敬业集团秋招面试题目及答案

敬业集团秋招面试题目及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.敬业集团的核心价值观不包含以下哪项？A.客户至上B.团结协作C.个人主义D.追求卓越2.以下哪种不属于敬业集团的主要业务领域？A.钢铁B.化工C.金融D.农业3.敬业集团的愿景是？A.成为全球最具竞争力的企业B.成为行业领军者C.打造百年敬业，实现产业报国D.服务社会大众4.敬业集团注重员工的？A.个人利益B.工作时长C.技能提升D.加班情况5.敬业集团强调的企业精神是？A.创新、拼搏、奉献、共赢B.竞争、冒险、逐利、独占C.保守、稳定、平和、中庸D.懒惰、散漫、自私、狭隘6.敬业集团的管理理念是？A.人治B.法治C.情治D.无治7.以下哪个是敬业集团对产品的要求？A.差不多就行B.高质量C.低成本低质量D.随意生产8.敬业集团在市场竞争中主要靠？A.关系B.产品优势C.垄断D.低价倾销9.敬业集团鼓励员工？A.单打独斗B.团队合作C.互相推诿D.各自为政10.敬业集团的社会责任体现在？A.只追求利润B.回馈社会C.破坏环境D.偷税漏税答案：1.C2.D3.C4.C5.A6.B7.B8.B9.B10.B多项选择题（每题2分，共20分）1.敬业集团的企业文化包括以下哪些方面？A.核心价值观B.企业精神C.管理理念D.愿景使命2.敬业集团的主要业务板块有？A.钢铁冶炼B.钢材加工C.国际贸易D.物流运输3.敬业集团在环保方面的举措有？A.安装环保设备B.开展节能减排活动C.随意排放污染物D.加强环境监测4.敬业集团对员工的福利可能有？A.培训机会B.健康体检C.节日福利D.免费住宿5.敬业集团的创新体现在？A.技术创新B.管理创新C.产品创新D.营销创新6.以下哪些是敬业集团注重的企业道德？A.诚信经营B.公平竞争C.损害同行利益D.以次充好7.敬业集团的团队建设活动有？A.户外拓展B.体育比赛C.聚餐活动D.学术研讨8.敬业集团在人才培养上会？A.提供晋升通道B.设立导师制度C.忽视员工发展D.组织技能竞赛9.敬业集团的市场策略包括？A.提高产品质量B.降低成本C.拓展销售渠道D.恶性竞争10.敬业集团与供应商的合作原则有？A.互利共赢B.长期稳定C.压榨供应商D.公平公正答案：1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABC8.ABD9.ABC10.ABD判断题（每题2分，共20分）1.敬业集团只注重经济效益，不关心社会效益。（）2.敬业集团鼓励员工不断学习和进步。（）3.敬业集团的企业文化对企业发展没有作用。（）4.敬业集团在生产过程中不需要考虑环保问题。（）5.敬业集团强调团队合作，反对个人英雄主义。（）6.敬业集团的管理是无序的。（）7.敬业集团的产品质量不重要，只要价格低就行。（）8.敬业集团会积极承担社会责任。（）9.敬业集团不重视人才培养。（）10.敬业集团在市场竞争中靠不正当手段取胜。（）答案：1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.×简答题（每题5分，共20分）1.简述敬业集团的核心价值观。答：敬业集团核心价值观包含客户至上、团结协作、追求卓越等。以客户需求为导向，员工齐心协力，不断提升自身能力与业务水平，为企业和社会创造更大价值。2.敬业集团在环保方面有哪些重要意义？答：利于可持续发展，减少对环境破坏。符合国家环保要求，避免处罚。提升企业形象，增强社会认可度，吸引更多客户与合作伙伴，促进企业长远发展。3.敬业集团为何重视团队合作？答：团队合作可整合员工优势，提高工作效率。能促进信息交流与分享，激发创新思维。还可增强员工凝聚力与归属感，营造良好工作氛围，推动企业目标实现。4.敬业集团对人才培养有什么作用？答：为企业发展提供智力支持，培养专业人才满足业务需求。提升员工素质与能力，增强企业竞争力。能吸引优秀人才加入，营造良好人才生态，推动企业持续创新。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论敬业集团如何在市场竞争中保持优势。答：可从提升产品质量、降低成本、加强创新、拓展市场等方面着手。保证产品高品质，吸引客户；控制成本提高利润；创新技术与管理；积极开拓国内外市场，扩大份额。2.谈谈敬业集团企业文化对员工的影响。答：企业文化让员工有共同价值观和目标，增强归属感与凝聚力。激励员工不断学习进步，提升能力。营造良好工作氛围，促进团队合作，使员工更好融入企业。3.分析敬业集团承担社会责任的重要性。答：能提升企业社会形象，获公众认可与支持。利于吸引人才，增强员工自豪感。符合社会发展趋势，避免法律风险，为企业营造良好外部环境，实