京博控股集团招聘笔试题及答案

京博控股集团招聘笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.京博控股集团的核心价值观中不包含以下哪一项？A.仁孝B.利他C.创新D.享乐2.京博控股集团主要涉足的产业不包括？A.石化B.农业C.金融D.互联网3.以下哪个是京博控股集团的企业文化理念？A.孝文化B.狼性文化C.佛系文化D.丛林文化4.京博控股集团的企业使命是？A.为客户提供优质产品B.产业报国，服务社会C.追求利润最大化D.成为行业第一5.京博控股集团在社会责任方面，不涉及以下哪项工作？A.教育公益B.环保行动C.军事援助D.扶贫助农6.京博控股集团的企业愿景是？A.成为全球最大企业B.打造千亿级企业C.成为行业领军者D.让员工都富裕7.京博控股集团的管理理念强调？A.自由放任B.精细管理C.松散管理D.个人主义8.京博控股集团的品牌定位是？A.高端奢华B.亲民实惠C.科技领先D.绿色环保9.京博控股集团的人才理念是？A.唯学历论B.唯经验论C.德才兼备，以德为先D.只看业绩10.京博控股集团的发展战略不包括？A.多元化发展B.国际化战略C.单一化经营D.创新驱动二、多项选择题（每题2分，共10题）1.京博控股集团的企业文化包括以下哪些方面？A.孝文化B.家文化C.创新文化D.节俭文化2.京博控股集团在社会责任领域开展的活动有？A.捐资助学B.乡村振兴C.环保公益D.社区服务3.京博控股集团涉足的产业领域有？A.石油化工B.现代农业C.现代服务业D.新能源4.京博控股集团的核心价值观有？A.仁孝B.利他C.创新D.敬业5.京博控股集团的管理原则包括？A.精细管理B.人本管理C.制度管理D.民主管理6.京博控股集团的人才培养方式有？A.内部培训B.外部学习C.导师带徒D.轮岗锻炼7.京博控股集团的品牌优势体现在？A.产品质量B.服务水平C.文化内涵D.市场份额8.京博控股集团的创新举措包括？A.技术创新B.管理创新C.商业模式创新D.文化创新9.京博控股集团的发展目标有？A.成为行业标杆B.实现可持续发展C.提升员工幸福感D.为社会创造价值10.京博控股集团的企业文化落地途径有？A.培训教育B.制度保障C.领导示范D.活动开展三、判断题（每题2分，共10题）1.京博控股集团只专注于石化产业。（）2.京博控股集团不重视企业文化建设。（）3.京博控股集团的核心价值观中“利他”是重要内容。（）4.京博控股集团在社会责任方面投入较少。（）5.京博控股集团的人才选拔只看学历。（）6.京博控股集团的管理理念是粗放式管理。（）7.京博控股集团的品牌定位是高端大气。（）8.京博控股集团鼓励员工创新。（）9.京博控股集团的发展战略是单一化发展。（）10.京博控股集团的企业文化对企业发展没有作用。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述京博控股集团的核心价值观。京博控股集团核心价值观包含仁孝、利他、创新等。仁孝体现传统道德，利他强调为他人着想，创新推动企业发展，三者相互促进，助力企业履行社会责任，提升竞争力。2.京博控股集团涉足哪些主要产业？主要涉足石油化工、现代农业、现代服务业等产业。石化是基础产业，农业推动乡村振兴，服务业提供多元服务，产业多元化发展增强企业抗风险能力。3.京博控股集团在社会责任方面有哪些举措？在教育上捐资助学，推动乡村教育发展；开展乡村振兴工作，助力农村经济；进行环保公益活动，履行环保责任；还参与社区服务，促进社区和谐。4.京博控股集团的人才理念是什么？秉持德才兼备，以德为先的人才理念。重视员工品德修养，同时注重才能培养。通过多种培养方式，为员工提供发展平台，让德才兼备者发挥价值，推动企业进步。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论京博控股集团企业文化对企业发展的重要性。企业文化为企业发展指明方向，统一员工价值观，增强凝聚力。如孝文化、家文化营造和谐氛围，创新文化推动技术进步，能提升企业竞争力，促进可持续发展。2.分析京博控股集团多元化发展战略的优势与挑战。优势在于分散风险，利用不同产业资源，创造协同效应。挑战是管理难度增加，对人才和资金要求高。需合理配置资源，提升管理能力应对挑战。3.探讨京博控股集团在社会责任方面的实践对企业形象的影响。积极履行社会责任能提升企业形象。捐资助学、环保公益等展现企业担当，获社会认可，增强消费者信任，吸引人才，提升品牌美誉度和忠诚度。4.谈谈京博控股集团的创新文化如何促进企业进步。创新文化鼓励员工大胆尝试。技术创新提升产品质量和生产效率，管理创新优化流程，商业模式创新开拓市场，使企业在竞争中保持领先，实现可持续发展。答案一、单项选择题1.D2.D3.A4.B5.C6.C7.B8.D9.C10.C二、多项选择题1.ABC