建龙重工集团秋招题库及答案

建龙重工集团秋招题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.建龙重工集团总部位于（）A.北京B.上海C.天津D.深圳2.以下哪种不属于建龙重工集团主要产品（）A.板材B.线材C.芯片D.型钢3.建龙重工集团企业文化核心理念是（）A.创新B.诚信C.共赢D.以上都是4.建龙重工集团在钢铁生产中，以下哪种能源使用较多（）A.太阳能B.煤炭C.风能D.水能5.建龙重工集团的质量方针不包含（）A.顾客满意B.持续改进C.低价竞争D.质量领先6.建龙重工集团业务不涉及的领域是（）A.钢铁冶炼B.矿山开采C.金融服务D.农业种植7.建龙重工集团环保工作重点关注（）A.噪音治理B.废水处理C.固体废弃物处理D.以上都是8.建龙重工集团的企业愿景是（）A.成为世界一流的钢铁企业B.成为中国最大的钢铁企业C.成为行业最环保的企业D.成为区域领先的企业9.建龙重工集团的技术研发方向不包括（）A.高端钢材研发B.智能化生产C.生物制药D.节能减排技术10.建龙重工集团在市场竞争中的优势不包括（）A.品牌优势B.技术优势C.成本优势D.人口优势多项选择题（每题2分，共10题）1.建龙重工集团的主要市场包括（）A.国内市场B.亚洲市场C.欧洲市场D.非洲市场2.建龙重工集团的企业文化要素有（）A.企业使命B.企业愿景C.企业价值观D.企业战略3.建龙重工集团在钢铁生产过程中会用到的设备有（）A.高炉B.转炉C.轧机D.烧结机4.建龙重工集团的环保措施有（）A.安装废气处理设备B.提高资源利用率C.加强环境监测D.减少生产规模5.建龙重工集团的人才战略包括（）A.吸引人才B.培养人才C.激励人才D.淘汰人才6.建龙重工集团的产品应用领域包括（）A.建筑行业B.机械制造C.汽车制造D.航空航天7.建龙重工集团的创新举措有（）A.建立研发中心B.与高校合作C.引进先进技术D.鼓励员工创新8.建龙重工集团面临的市场风险有（）A.原材料价格波动B.市场需求变化C.竞争对手压力D.政策法规变化9.建龙重工集团的社会责任包括（）A.安全生产B.环境保护C.公益事业D.员工福利10.建龙重工集团在智能化转型方面的工作有（）A.建设智能工厂B.推广自动化设备C.应用大数据分析D.发展电子商务判断题（每题2分，共10题）1.建龙重工集团只专注于钢铁生产，不涉及其他业务。（）2.建龙重工集团的企业文化对企业发展没有实际作用。（）3.建龙重工集团非常重视环保工作，采取了多种环保措施。（）4.建龙重工集团的产品质量在行业内处于较低水平。（）5.建龙重工集团不注重人才培养，只依靠外部引进。（）6.建龙重工集团在市场竞争中没有任何优势。（）7.建龙重工集团的技术研发主要依靠自主创新，不与外部合作。（）8.建龙重工集团的产品主要面向国内市场，国际市场份额很小。（）9.建龙重工集团在智能化转型方面已经取得了显著成效。（）10.建龙重工集团的社会责任主要是为了提升企业形象，没有实际意义。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述建龙重工集团的企业使命。建龙重工集团以“为客户提供满意的产品和服务，为股东创造丰厚的回报，为员工搭建广阔的发展平台，为社会做出积极的贡献”为使命，涵盖多方面责任。2.建龙重工集团在环保方面有哪些主要举措？安装废气处理设备、废水处理设施，提高资源利用率，加强环境监测，发展循环经济，减少污染物排放，确保生产符合环保标准。3.建龙重工集团的人才战略有什么特点？注重吸引各类专业人才，通过内部培训、外部交流等培养人才，用合理薪酬、晋升机制激励人才，营造良好人才发展环境。4.建龙重工集团的市场竞争优势体现在哪些方面？有品牌优势，获市场认可；技术先进，能生产高端产品；成本控制佳，有价格竞争力；服务完善，能满足多样需求。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论建龙重工集团如何应对原材料价格波动带来的风险。可与供应商建立长期合作稳定价格，通过期货市场套期保值，研发新技术降低原材料依赖，优化库存管理控制成本。2.探讨建龙重工集团在智能化转型过程中可能遇到的挑战。技术人才短缺，难以满足转型需求；系统集成困难，不同设备和系统融合不易；资金投入大，给企业带来财务压力；员工观念转变难，适应新工作模式需时间。3.分析建龙重工集团加强企业文化建设的重要性。能增强员工凝聚力和归属感，让员工目标一致；提升企业形象和声誉，吸引客户和合作伙伴；为企业发展提供精神动力，促进战略实施和创新。4.谈谈建龙重工集团在履行社会责任方面还可以有哪些新的举措。可加大教育公益投入，设立奖学金资助贫困学生；拓展社区服务，改善周边社区环境；开展绿色供应链管理，带动上下游企业环保。答案单项选择题答案1.A2.C3.D4.B5.C6.D7.D8.A9.C10.D多项选择题答案1.ABCD2.ABC3.ABCD4.