2025年社会保障考试题及答案

2025年社会保障考试题及答案1.【单项选择】2025年1月1日起，企业职工基本养老保险全国统筹后，单位缴费比例统一为多少？A.14%B.16%C.18%D.20%答案：B解析：根据《企业职工基本养老保险全国统筹实施方案》，自2025年1月1日起，单位缴费比例全国统一为16%，个人仍维持8%，以平衡地区间基金余缺。2.【单项选择】下列哪类人员可以自愿参加城乡居民基本养老保险并按年缴费？A.在校大学生B.现役军人C.年满16周岁未在用人单位参保的城乡居民D.已按月领取职工养老金人员答案：C解析：城乡居民养老保险覆盖年满16周岁（不含在校学生）、未参加职工基本养老保险的城乡居民，实行自愿参保、按年缴费、政府补贴的制度设计。3.【单项选择】2025年起，失业保险稳岗返还比例最高可达多少？A.30%B.50%C.60%D.80%答案：C解析：人社部发〔2024〕38号文明确，对不裁员或少裁员的中型企业，稳岗返还比例由50%提高至60%，小型微型企业维持80%，大型企业维持30%。4.【单项选择】职工基本医疗保险统筹基金年度最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的多少倍？A.3倍B.4倍C.6倍D.8倍答案：C解析：《关于完善职工基本医疗保险待遇清单制度的指导意见》规定，统筹基金年度最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的6倍左右，各地可上浮不超过20%。5.【单项选择】工伤保险中，生活完全不能自理的护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的多少？A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C解析：《工伤保险条例》第三十五条规定，生活完全不能自理的，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，由工伤保险基金按月支付。6.【单项选择】2025年，国家医保目录调整周期由两年一次改为几年一次？A.半年B.一年C.三年D.四年答案：B解析：为及时回应临床需求，国家医保局2024年12月公告，自2025年起医保药品目录调整周期由“两年一调”改为“一年一调”，并建立动态申报机制。7.【单项选择】个人养老金制度中，年度缴费上限为多少元？A.8000B.10000C.12000D.15000答案：C解析：根据《个人养老金实施办法》，参加人每年缴纳个人养老金的上限为12000元，可一次性或分次缴纳，缴费额度按自然年度累计。8.【单项选择】以下哪项不属于社会保险基金预算编制原则？A.收支平衡B.专款专用C.以收定支D.赤字扩张答案：D解析：社会保险基金预算遵循“收支平衡、略有结余”原则，严禁赤字扩张，确保基金长期可持续。9.【单项选择】2025年，跨省异地就医住院费用直接结算备案有效期为多久？A.3个月B.6个月C.12个月D.长期有效答案：D解析：国家医保信息平台升级后，参保人一次备案、长期有效，无需逐年续办，降低群众垫资跑腿成本。10.【单项选择】被认定为“以欺诈手段骗取社会保险待遇”的，由社会保险行政部门责令退回，并处骗取金额多少倍罚款？A.1倍B.2倍C.2倍以上5倍以下D.5倍以上答案：C解析：《社会保险法》第八十八条规定，对以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。11.【单项选择】职工基本养老保险个人账户记账利率2025年确定为多少？A.3.5%B.4.0%C.4.5%D.5.0%答案：C解析：人社部、财政部联合发布2025年记账利率为4.5%，高于银行三年期定存利率，保障参保人权益。12.【单项选择】城乡居民医保大病保险起付线原则上不高于统筹地区上年度居民人均可支配收入的多少？A.30%B.40%C.50%D.60%答案：B解析：大病保险起付线按“个人负担可承受、基金风险可控”原则设定，原则上不高于当地居民人均可支配收入的40%，精准减轻高额医疗费用负担。13.【单项选择】下列哪项待遇不属于工伤保险基金支付范围？A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.一次性工亡补助金D.营养费答案：D解析：营养费属于用人单位支付的福利项目，不在工伤保险基金列支范围。14.【单项选择】2025年起，生育保险与职工基本医疗保险合并实施，用人单位缴费比例合计为多少？