幼师招聘合同范本

幼师招聘合同范本甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要招聘幼师，乙方具备相应的幼师资质和能力，愿意受聘于甲方从事幼师工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求1.工作岗位乙方担任甲方[幼儿园名称]的幼师岗位，负责[具体班级]幼儿的教育教学工作。2.工作职责按照国家教育部门规定的幼儿教育大纲，结合甲方幼儿园的教学计划，制定并执行教学方案，对幼儿进行全面的教育培养，包括但不限于语言、认知、社交、情感、身体动作等方面的发展。负责班级日常管理，维护班级秩序，保障幼儿在园期间的安全和健康，及时处理幼儿之间的冲突和问题。与家长保持密切沟通，定期向家长反馈幼儿在园的学习、生活情况，听取家长意见和建议，共同促进幼儿成长。参与幼儿园组织的教研活动、家长会、亲子活动等各项活动，积极配合幼儿园完成其他相关工作任务。3.工作要求乙方应具备良好的职业道德和教育素养，关爱幼儿，尊重家长，遵守教师职业道德规范，不得体罚或变相体罚幼儿。严格按照教学计划和课程标准进行教学，保证教学质量，不断改进教学方法，提高教学效果。保持工作场所的整洁卫生，妥善保管教学用具和幼儿物品，爱护幼儿园的设施设备。三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如每周五天工作制，每天工作时间为上午[X]点至下午[X]点]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到早退。因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的加班待遇。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假权利。乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币元。工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现、教学成果等考核情况发放，考核标准及发放办法由甲方制定。2.支付方式甲方于每月日前以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、定期体检、职业培训等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方根据幼儿园的经营状况和乙方的工作表现，适时给予乙方奖金、补贴等额外奖励。六、双方权利义务1.甲方权利义务有权根据幼儿园的发展需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护用品。为乙方提供培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。对乙方的工作进行监督检查，对乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定的行为有权进行纠正和处理。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、侮辱、体罚乙方，不得无故克扣或拖欠乙方工资。2.乙方权利义务有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险及给予福利待遇。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度。接受甲方的管理和监督，积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和工作能力。爱护甲方的设施设备和教学用具，保守甲方的商业秘密及工作中知悉的幼儿和家长的个人信息，不得泄露给任何第三方。遵守国家法律法规和教师职业道德规范，不得从事任何有损甲方声誉和利益的活动。在合同期内，未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学资料、幼儿信息、家长信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后年。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营需要或客观情况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；因法律法规、政策调整等原因，需要对本合同相关条款进行修改的；双方协商一致同意变更的其他情形。变更本合同应当采用书面形式，双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形出现的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；本合同约定的其他解除情形出现的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照或者责令关闭、撤销的；本合同期满前，一方提出解除合同，另一方同意的；法律法规规定的其他终止情形。3.合同解除或终止的程序双方协商一致解除或终止本合同的，应当签订书面协议，并办理相关手续。甲方依据本合同约定解除合同的，应当提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方依据本合同约定解除合同的，应当提前[X]日以书面形式通知甲方。合同解除或终止后，双方应当按照法律法规和甲方的规定办理工作交接手续。甲方应当在乙方办理完工作交接手续后，按照本合同约定支付乙方应得的劳动报酬，并在日内为乙方办理社会保险减员等相关手续。九、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方劳动报酬、未提供劳动条件或未缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应责任，包括但不限于支付拖欠的工资、补缴社会保险、支付赔偿金等。2.若乙方违反本合同约定，未履行工作职责、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密或从事有损甲方声誉和利益的活动等，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。3.双方违反保密条款约定的，应当按照法律法规的规定承担相应的保密违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成