公办就业协议书

公办就业协议书甲方：[公办单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[毕业生姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为符合甲方招聘条件的毕业生，甲方有意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，经双方协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方正式办理入职手续并签订正式劳动合同之日止。二、工作岗位及工作内容1.工作岗位：甲方根据自身业务需要及乙方的专业、学历、技能等情况，安排乙方在[具体岗位名称]岗位工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，包括但不限于完成工作任务、遵守工作流程、保守工作秘密等。具体工作内容以甲方制定的岗位职责说明书及相关工作安排为准。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据业务发展需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位工资分配制度，向乙方支付劳动报酬。乙方试用期月工资为[X]元，试用期满后月工资为[X]元（具体工资构成及发放方式按照甲方工资制度执行）。甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。2.福利待遇：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，具体按照甲方相关制度执行。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容等进行合理调整。有权按照本单位的规章制度对乙方进行管理和考核。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位和工作条件。按照约定向乙方支付劳动报酬，提供福利待遇。为乙方提供必要的职业培训和指导，帮助乙方提升工作能力。按照法律法规规定及本协议约定，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件及劳动报酬、福利待遇。有权对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方给予合理答复。2.义务按照本协议约定及甲方要求，按时到岗工作，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。乙方应在本协议有效期内，按照甲方要求完成相关学业，并取得相应学历证书和学位证书。若因乙方原因未能按时取得相关证书，导致无法办理入职手续的，甲方有权解除本协议。乙方应在规定时间内与甲方签订正式劳动合同。若乙方未能在规定时间内签订正式劳动合同，且无正当理由的，甲方有权解除本协议。六违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如无故拖欠或克扣乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资、补缴社会保险及住房公积金，并按照法律法规规定支付相应的赔偿金。给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如擅自离职、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方应按照甲方的要求，返还已领取的工资、福利待遇等，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额应相当于因乙方违约行为给甲方造成的直接经济损失及预期可得利益损失。3.如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[X]元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。七、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议