A.6%B.8%C.8.5%D.10%答案：C解析：两险合并后，单位缴费比例统一为8.5%（含生育0.5%），个人仍缴2%，不增加单位总体负担。15.【单项选择】社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法规定，列入严重失信名单的最低公示期为多久？A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B解析：最短公示期为1年，自列入之日起计算，期满自动移出，鼓励失信主体主动纠正。16.【单项选择】2025年，灵活就业人员参加职工医保的缴费基数下限为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的多少？A.50%B.60%C.80%D.100%答案：B解析：为降低灵活就业人员参保门槛，缴费基数下限统一为60%，上限为300%，个人可自主选择。17.【单项选择】社会保险基金投资运营中，权益类资产合计占比不得高于多少？A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C解析：《基本养老保险基金投资管理办法》规定，权益类资产（股票、股票基金等）合计不得高于基金净值的40%，严控波动风险。18.【单项选择】2025年，国家组织药品集中带量采购第10批中，平均降价幅度约为多少？A.38%B.48%C.58%D.68%答案：C解析：第10批集采涉及62种药品，平均降价58%，年节约费用约182亿元，持续释放改革红利。19.【单项选择】下列关于延迟退休的说法正确的是？A.2025年起，男女职工统一65岁退休B.采取“小步调整、弹性实施”原则C.从事特殊工种人员不再允许提前退休D.延迟退休仅适用于机关事业单位答案：B解析：延迟退休坚持“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”，每年延迟几个月，区分不同群体，不搞“一刀切”。20.【单项选择】社保经办机构应当自受理参保人员养老保险关系转移申请之日起多少个工作日内办结？A.7B.10C.15D.30答案：C解析：根据《社会保险经办条例》，养老保险关系转移接续应在15个工作日内办结，跨省转移同步压缩至20个工作日。21.【多项选择】以下哪些情形应当认定为工伤？A.上班途中受到非本人主要责任交通事故伤害B.因工外出期间从事与工作有关活动受到伤害C.在抢险救灾中受到伤害D.下班途中顺路买菜受到机动车事故伤害E.工作期间突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡答案：A、B、C、E解析：D选项“顺路买菜”若被认定为“上下班合理路线、合理时间”可算工伤，但题干未明确“合理”，故不选；E选项符合《工伤保险条例》第十五条视同工伤规定。22.【多项选择】个人养老金可投资的产品包括？A.银行理财B.储蓄存款C.商业养老保险D.公募基金E.私募股权基金答案：A、B、C、D解析：个人养老金产品目录暂不含私募股权基金，以稳健、公开、标准化资产为主，保障养老资金安全。23.【多项选择】社会保险基金风险预警指标包括？A.可支付月数B.收入增长率C.缴费率D.替代率E.财政依赖度答案：A、B、C、E解析：替代率属于待遇水平指标，不直接用于风险预警；其余四项均为《社会保险基金风险预警管理暂行办法》核心指标。24.【多项选择】下列哪些群体可以参加城乡居民医保？A.婴幼儿B.中小学生C.领取失业保险金人员D.灵活就业人员E.农村留守儿童答案：A、B、D、E解析：领取失业保险金人员按规定参加职工医保，由失业保险基金代缴，不纳入城乡居民医保。25.【多项选择】2025年起，跨省异地长期居住人员备案需提供的材料有？A.居住证B.身份证C.社保卡D.户籍证明E.劳动合同答案：A、B、C解析：长期居住备案实行“免证明材料”改革，凭身份证、社保卡、居住证即可线上办理，无需户籍或劳动合同。26.【多项选择】社保费征管职责划转后，由税务部门统一征收的险种有？A.企业职工基本养老保险B.机关事业单位养老保险C.工伤保险D.生育保险E.城乡居民医保答案：A、B、C、D解析：城乡居民医保仍由医保部门核定、税务部门征收，但征收主体已统一为税务，故E亦属征管职责划转范围；题干问“由税务部门统一征收”，A、B、C、D为完全划转。27.【多项选择】以下关于失业保险技能提升补贴说法正确的有？A.参保满一年即可申请B.