2025年社保业务规范试题及答案

2025年社保业务规范试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2025年1月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例统一为（）。A.14%B.16%C.18%D.20%答案：B2.参保人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的，可选择（）。A.一次性补缴至15年B.转入城乡居民养老保险C.终止参保D.以上均可答案：D3.工伤保险浮动费率中，行业基准费率最高档为（）。A.0.9%B.1.1%C.1.3%D.1.5%答案：C4.2025年社保年度缴费基数上下限的核定周期为（）。A.自然年度B.社保年度C.财政年度D.单位会计年度答案：B5.失业保险稳岗返还资金可用于（）。A.发放职工福利B.缴纳下年度社保费C.职工生活补助D.企业扩大再生产答案：C6.灵活就业人员参加职工医保，首次参保年龄超过45周岁的，最低缴费年限为（）。A.15年B.20年C.25年D.30年答案：C7.社保经办机构对单位申报的缴费基数进行抽查，抽查比例不得低于参保人数的（）。A.1%B.3%C.5%D.10%答案：B8.2025年起，城乡居民基本养老保险丧葬补助金标准调整为（）个月基础养老金。A.6B.9C.12D.15答案：C9.职工医保个人账户资金可用于支付（）。A.健身会员卡B.直系亲属居民医保缴费C.商业健康险保费D.境外就医费用答案：B10.社保费征管职责划转后，用人单位未按时申报的，税务机关责令限期改正的最长时限为（）日。A.5B.10C.15D.30答案：C11.2025年跨省转移接续基本养老保险关系时，基金转移比例统一为（）。A.8%B.12%C.16%D.20%答案：B12.工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.9C.12D.24答案：C13.生育保险与职工医保合并实施后，生育医疗费用结算方式实行（）。A.定额结算B.按病种付费C.按项目付费D.按人头付费答案：B14.社保经办机构对重复领取待遇的，追回的时效自发现之日起最长不超过（）年。A.1B.2C.3D.5答案：D15.2025年起，领取失业保险金期间，个人应缴纳的职工医保费由（）统一支付。A.个人B.企业C.失业保险基金D.医疗救助基金答案：C16.城乡居民医保大病保险起付线以上部分报销比例原则上不低于（）。A.50%B.55%C.60%D.65%答案：C17.企业年金方案备案材料中，不需要提交的是（）。A.职工大会决议B.方案文本C.税务登记证副本D.重点人员缴费明细答案：D18.社保信用评价结果有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：B19.2025年起，机关事业单位职业年金单位缴费比例为（）。A.4%B.6%C.8%D.10%答案：C20.职工医保门诊共济保障机制实施后，单位缴费划入个人账户的比例降至（）。A.0B.1%C.1.5%D.2%答案：A21.社保费减免政策中，中小微企业划型标准以（）为准。A.税务登记B.社保登记C.工信部联企业〔2011〕300号文件D.统计局年报答案：C22.工伤保险先行支付情形中，用人单位拒不支付的最长认定时限为（）日。A.15B.20C.30D.60答案：C23.2025年起，城乡居民基本养老保险基金投资运营比例上限为（）。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B24.社保经办服务“跨省通办”事项清单中，首批高频事项数量为（）项。A.30B.35C.40D.45答案：D25.职工医保断缴后，补缴欠费超过（）个月的，设置6个月待遇等待期。A.2B.3C.4D.6答案：B26.2025年起，养老金待遇调整采取（）与（）双挂钩模式。A.缴费年限、基数B.工龄、CPIC.缴费年限、物价D.基数、GDP答案：C27.社保经办机构对单位欠费金额巨大的，可依法申请人民法院（）。A.冻结账户B.扣押财产C.强制执行D.列入失信名单答案：C28.2025年起，灵活就业人员参加企业职工养老保险，缴费基数下限为全省平均工资的（）。A.50%B.55%C.60%D.80%答案：C29.工伤职工配置辅助器具，最高支付限额由（）规定。A.国务院B.人社部C.省级人社部门D.市级人社部门答案：C30.社保个人权益记录单每年集中发放一次，最迟应于当年（）月底前完成。A.3B.6C.9D.12答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下哪些情形可以认定为工伤（）。A.上班途中遭遇非本人主要责任交通事故B.出差期间突发疾病死亡C.工作期间因私人恩怨被打伤D.抢险救灾中受伤答案：ABD32.城乡居民医保筹资渠道包括（）。A.个人缴费B.集体扶持C.政府补贴D.慈善捐赠答案：ABC33.社保费减免政策中，下列属于“免、减、缓”措施的是（）。A.免单位部分B.减单位部分C.缓缴个人部分D.缓缴单位部分答案：ABD34.社保经办机构对欺诈冒领行为可采取的措施有（）。A.责令退回B.列入失信名单C.行政处罚D.追究刑责答案：ABCD35.职工医保个人账户家庭共济可支付（）。A.配偶居民医保费B.子女疫苗费C.父母门诊自付费用D.配偶体检费答案：AC36.2025年起，养老金待遇调整参考的因素有（）。A.职工平均工资增长B.物价上涨C.基金可承受能力D.财政状况答案：ABCD37.社保经办“一窗通办”改革要求整合的窗口包括（）。A.登记B.转移C.待遇D.稽核答案：ABC38.下列属于社保公共服务“好差评”评价渠道的有（）。A.短信B.