建华集团校招题库及答案

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单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种不是常见的市场调研方法？A.问卷调查B.实验法C.冥想预测法D.观察法2.企业管理的首要职能是？A.组织B.计划C.领导D.控制3.下列哪种属于固定成本？A.原材料费用B.生产工人工资C.设备折旧D.包装费用4.市场营销的核心是？A.生产B.分配C.交换D.促销5.以下哪种不属于企业的无形资产？A.商标权B.专利权C.土地使用权D.机器设备6.财务管理的目标是？A.利润最大化B.股东财富最大化C.成本最小化D.销售额最大化7.企业战略层次中，最高层次的是？A.职能战略B.业务战略C.公司战略D.竞争战略8.市场细分的依据是？A.产品差异B.顾客需求差异C.价格差异D.渠道差异9.人力资源管理的首要环节是？A.人员招聘B.工作分析C.人员培训D.绩效管理10.下列哪种不属于企业的外部环境因素？A.政治法律环境B.经济环境C.企业文化D.技术环境多项选择题（每题2分，共10题）1.企业的定价方法有？A.成本导向定价法B.需求导向定价法C.竞争导向定价法D.随机定价法2.企业的促销方式包括？A.广告B.人员推销C.营业推广D.公共关系3.常见的企业组织结构形式有？A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制4.人力资源管理的主要内容有？A.人力资源规划B.员工招聘与配置C.员工培训与开发D.绩效管理与薪酬管理5.企业的社会责任包括？A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任6.市场竞争的基本战略有？A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.多元化战略7.影响企业营销的宏观环境因素有？A.人口环境B.自然环境C.社会文化环境D.微观经济环境8.企业的财务活动包括？A.筹资活动B.投资活动C.资金营运活动D.利润分配活动9.新产品开发的方式有？A.独立开发B.合作开发C.技术引进D.模仿开发10.企业国际化经营的方式有？A.出口B.许可经营C.合资经营D.独资经营判断题（每题2分，共10题）1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）2.市场细分是目标市场选择和市场定位的基础。（）3.固定成本不随产量的变化而变化。（）4.人力资源管理就是人事管理。（）5.企业的内部环境是可以控制的。（）6.市场营销就是推销。（）7.战略管理是企业高层管理者的事情，与基层员工无关。（）8.财务管理的核心是资金管理。（）9.企业的社会责任就是做慈善。（）10.产品的生命周期包括投入期、成长期、成熟期和衰退期。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述市场营销的4P理论。2.企业战略管理的过程包括哪些步骤？3.简述人力资源管理中绩效评估的作用。4.财务管理的主要内容有哪些？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业如何应对市场竞争。2.谈谈企业文化对企业发展的重要性。3.讨论新产品开发对企业的意义。4.说说企业国际化经营面临的挑战及对策。答案单项选择题1.C2.B3.C4.C5.D6.B7.C8.B9.B10.C多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.√简答题1.4P理论指产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、促销（Promotion）。企业通过优化这四个要素组合，满足目标市场需求，实现营销目标。2.包括战略分析、战略制定、战略实施、战略控制与评价。先分析内外环境，制定战略，再执行并监控，适时调整。3.有助于员工了解工作表现，为薪酬调整、晋升提供依据，发现问题促进培训，激励员工提升绩效。4.包括筹资管理、投资管理、营运资金管理、利润分配管理，合理规划资金活动，实现企业价值最大化。讨论题1.企业可采用成本领先、差异化、集中化战略，提升产品质量，加强营销，创新技术，关注对手动态。2.企业文化能凝聚员工，塑造企业形象，引导行为规范，增强企业凝聚力和竞争力，促进