初级工补贴1000元C.中级工补贴1500元D.高级工补贴2000元E.同一职业同一等级不可重复享受答案：B、C、D、E解析：参保累计缴费满36个月方可申请，A错误；其余均符合《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》。28.【多项选择】社会保险内部控制关键岗位包括？A.基金财务岗B.征缴管理岗C.审计监督岗D.信息系统维护岗E.档案管理岗答案：A、B、C、D解析：档案管理岗虽重要，但不直接涉及基金收支，不属于《社会保险经办机构内部控制暂行办法》列举的关键岗位。29.【多项选择】2025年，国家医保谈判药品“双通道”管理指？A.定点医疗机构B.定点零售药店C.互联网医院D.第三方药品交易平台E.商业保险公司答案：A、B解析：“双通道”指通过定点医疗机构和定点零售药店两个渠道，满足谈判药品供应，互联网医院需依托实体定点机构。30.【多项选择】下列属于社会保险基金预算收入科目的有？A.社会保险费收入B.财政补贴收入C.利息收入D.委托投资收益E.转移收入答案：A、B、C、D、E解析：上述五项均列入《社会保险基金会计制度》收入类科目，构成基金收入来源。31.【判断题】2025年起，职工医保个人账户可跨省共济使用。答案：正确解析：国家医保信息平台开通个人账户跨省共济功能，参保人绑定近亲属后，可在备案地定点医药机构使用其个人账户资金。32.【判断题】工伤保险基金可以用于支付用人单位应当承担的停工留薪期工资。答案：错误解析：停工留薪期工资福利由用人单位支付，不属于基金支付范围。33.【判断题】灵活就业人员参加企业职工养老保险，缴费基数越高，未来养老金一定成比例增加。答案：错误解析：养老金计发采用“指数化”方式，高缴费基数因受社平工资封顶、缴费年限、个人账户记账利率等因素影响，并非严格成比例增加。34.【判断题】城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。答案：正确解析：制度设计为“基础+账户”双支柱，终身发放，确保老年基本生活。35.【判断题】社会保险基金可以购买信用等级低于AAA的企业债。答案：错误解析：基金投资仅限信用等级不低于AAA的债券，严控信用风险。36.【判断题】失业人员领取失业保险金期间，以个人身份参加职工医保，所需费用由个人先行垫付后再报销。答案：错误解析：由失业保险基金统一代缴，个人无需垫付。37.【判断题】社保经办机构可以将参保人个人信息提供给商业保险公司用于精准营销。答案：错误解析：违反《社会保险个人权益记录管理办法》，未经本人同意不得向第三方提供。38.【判断题】2025年起，国家统一制定工伤保险住院伙食补助费标准。答案：错误解析：住院伙食补助费由统筹地区政府规定，国家仅设定上限指导线。39.【判断题】企业年金方案生效后，企业可随意中止缴费。答案：错误解析：需履行民主程序，经职工大会讨论通过，并报人社部门备案，不得随意中止。40.【判断题】社会保险基金银行存款可办理协议存款，利率按央行规定上浮。答案：正确解析：协议存款属于基金存款合法形式，利率可协商上浮，提高基金收益。41.【填空题】2025年，国家将城乡居民基本养老保险全国基础养老金最低标准提高至每人每月________元。答案：123解析：人社部、财政部联合发文，自2025年1月1日起，全国基础养老金最低标准由103元提高至123元，中西部地区由中央财政全额补助，东部地区补助50%。42.【填空题】职工医保统筹基金支付比例，政策范围内住院费用，职工支付比例原则上控制在________%左右。答案：75解析：国家待遇清单要求，政策范围内住院费用，职工医保统筹基金支付比例稳定在75%左右，职工个人负担25%左右，各地可适度倾斜。43.【填空题】工伤保险一级伤残的一次性伤残补助金为________个月的本人工资。答案：27解析：《工伤保险条例》第三十五条规定，一级伤残为27个月本人工资，逐级递减，十级为7个月。44.【填空题】个人养老金税收政策采用________模式，即缴费阶段免税、投资阶段免税、领取阶段征税。答案：EET解析：EET（Exempt-Exempt-Tax）是国际主流税收递延模式，鼓励长期积累，降低当期税负。45.【填空题】社会保险基金投资运营机构应当提取风险准备金，比例为投资收益的________%。答案：20解析：《基本养老保险基金投资管理办法》第三十四条规定，投资管理人按当年投资收益的20%提取风险准备金，专项用于弥补投资亏损。46.【填空题】2025年，国家医保电子凭证激活率要求达到________%以上。