合同约定为准。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定的用途使用预支工资，乙方有权要求甲方立即归还预支工资，并按照预支金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方在预支期限届满后，未能按照乙方要求配合进行工资结算，或拒绝补足工资差额或退还预支工资超出应发工资的部分，乙方有权从甲方后续工资中直接扣除，并按照应扣除金额的[X]%向甲方收取违约金。同时，乙方有权暂停发放甲方后续工资，直至甲方解决上述问题。若甲方提供虚假的预支工资申请及相关证明材料，乙方有权解除本合同，要求甲方立即归还预支工资，并按照预支金额的[X]%向乙方支付违约金。甲方的行为给乙方造成损失的，还应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定及时为甲方办理工资预支手续或足额支付预支工资，应按照预支金额的[X]%向甲方支付违约金。若乙方无故克扣甲方工资或违反本合同约定的工资结算与支付时间，应按照克扣金额或未按时支付金额的[X]%向甲方支付违约金。甲方有权要求乙方足额支付工资及违约金，并有权解除与乙方签订的劳动合同，要求乙方按照法律规定支付经济补偿。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本本合同有冲突之处，以补充协议为准。甲方（签字或盖章）签订日期：年月日乙方（盖章）法定代表人或授权代表（签字）签订日期：年月日以上合同范本仅供参考，在实际签订工资预