金螳螂企业集团招聘笔试题及答案

金螳螂企业集团招聘笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.金螳螂企业集团主要从事以下哪个行业？A.金融B.建筑装饰C.农业D.互联网2.金螳螂企业集团的核心价值观不包含以下哪项？A.诚信B.创新C.垄断D.共赢3.以下哪种不是金螳螂的业务板块？A.室内装饰B.幕墙工程C.软件开发D.景观工程4.金螳螂企业集团成立于哪一年？A.1990B.1993C.1996D.19995.金螳螂强调的设计理念是？A.奢华至上B.以人为本C.复古为主D.色彩浓烈6.金螳螂在企业管理中注重的是？A.松散管理B.精细化管理C.随意管理D.家族式管理7.金螳螂的品牌定位是？A.高端装饰专家B.低端廉价装饰C.只做家装D.只做工装8.金螳螂的企业文化中重视什么？A.个人英雄主义B.团队协作C.单打独斗D.恶性竞争9.金螳螂在项目施工中追求？A.速度第一B.质量与速度平衡C.质量不管速度D.速度不管质量10.金螳螂的市场主要集中在？A.农村市场B.国内中高端市场C.国外低端市场D.国内低端市场多项选择题（每题2分，共10题）1.金螳螂企业集团的业务包括以下哪些？A.酒店装饰B.商业空间装饰C.医疗建筑装饰D.教育建筑装饰2.金螳螂的设计优势体现在？A.专业设计团队B.创新设计理念C.丰富设计经验D.紧跟潮流设计3.金螳螂企业集团注重的企业形象建设包括？A.品牌形象B.员工形象C.社会形象D.网络形象4.金螳螂在施工管理方面的特点有？A.严格质量把控B.规范施工流程C.安全管理到位D.高效成本控制5.金螳螂的企业文化包含以下哪些内容？A.企业使命B.企业愿景C.企业价值观D.企业规章制度6.金螳螂在市场竞争中的优势有？A.品牌知名度高B.技术实力强C.项目经验丰富D.服务质量好7.金螳螂的人才战略包括？A.吸引优秀人才B.培养内部人才C.留住核心人才D.淘汰所有老员工8.金螳螂在绿色环保方面的举措有？A.使用环保材料B.推广节能设计C.减少施工污染D.不考虑环保9.金螳螂的客户群体有？A.政府部门B.企业单位C.个人业主D.国际组织10.金螳螂的发展战略包括？A.多元化发展B.国际化发展C.专业化发展D.单一化发展判断题（每题2分，共10题）1.金螳螂企业集团只做国内业务。（）2.金螳螂不重视设计环节。（）3.金螳螂在施工中不注重安全管理。（）4.金螳螂的企业文化对企业发展没有作用。（）5.金螳螂主要做低端装饰市场。（）6.金螳螂在人才培养方面投入很大。（）7.金螳螂不关注环保问题。（）8.金螳螂的品牌知名度很低。（）9.金螳螂在项目管理中没有规范流程。（）10.金螳螂的市场份额在行业内较小。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述金螳螂企业集团的核心竞争力。2.金螳螂在企业文化建设方面有什么作用？3.金螳螂在施工管理中如何保证质量？4.金螳螂的人才战略对企业发展有什么意义？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论金螳螂企业集团在未来市场竞争中可能面临的挑战。2.谈谈金螳螂在绿色环保方面的发展方向。3.分析金螳螂的品牌建设对企业发展的重要性。4.探讨金螳螂如何进一步拓展国际市场。答案单项选择题1.B2.C3.C4.B5.B6.B7.A8.B9.B10.B多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×简答题1.核心竞争力有品牌知名度高、专业设计团队、规范施工管理、丰富项目经验和良好服务质量等，能提供优质装饰服务。2.凝聚员工，形成共同价值观和目标；指导企业经营决策；塑造企业形象，吸引客户和人才，推动企业发展。3.严格把控材料质量，规范施工流程，加强人员培训，设置质量监督环节，及时处理质量问题。4.吸引和留住人才，为企业提供智力支持；培养内部人才可提升员工素质和能力，增强企业创新力和竞争力。讨论题1.可能面临市场竞争加剧、原材料价格波动、人工成本上升、环保要求提高、技术更新换代快等挑战。2.持续推广环保材料使用，加强节能设计研发，减少施工和运营中的污染，提高环保标准和认证。3.提升