答案：85解析：国家医保局提出，2025年底医保电子凭证激活率不低于85%，实现“一码通行”全覆盖。47.【填空题】失业保险金领取期限，累计缴费满5年不足10年的，最长可领取________个月。答案：18解析：《社会保险法》第四十六条规定，累计缴费满5年不足10年的，领取期限最长18个月；满10年以上的为24个月。48.【填空题】企业年金基金投资股票型养老金产品的比例合计不得高于投资组合净值的________%。答案：30解析：根据《企业年金基金管理办法》，股票型产品比例上限30%，含股票、股票基金、混合基金等权益类资产。49.【填空题】社会保险经办机构对举报人的奖励金额，按查实欺诈骗保金额的________%确定，最高不超过10万元。答案：1解析：《社会保险基金监督举报奖励办法》明确，奖励比例为1%，单笔最高10万元，鼓励社会监督。50.【填空题】2025年，国家组织高值医用耗材集采覆盖品类超过________个大类。答案：12解析：集采扩围至心脏介入、人工关节、骨科脊柱、人工晶体、超声刀、药物球囊、人工耳蜗等12大类，平均降价超70%。51.【简答题】简述企业职工基本养老保险全国统筹后，中央与地方在基金缺口分担方面的机制。答案：全国统筹实行“中央调剂金＋省级统筹”双层架构。中央建立全国调剂金，按各省基金收入、支出、结余等因素确定上缴与下拨额度，实现省际互助；对于当期缺口，首先由省级累计结余解决；省级结余不足且符合风险条件的，由中央财政和地方财政按3:7比例分担，其中地方负担部分由省、市、县三级财政按不低于2:3:5比例落实，确保养老金按时足额发放。同时，建立“缺口预警＋责任考核”机制，对连续两次出现缺口且未整改到位的省份，扣减中央财政补助并约谈政府负责人。52.【简答题】说明城乡居民医保大病保险“一站式”结算流程。答案：参保居民在定点医疗机构就医，基本医保结算后，若政策范围内个人自付费用达到大病保险起付线，系统自动将数据推送至承办商业保险公司；保险公司实时审核，按大病保险报销比例计算补偿金额，并在医院收费窗口直接抵扣，参保人只需支付剩余费用；对于异地就医人员，通过国家医保平台上传费用清单，参保地保险公司完成线上审核后，将补偿款打入参保人社保卡金融账户，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。整个流程不超过5个工作日，资金由医保经办机构与保险公司按月清算。53.【简答题】概述社会保险基金风险预警系统中“红色预警”的响应措施。答案：当可支付月数低于3个月或当期收不抵支且累计结余增速为负时，系统触发红色预警。响应措施包括：①省级政府立即启动基金应急周转金，确保待遇发放；②暂停非必要支出，如非刚性调待、系统升级项目；③加大财政投入，在30日内将补助资金拨付到位；④启动参保扩面、稽核清欠专项行动，提高基金收入；⑤向人社部、财政部提交风险化解方案，必要时申请中央专项借款；⑥对风险地区开展专项审计，追责问责违规支出；⑦每半月报送风险化解进度，直至预警解除。54.【简答题】列举并说明个人养老金运行中的三道风险防线。答案：第一道是产品准入，国家制定个人养老金产品目录，只有符合稳健性、合规性、透明性要求的银行理财、储蓄存款、商业养老保险、公募基金才能入围，从源头降低风险；第二道是资金托管，引入第三方商业银行作为托管人，对缴费、投资、领取全过程进行资金保管与监督，防止挪用；第三道是信息披露与监管，人社部、银保监会、证监会建立联合监管机制，要求管理人每日披露净值，每季度发布投资报告，对违规机构实施暂停新增资金、责令整改、剔除目录等处罚，确保资金安全与收益稳健。55.【简答题】说明社保经办机构在数字化转型中如何利用区块链技术提升转移接续效率。答案：通过搭建“社保链”，将参保人缴费、账户、待遇等关键信息上链存证，实现数据不可篡改、实时共享。当参保人跨省转移时，转入地节点即时获取链上数据，无需纸质材料或邮寄档案，办理时限由45天压缩至15天；智能合约自动校验缴费年限、个人账户金额，发现差异立即预警；区块链的“多节点共识”机制确保各地经办机构数据一致，杜绝重复参保、漏转年限；同时利用零知识证明技术，保护参保人隐私，仅交换必要字段，实现“数据可见不可用”，提升转移接续效率与安全性。56.【案例分析题】某市2025年职工医保基金收入120亿元，支出135亿元，当期赤字15亿元，累计结余90亿元，参保职工300万人，退休人员90万人，在职退休比3.3:1。请分析基金运行风险并提出三条针对性建议。