微信小程序C.自助终端D.意见簿答案：ABC39.企业年金方案终止的情形包括（）。A.企业破产B.方案期满未续C.职工全体同意终止D.企业被吊销执照答案：ABCD40.社保数据质量治理中，关键字段包括（）。A.姓名B.身份证号C.缴费基数D.参保地答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025年起，灵活就业人员不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。（）答案：√42.工伤职工在停工留薪期内可自愿解除劳动合同。（）答案：×43.城乡居民医保可自愿选择高档或低档缴费，享受同等待遇。（）答案：×44.社保经办机构对单位缴费基数有异议的，可要求单位提供工资发放凭证。（）答案：√45.2025年起，养老金发放日统一为每月15日，遇节假日顺延。（）答案：√46.职工医保个人账户资金可结转使用和继承。（）答案：√47.社保费减免政策可与企业吸纳就业税收优惠叠加享受。（）答案：√48.重复参保的，只能保留最后一次参保关系。（）答案：×49.社保信用A级单位可免于年度缴费基数稽核。（）答案：√50.社保经办机构对欺诈冒领养老金行为可暂停其医保待遇。（）答案：×四、填空题（每空1分，共20分）51.2025年起，企业职工基本养老保险全国统筹实行“________、________”模式。答案：基金统收统支，责任分级负担52.社保经办机构对单位申报的缴费基数实行“________、________、________”三步审核。答案：系统自动校验，人工重点比对，实地稽核53.城乡居民医保大病保险资金从________基金中划拨，比例不低于________。答案：城乡居民医保，5%54.工伤职工生活护理费等级分为________、________、________三级。答案：完全不能自理，大部分不能自理，部分不能自理55.社保个人权益记录单包含________、________、________三项关键信息。答案：缴费年限，个人账户余额，待遇领取情况56.2025年起，养老金待遇调整办法由________会同________制定。答案：人社部，财政部57.社保经办服务“好差评”制度要求差评________小时内回访，________个工作日内整改反馈。答案：24，558.企业年金方案备案应在方案生效之日起________日内向________提交材料。答案：15，人社部门59.社保费减免政策中，中小微企业划型以________、________、________三项指标为准。答案：从业人员，营业收入，资产总额60.社保数据质量治理实行“________、________、________”责任制。答案：谁采集，谁负责，谁纠错五、简答题（每题10分，共30分）61.简述2025年企业职工基本养老保险全国统筹后基金调剂的具体流程。答案：全国统筹后，省级社保经办机构每月5日前将本省基金收入全额归集至中央社保基金财政专户；中央社保经办机构根据各地支付计划，每月10日前下拨当月拨付资金；省级收到资金后2日内分解至市县，确保养老金按时足额发放；建立中央与地方责任分担机制，当省级基金出现缺口时，中央按“因素法”测算调剂金，地方按“分级负担”原则承担剩余缺口；建立风险储备金，按年度基金结余的5%提取，用于应对突发性支付风险；全程通过部级社保信息平台监控资金流，确保封闭运行、专款专用。62.说明社保经办机构如何开展重复领取待遇追回的完整程序。答案：第一步数据比对，部级社保信息平台每日比对养老金、失业金、工伤待遇等发放数据，生成疑似名单；第二步下发核查，省级经办机构在2个工作日内分发至待遇领取地，要求10日内完成核查；第三步确认违规，市县经办机构通过档案、户籍、生存认证等手段锁定重复领取金额，制作《违规领取告知书》并送达本人；第四步限期退回，告知书送达15日内，当事人应一次性退回多领资金，可现场、网银、邮寄支票等方式缴纳；第五步强制执行，逾期不退的，启动社保行政强制程序，申请法院冻结银行账户、扣划资金；第六步失信惩戒，将当事人列入社保严重失信名单，共享至全国信用平台，限制高消费及再次参保；第七步后续监督，对退回资金进行账务核销，并在信息系统中标注“已追回”，防止再次冒领。63.阐述2025年职工医保门诊共济保障机制改革后，个人账户与统筹基金的支付边界。答案：改革后单位缴费部分全部划入统筹基金，个人账户仅含个人缴费及以前结转资金；支付边界按“三个目录”和“两个范围”划分：目录内门诊费用、慢特病费用、国家谈判药品费用纳入统筹支付；目录外药品、非治疗性项目、健康体检等仍由个人账户或现金支付；普通门诊统筹设定起付线300元、封顶线5000元，报销比例在职60%、退休65%；个人账户可用于支付本人及配偶、父母、子女在定点医药机构的自付费用，以及居民医保参保缴费；建立家庭共济账户，绑定亲属后自动扣款，年度限额2万元；信息系统实时拦截个人账户支付范围外项目，确保基金安全；参保人可通过手机APP实时查询个人账户与统筹基金支付明细，实现边界清晰、账实相符。六、案例分析题（每题15分，共30分）64.案例：A公司2025年3月为新招录的50名农民工按最低基数申报养老保险，实际月均工资8000元。6月社保经办机构通过大数据比对发现异常，下达《稽核通知书》。A公司辩称农民工同意按低标准缴费。问题：（1）指出A公司违法行为；（2）说明应补缴金额计算办法；（3）列出处理流程。答案：（1）违反《社会保险法》第四条、第六十条，未如实申报缴费基数，侵害职工权益。（2）补缴金额=（实际工资8000元－申报基数4000元）×16%×3个月×50人=96000元；同时补缴个人部分（8000－4000）×8%×3×50=48000元；按日加收万分之五滞纳金，假设90天，单位部分滞纳金96000×0.0005×90=4320元。（3）流程：