工龄合同补充协议

工龄合同补充协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[原合同签订日期]签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，就原合同中关于工龄的相关事宜达成如下补充协议：一、协议背景及目的甲乙双方在履行原合同过程中，对于工龄的计算、认定以及相关权益的保障等方面存在进一步明确和细化的需求。本补充协议旨在对原合同中涉及工龄的条款进行补充和完善，确保双方在工龄相关问题上的权利义务清晰明确，避免潜在的纠纷和争议，维护双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述本补充协议所涉及的标的物或服务为乙方在甲方的工作年限及由此产生的工龄权益。具体而言，工龄是指乙方以工资收入为生活资料全部或主要来源的工作时间，包括在甲方及甲方关联企业、甲方认可的其他用人单位的工作时间。乙方在甲方的工作起始时间为[入职日期]，截至本补充协议签订之日，乙方已在甲方工作[X]年。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，对乙方的工作表现、工作业绩等进行考核和评价，并据此决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励、处罚等事项。甲方有权要求乙方按照本补充协议及原合同的约定，履行工作职责，遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度。2.义务甲方应按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，按时足额向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等各项社会保险费用。甲方应按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护，保障乙方的工作安全和身体健康。甲方应按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，为乙方提供培训、晋升、职业发展等机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。甲方应按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，对乙方的工龄进行如实记录和认定，并在乙方符合相关条件时，按照规定为乙方办理工龄相关手续，保障乙方的工龄权益。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，获得劳动报酬、社会保险、住房公积金等各项劳动权益。乙方有权按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，享受培训、晋升、职业发展等机会，提升工作能力和职业素养。乙方有权按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等事项提出异议，并要求甲方予以解释和处理。2.义务乙方应按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，履行工作职责，遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度。乙方应按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，按时足额完成工作任务，保证工作质量和工作效率。乙方应按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。乙方应按照国家法律法规、企业规章制度以及木补充协议的约定，配合甲方进行工龄认定、考核评价等工作，提供真实、准确的个人信息和工作资料。四、工龄计算及认定（一）工龄计算原则1.乙方在甲方的工龄自乙方入职之日起计算，至乙方离职之日止。2.乙方在甲方的工作年限按照实际工作时间累计计算，包括正常出勤时间、加班时间、带薪年假时间、病假时间、产假时间、陪产假时间（如有）、丧假时间等。3.乙方在甲方的工作年限按照公历年度计算，不满一年的按照实际工作月数折算。（二）工龄认定依据1.甲方应按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，对乙方的工龄进行如实记录和认定。认定工龄的主要依据包括但不限于乙方的入职登记表、劳动合同、工资发放记录、考勤记录、社会保险缴纳记录、工作证、员工手册、培训记录、晋升记录、奖惩记录等。2.乙方应按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，配合甲方进行工龄认定工作，提供真实、准确的个人信息和工作资料。如乙方提供虚假信息或资料，导致甲方对乙方工龄认定错误的，乙方应承担相应的法律责任。（三）工龄认定程序1.乙方应在每年的[具体日期]前，向甲方提交书面的工龄认定申请，申请中应注明乙方的入职时间、工作岗位、工作年限等信息，并提供相关证明材料。2.甲方收到乙方的工龄认定申请后，应在[具体期限]内进行审核。审核内容包括但不限于乙方提交的证明材料是否真实、准确有效，乙方的工作年限是否符合本补充协议及原合同的约定等。3.甲方审核完毕后，应在[具体期限]内将审核结果书面通知乙方。如审核结果与乙方申请一致，甲方应在乙方申请的工龄认定表上加盖公章确认；如审核结果与乙方申请不一致，甲方应向乙方说明原因，并提供相关证据材料。4.乙方如对甲方的审核结果有异议，应在收到审核结果通知后的[具体期限]内，向甲方提出书面申诉。甲方应在收到乙方申诉后，在[具体期限]内进行复查，并将复查结果书面通知乙方。五、工龄权益保障（一）薪酬待遇调整1.乙方的工龄每满一年，甲方应按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，对乙方的薪酬待遇进行相应调整。调整方式包括但不限于基本工资调整、岗位工资调整、绩效工资调整、奖金调整等。2.乙方的工龄达到[具体年限]后，甲方应根据乙方所在岗位的薪酬体系和市场行情，为乙方提供晋升机会或岗位调整机会，以提高乙方的薪酬待遇和职业发展空间。（二）社会保险及住房公积金1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方按时足额缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，承担个人应缴纳的社会保险费用部分。2.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方按时足额缴纳住房公积金。乙方应按照国家法律法规的规定，承担个人应缴纳的住房公积金部分。3.如甲方未按照国家法律法规的规定，为乙方按时足额缴纳社会保险费用或住房公积金，乙方有权要求甲方补缴，并要求甲方按照国家法律法规的规定，支付相应的滞纳金或赔偿金。（三）带薪年假1.乙方连续工作满一年以上不满十年的，年休假[X]天；已满十年不满二十年的，年休假[X]天；已满二十年的，年休假[X]天。2.甲方应按照国家法律法规的规定，安排乙方休带薪年假。如乙方因工作需要不能在当年休完带薪年假的，甲方应按照国家法律法规的规定，支付相应的未休年假工资报酬。（四）病假1.乙方患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，甲方应按照国家法律法规的规定，给予乙方病假。病假期间，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方病假工资。2.乙方病假期间的工资待遇，按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定执行。如乙方病假超过规定期限，甲方有权按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，解除与乙方的劳动合同。（五）产假、陪产假（如有）、丧假1.乙方生育子女的，甲方应按照国家法律法规的规定，给予乙方产假。产假期间，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方产假工资。2.如乙方配偶生育子女，甲方应按照国家法律法规的规定，给予乙方陪产假（如有）。陪产假期间，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方陪产假工资。3.乙方的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，甲方应按照国家法律法规的规定，给予乙方丧假。丧假期间，甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方丧假工资。六、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬、社会保险费用、住房公积金等各项劳动权益，甲方应按照国家法律法规的规定，支付相应的滞纳金或赔偿金，并承担由此给乙方造成的损失。2.如甲方未按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护，导致乙方发生工伤或其他事故的，甲方应按照国家法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。3.如甲方未按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，对乙方的工龄进行如实记录和认定，或因甲方原因导致乙方工龄认定错误的，甲方应按照国家法律法规的规定，承担相应的赔偿责任，并及时纠正工龄认定错误。4.如甲方违反国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，解除与乙方的劳动合同，或因甲方原因导致乙方无法继续履行劳动合同的，甲方应按照国家法律法规的规定，支付相应的经济补偿或赔偿金，并承担由此给乙方造成的损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，履行工作职责，遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，甲方有权按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，对乙方进行警告、罚款、降职、降薪、解除劳动合同等处理，并要求乙方承担由此给甲方造成的损失。2.如乙方未按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，按时足额完成工作任务，保证工作质量和工作效率，甲方有权按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，对乙方进行警告、罚款、降职、降薪、解除劳动合同等处理，并要求乙方承担由此给甲方造成的损失。3..如乙方违反国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，向任何第三方泄露或使用，甲方有权按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，对乙方进行警告、罚款、降职、降薪、解除劳动合同等处理，并要求乙方承担由此给甲方造成的损失。4.如乙方违反国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，配合甲方进行工龄认定、考核评价等工作，提供虚假信息或资料甲方有权按照国家法律法规、企业规章制度以及本补充协议的约定，对乙方进行警告、罚款、降职、降薪、解除劳动合同等处理，并要求乙方承担由此给甲方造成的损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本补充协议及原合同中其他无争议的条款。八、其他条款1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，