答案：风险分析：①在职退休比低于全国平均水平4.2:1，赡养压力较大；②当期赤字占收入12.5%，若持续扩大，累计结余可支付月数将迅速下降，目前结余可支付8个月，接近黄色预警线；③支出增速高于收入增速，主要因老龄化加剧、医疗价格提升、异地就医增加。建议：①建立退休人员缴费机制，对70岁以下退休人员按养老金2%左右征收，增加基金收入约8亿元；②推行按病种付费、DRG/DIP支付方式改革，将平均住院费用增长率控制在5%以内，预计减少支出6亿元；③扩大参保覆盖面，将灵活就业人员、新业态从业者纳入职工医保，力争新增参保20万人，增加收入5亿元，通过以上措施可在两年内实现基金平衡。57.【案例分析题】A公司2025年2月为降低用工成本，与员工协商以现金形式发放社保补贴，不再缴纳社会保险。5月，员工王某因工负伤，申请工伤认定并要求公司支付相关待遇。公司辩称已发放社保补贴，拒绝承担费用。请回答：（1）公司行为是否合法；（2）王某能否被认定为工伤；（3）公司应承担哪些费用。答案：（1）公司行为违法。《社会保险法》规定，用人单位和职工必须依法参加社会保险，不得以任何形式协议免除缴费义务。（2）王某能被认定为工伤。只要存在事实劳动关系，且符合工伤认定条件，即使未参保，也不影响工伤认定结果。（3）公司应承担本应由工伤保险基金支付的全部费用，包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等，若因工死亡还需支付一次性工亡补助金和丧葬补助金，合计金额可能超百万元；同时，社保行政部门将责令公司补缴社保费并自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。58.【案例分析题】李某，男，45岁，参加职工养老保险累计缴费19年，2025年因企业裁员失业，个人档案记载其1996年至1999年在部队服役。李某咨询：若2027年年满60岁退休，其缴费年限是否满足退休条件？养老金如何计算？请给出详细测算过程并说明政策依据。答案：根据《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》，李某1996—1999年服役年限视同缴费年限，计3年。截至失业，实际缴费19年，累计缴费年限22年，超过最低15年，满足退休条件。养老金计算：①基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，假设社平工资8000元、平均指数0.8，则基础养老金=8000×(1+0.8)÷2×22×1%=1584元；②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，假设个人账户累计7.2万元，60岁计发月数139，则个人账户养老金=72000÷139≈517元；③过渡性养老金：因李某1996年前无缴费，无过渡性养老金。月养老金合计约2101元，并享受今后年度调整机制。59.【论述题】结合2025年社会保障改革实践，论述如何在共同富裕背景下实现社会保险制度公平与可持续的有机统一，要求观点清晰、论据充分，不少于600字。答案：共同富裕的核心在于缩小群体差距、共享发展成果，社会保险作为再分配的重要制度安排，其公平性与可持续性并非零和博弈，而是可以通过制度创新实现统一。首先，公平性体现在参保机会、待遇规则、负担水平三方面：2025年全国统筹落地后，职工养老保险单位费率统一为16%，消除了地区间费率差异，为企业公平竞争创造环境；城乡居民医保整合后，农村与城镇居民执行同一缴费、同一待遇清单，政策范围内住院报销比稳定在70%左右，显著缩小城乡医保差距；灵活就业人员可在60%—300%之间自主选择缴费基数，政府给予社保补贴，降低低收入群体参保门槛，体现机会公平。其次，可持续性依赖于参数合理、基金平衡、技术赋能：通过延迟退休、提高最低缴费年限、建立待遇调整机制，减缓赡养比下降速度；医保支付方式改革、药品耗材集采、DRG/DIP推广，使医疗费用年均增长率由10%降至6%，节约基金支出；个人养老金、企业年金、职业年金构成的“三支柱”体系，将养老责任从单一第一支柱转向多元共担，预计2035年第二、三支柱替代率可提升至30%，减轻基本养老金压力；区块链、大数据、云计算技术应用于参保登记、转移接续、待遇发放，减少重复参保、死亡冒领，年均减少基金流失约120亿元。再次，通过精准兜底防止“福利陷阱”：对低保对象、返贫监测人口，由财政代缴城乡居民养老和医疗保险费，确保其收入不低于当地低保标准的105%；建立“待遇梯度”，避免高福利养懒汉，职