版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
打工签合法协议书甲方:姓名:身份证号:联系地址:联系电话:乙方:公司名称:统一社会信用代码:法定代表人:联系地址:联系电话:鉴于甲方具备相应的劳动能力和意愿,乙方有工作岗位需求,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,就甲方为乙方提供劳务事宜,达成如下协议:一、劳务内容及要求1.劳务内容:甲方同意按照乙方要求,在乙方指定的工作岗位,从事[具体工作内容详细描述]工作。该工作内容包括但不限于[列举一些可能包含的具体任务或职责]等。2.工作要求:甲方应遵守乙方的各项规章制度,按照乙方的工作流程和标准,认真、负责地完成工作任务。在工作过程中,甲方需保持良好的工作态度,积极主动,确保工作质量和效率达到乙方的要求。二、工作地点及工作时间1.工作地点:[详细写明工作地点]2.工作时间:乙方实行[具体工时制度,如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制,甲方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。乙方应合理安排甲方的工作时间,保证甲方有必要的休息时间。若实行不定时工时制,甲方的工作时间根据乙方的业务需求灵活安排,但乙方应确保甲方的休息休假权利不受侵害,保障甲方的身体健康。若实行综合计算工时制,乙方应按照国家相关规定,合理确定甲方的工作时间周期和休息休假方式。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬:乙方按照以下方式向甲方支付劳务报酬:甲方的劳务报酬为每月人民币[X]元(大写:[大写金额写法])。该报酬为甲方完成约定劳务内容后的全部收入,包含但不限于基本工资、绩效奖金、加班补贴等各项费用。乙方将根据甲方的工作表现和业绩,在每月[具体支付日期]进行考核并发放劳务报酬。考核标准及方式见本协议附件[考核标准及方式说明]。2.支付方式:乙方通过银行转账的方式将劳务报酬支付至甲方以下银行账户:开户银行:银行账号:四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定支付劳务报酬。有权了解乙方的工作要求和相关规章制度,并提出合理的意见和建议。在自身权益受到侵害时,有权依据法律法规及本协议的约定,采取合法措施维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及乙方的各项规章制度,保守乙方的商业秘密和工作机密。未经乙方书面同意,不得向任何第三方泄露乙方的业务信息、技术资料、客户资料等。按照乙方的要求,按时、保质、保量地完成工作任务,并接受乙方的监督和检查。如实向乙方提供个人身份信息、工作经历、健康状况等相关资料,确保所提供信息的真实性和完整性。若因甲方提供虚假信息导致乙方遭受损失的,甲方应承担全部赔偿责任。在工作过程中,如因甲方自身原因造成乙方或第三方人身伤害或财产损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。(二)乙方权利与义务1.权利有权根据工作需要,合理安排甲方的工作任务和工作时间。有权对甲方的工作表现进行考核和评价,并根据考核结果决定是否调整劳务报酬或解除本协议。有权要求甲方遵守乙方的规章制度,对违反规定的甲方进行相应的处理。2.义务按照本协议约定,按时、足额向甲方支付劳务报酬。为甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障甲方在工作过程中的人身安全和健康。对甲方进行必要的工作指导和培训,提高甲方的工作能力和业务水平。尊重甲方的合法权益,不得歧视、虐待甲方,不得无故拖欠或克扣甲方的劳务报酬。按照法律法规的要求,为甲方缴纳相应的社会保险费用(若甲方符合缴纳条件)。五、社会保险及福利待遇1.根据国家法律法规及当地政策规定,若甲方符合缴纳社会保险的条件,乙方应为甲方缴纳[具体社会保险种类,如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]。甲方应承担的社会保险个人缴纳部分,由乙方从甲方的劳务报酬中代扣代缴。2.乙方按照国家及地方有关规定,为甲方提供相应的福利待遇。具体福利待遇包括但不限于[列举一些可能的福利待遇,如带薪年假、病假、节日福利、培训机会等]。六、保密条款1.双方确认,在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等属于保密信息范畴。未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用该保密信息。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。协议期满或提前终止后,双方仍应履行保密义务,直至保密信息不再具有保密价值。3.若一方违反保密条款,应向对方支付违约金人民币[X]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的,违约方还应补足差额部分。七、知识产权归属1.甲方在为乙方提供劳务过程中所产生的知识产权,包括但不限于发明创造、技术方案、作品、商标、商号等,其知识产权归属按照以下方式确定:若该知识产权是甲方独立完成且与乙方业务无关的,其知识产权归甲方所有。若该知识产权是基于乙方的工作任务、要求或利用乙方的资源、条件完成的,其知识产权归乙方所有。甲方应协助乙方办理相关知识产权的申请、登记等手续,并提供必要的文件和资料。2.未经乙方书面同意,甲方不得擅自使用、转让、许可第三方使用上述归乙方所有的知识产权,否则应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的全部损失。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致,并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致,可以提前解除本协议。在履行本协议过程中,若一方出现以下情形,另一方有权解除本协议:甲方严重违反乙方的规章制度,经乙方书面警告后仍不改正的。甲方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。乙方未按照本协议约定支付劳务报酬,经甲方书面催告后仍不支付的。乙方违反法律法规或本协议约定,损害甲方合法权益的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的,双方可以协商解除本协议,互不承担违约责任。3.协议终止本协议期满,双方未续签的,本协议自动终止。本协议因解除或其他原因终止后,双方应按照法律法规及本协议的约定,办理相关手续,结清劳务报酬及其他费用。九、违约责任1.若甲方违反本协议约定,未履行相应义务,应承担以下违约责任:向乙方支付违约金人民币[X]元。赔偿乙方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失等。若甲方的违约行为给乙方造成恶劣影响或声誉损害的,甲方应采取积极措施消除影响,并向乙方公开赔礼道歉。2.若乙方违反本协议约定,未履行相应义务,应承担以下违约责任:向甲方支付违约金人民币[X]元。按照法律法规的规定及本协议的约定,继续履行义务或采取补救措施。赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于劳务报酬损失、经济补偿损失、精神损害赔偿等。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项,均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满后,双方如无异议,则本协议自动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年广东省韶关市单招职业适应性测试题库及完整答案详解1套
- 2026年郑州体育职业学院单招职业技能测试题库参考答案详解
- 2026年浙江理工大学单招职业倾向性考试题库及参考答案详解
- 四川省遂宁市射洪中学2024-2025学年高二上学期期中考试地理试题含答案地理答案
- 医院笔试面试题目及答案
- 2025年·锦州市部分事业单位赴高校公开招聘应届毕业生备考题库(第二批)及一套答案详解
- 2026年龙游县机关事业单位编外人员招聘备考题库及1套完整答案详解
- 昆明市第十二中学教育集团2025年12月聘用制教师招聘备考题库有答案详解
- 2025年成都市金牛国投人力资源服务有限公司公开招聘26名网格员备考题库及1套参考答案详解
- 中国铁建投资集团有限公司2026届校园招聘30人备考题库完整答案详解
- GB/T 4957-2003非磁性基体金属上非导电覆盖层覆盖层厚度测量涡流法
- GB/T 27806-2011环氧沥青防腐涂料
- GB/T 12618.1-2006开口型平圆头抽芯铆钉10、11级
- FZ/T 52051-2018低熔点聚酯(LMPET)/聚酯(PET)复合短纤维
- 设备吊装方案编制受力计算
- 食品工程原理概述经典课件
- 养老院机构组织架构图
- 财经法规与会计职业道德
- 会计学本-财务报表分析综合练习
- 传播学概论教学课件
- 《中国传统文化心理学》课件第五章 传统文化与心理治疗(修)
评论
0/150
提交评论