续约劳动合同范本

续约劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方工作期间表现良好，双方对原劳动合同履行情况满意，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方续约劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同续延期限为年，自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任岗位工作，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。乙方应按照甲方的安排，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点：乙方的工作地点为。甲方因工作需要，有权合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度，具体工作时间按照甲方的规定执行。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定申请和安排休假，未经甲方批准不得擅自离岗。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整。2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分。如乙方因个人原因导致甲方无法按时足额缴纳社会保险和住房公积金的，乙方应承担相应的法律责任。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩考核情况，给予乙方相应的奖金、津贴、补贴等福利待遇。具体福利待遇按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，不得违章作业。3.甲方按照国家和地方政府的规定，对乙方从事的工作岗位进行职业危害因素检测和评价，并向乙方告知检测和评价结果。甲方为乙方提供符合国家和地方政府规定的职业危害防护设施和用品，保障乙方的职业健康。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应按照国家和地方政府的规定，对乙方从事的工作岗位进行职业危害因素检测和评价，并向乙方告知检测和评价结果。甲方为乙方提供符合国家和地方政府规定的职业危害防护设施和用品，保障乙方的职业健康。2.乙方的权利和义务乙方有权按照本合同的约定，获得工资和福利待遇。乙方有权按照国家和地方政府的规定，享受社会保险和住房公积金待遇。乙方有权按照国家和地方政府的规定，享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权获得甲方提供的必要的劳动保护用品和劳动条件，保障在工作过程中的安全和健康。乙方有权获得甲方提供的职业危害防护设施和用品，保障职业健康。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。乙方应按照甲方的安排，参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。乙方应按照国家和地方政府的规定，缴纳个人所得税。八、合同的解除和终止1.合同的解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.合同解除和终止的程序双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。甲方解除本合同的，应提前日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方解除本合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并说明解除合同的理由。本合同期满终止的，甲方应在合同期满前日通知乙方是否续签合同。如甲方决定不续签合同的，应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿。九、违约责任1.如甲方未按照本合同的约定支付乙方工资和福利待遇的，应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿，并承担相应的法律责任。2.如乙方未按照甲方的安排按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。3.如乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定承担赔偿责任。4.如乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，给甲方造成损失的，应按照法律法规的规定承担赔偿责任。5.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法