企业就职协议书

企业就职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方具备甲方所需的专业知识和技能，甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方就职的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方担任职务，负责工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行工时制度。乙方应按照甲方规定正常出勤，按时上下班。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬（一）工资标准乙方的月工资为人民币元。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整。（二）工资发放甲方应在每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）加班工资乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇：1.；2.；3.。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，并采取有效的防护措施减少职业危害对乙方的影响。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权按照本协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务；有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩；–有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点；有权根据国家法律法规和本协议的约定，解除与乙方的劳动关系。2.义务按照本协议的约定，按时、足额支付乙方工资和福利待遇；按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险；为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的工作环境和工作条件；按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，并采取有效的防护措施减少职业危害对乙方的影响；依法保障乙方的休息休假权益；为乙方提供必要的职业发展机会和培训。（二）乙方的权利和义务1.权利有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇；有权要求甲方按照国家法律法规的规定，为其缴纳社会保险；有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的工作环境和工作条件；有权要求甲方按照国家法律法规的规定，对其进行职业危害防护培训，并采取有效的防护措施减少职业危害对其的影响；有权依法享受休息休假权利；有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密；接受甲方的考核和评价，并根据考核结果进行改进；配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用；如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（二）保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后年。（三）违约责任如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、竞业限制条款（一）竞业限制内容在本协议期限内及本协议终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（二）竞业限制补偿甲方应按照乙方离职前月工资的%，在每月日前向乙方支付竞业限制补偿。（三）违约责任如乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。十、培训服务期条款（一）培训内容甲方为乙方提供的培训内容包括。（二）培训费用甲方为乙方提供培训所支付的费用共计人民币元。（三）服务期期限乙方接受甲方培训后，应在甲方工作年。服务期自乙方完成培训之日起计算。（四）违约责任如乙方在服务期内提前离职，应向甲方支付违约金人民币元。违约金的计算方式为：未履行服务期部分所应分摊的培训费用。十一、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；–严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付乙方工资和福利待遇的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（三）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的；2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。十二、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定履行义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任如乙方未按照本协议的约定履行义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十三、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服