绩效管理合同范本

绩效管理合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方希望通过绩效管理提升组织效率和员工绩效，乙方具备专业的绩效管理服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方委托乙方提供绩效管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）绩效管理体系设计1.根据甲方的组织架构、业务特点和战略目标，设计一套科学合理、符合甲方实际情况的绩效管理体系，包括绩效指标设定、绩效评估方法、绩效反馈机制等。2.确保绩效管理体系具有明确的目标导向性，能够有效激励员工提升工作绩效，同时与甲方的整体管理流程相衔接。（二）绩效指标设定与调整1.针对甲方不同部门和岗位的职责与工作内容，设定具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的绩效指标。2.定期对绩效指标进行评估和调整，以适应甲方业务发展变化、市场环境变化以及公司战略调整的需要。（三）绩效评估实施1.按照既定的绩效管理体系和绩效指标，定期组织对甲方员工的绩效评估工作，确保评估过程公正、公平、公开。2.评估方式包括但不限于上级评估、同事评估、自我评估、客户评估等，综合运用多种评估方法，以全面、准确地评价员工绩效。（四）绩效反馈与沟通1.在绩效评估结束后，及时向员工提供详细的绩效反馈，包括优点与不足、改进建议等，帮助员工明确自身工作表现和发展方向。2.建立有效的绩效沟通机制，鼓励员工与上级就绩效问题进行沟通交流，解答员工疑问，促进员工绩效提升。（五）绩效结果应用1.协助甲方将绩效结果与员工的薪酬调整、晋升、奖励、培训等挂钩，确保绩效结果得到合理应用，激励员工积极提升绩效。2.根据绩效评估结果，为甲方提供员工发展规划建议，帮助甲方制定针对性的培训计划和职业发展路径。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方提供的绩效管理服务进行监督和检查，提出意见和建议。有权要求乙方按照本合同约定的服务内容和标准提供服务。有权获取乙方在绩效管理过程中形成的相关报告和资料。2.义务向乙方提供开展绩效管理服务所需的各类信息和资料，包括但不限于公司组织架构、业务流程、员工信息、战略规划等，并确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。协助乙方开展工作，协调内部各部门之间的关系，确保绩效管理工作顺利进行。按照本合同约定及时支付服务费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供必要的协助和支持。按照本合同约定收取服务费用，并在甲方未按时支付费用时，有权暂停服务直至费用支付完毕。2.义务按照国家法律法规和行业规范，以及本合同约定的服务内容和标准，为甲方提供专业、优质、高效的绩效管理服务。保守甲方商业秘密和员工个人隐私，不得向任何第三方泄露甲方提供的信息和资料。定期向甲方汇报绩效管理工作进展情况，及时反馈工作中发现的问题和解决方案。在服务过程中，根据甲方实际情况和需求变化，及时调整服务方案和内容，确保服务的有效性和适应性。三、服务费用及支付方式（一）服务费用双方约定，甲方应向乙方支付的绩效管理服务费用为人民币元整（大写：元整）。（二）支付方式1.合同签订后个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的%作为预付款，即人民币元整（大写：元整）。2.乙方完成绩效管理体系设计并经甲方确认后个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的%，即人民币元整（大写：元整）。3.乙方完成一个完整的绩效评估周期并提交评估报告后个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费用%，即人民币元整（大写：元整）。乙方应在每次收款前向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。四、保密条款（一）保密信息范围双方确认，在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务数据、员工信息等均属于保密信息范围。（二）保密义务1.双方应采取合理措施保护保密信息，防止保密信息被泄露、使用或不当披露。2.未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息披露给任何第三方，也不得将保密信息用于本合同约定以外的其他目的。（三）保密期限本条款的保密期限为本合同生效之日起年。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金；逾期超过日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金，同时甲方应按照本合同总金额的%向乙方支付违约金。2.若甲方违反保密条款，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。3.若甲方未按照本合同约定协助乙方开展工作，导致乙方无法正常履行服务义务的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时、按质、按量提供绩效管理服务，每逾期一日，应按照服务费用总额的%向甲方支付违约金；逾期超过日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已收取的服务费用，同时乙方应按照本合同总金额的%向甲方支付违约金。2.若乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方提供的绩效管理服务不符合本合同约定的标准和要求，乙方应负责无偿进行整改，直至达到合同要求；若因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。六、合同变更与解除（一）合同变更1.本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致合同无法履行或部分无法履行时，双方应协商变更合同内容，以适应实际情况。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若一方严重违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致合同目的无法实现时，双方均可解除本合同，且互不承担违约责任。七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权