法务知识考试题及答案

法务知识考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）1.以下哪种属于我国的根本大法（）A.刑法B.宪法C.民法D.行政法2.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）A.1年B.2年C.3年D.5年3.合同成立的时间一般是（）A.要约发出时B.要约到达时C.承诺发出时D.承诺生效时4.有限责任公司的股东以其（）为限对公司承担责任。A.全部资产B.认缴的出资额C.个人财产D.实缴的出资额5.以下不属于知识产权的是（）A.著作权B.商标权C.肖像权D.专利权6.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10日B.15日C.30日D.60日7.下列哪种行为不属于不正当竞争行为（）A.假冒他人商标B.季节性降价C.商业贿赂D.虚假宣传8.因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为（）A.1年B.2年C.3年D.4年9.民事诉讼中，一般的举证责任原则是（）A.谁主张，谁举证B.举证责任倒置C.被告举证D.法院举证10.以下属于行政处罚的是（）A.拘役B.罚款C.没收财产D.管制答案：1.B2.C3.D4.B5.C6.C7.B8.B9.A10.B二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）1.以下属于我国法律体系的法律部门有（）A.宪法及宪法相关法B.民商法C.刑法D.经济法2.以下哪些属于可撤销合同的情形（）A.重大误解B.显失公平C.欺诈D.胁迫3.公司的治理结构一般包括（）A.股东会B.董事会C.监事会D.经理层4.以下属于商标侵权行为的有（）A.未经许可在类似商品上使用近似商标B.销售侵犯注册商标专用权的商品C.伪造他人注册商标标识D.帮助他人实施商标侵权行为5.劳动者可以解除劳动合同的情形有（）A.未按照劳动合同约定提供劳动保护B.未及时足额支付劳动报酬C.用人单位的规章制度违反法律规定D.用人单位以欺诈手段使劳动者订立劳动合同6.以下属于不正当竞争行为的有（）A.混淆行为B.商业诋毁行为C.侵犯商业秘密行为D.不正当有奖销售行为7.产品责任的构成要件包括（）A.产品存在缺陷B.有损害事实发生C.产品缺陷与损害事实之间有因果关系D.生产者有过错8.民事诉讼的审判程序包括（）A.一审程序B.二审程序C.再审程序D.特别程序9.以下属于行政复议范围的有（）A.对行政处罚不服B.对行政强制措施不服C.认为行政机关侵犯其经营自主权D.对行政机关作出的人事处理决定不服10.以下属于刑罚中的附加刑的有（）A.罚金B.剥夺政治权利C.没收财产D.驱逐出境答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题，20分）1.宪法是我国所有法律的总和。（）2.合同一旦签订就不能变更。（）3.有限责任公司不能发行股票。（）4.著作权自作品发表之日起产生。（）5.用人单位不能随意解除劳动合同。（）6.抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超过五万元。（）7.因产品缺陷造成人身伤害的，生产者和销售者承担连带责任。（）8.民事诉讼中，当事人必须亲自参加诉讼。（）9.行政复议决定作出后，当事人必须执行。（）10.主刑和附加刑可以同时适用。（）答案：1.×2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述我国法律的渊源。答案：我国法律渊源主要有宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、部门规章、地方政府规章、国际条约和国际惯例等。2.简述违约责任的承担方式。答案：承担方式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、定金罚则等。当事人可根据具体情况选择适用。3.简述专利的种类。答案：专利分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利。发明专利技术含量高，实用新型针对产品形状等，外观设计侧重于产品外观。4.简述行政诉讼的受案范围。答案：包括对行政处罚、行政强制措施、行政许可等具体行政行为不服提起的诉讼。但对国防外交等国家行为等不能提起行政诉讼。五、讨论题（每题5分，共4题，20分）1.讨论在企业经营中，如何预防合同法律风险。答案：企业应在签约前审查对方资质信用，合同条款要完备明确，尤其是权利义务、违约责任等。加强合同履行监督，保存相关文件，出现问题及时沟通处理。2.探讨知识产权保护对企业发展的重要性。答案：知识产权是企业核心竞争力之一。保护它能鼓励创新，提升企业形象，防止侵权纠纷，有利于品牌塑造与市场拓展，助企业在竞争中占据优势。3.分析劳动纠纷产生的原因及解决途径。答案：原因包括工资待遇、加班、社保等问题。解决途径有协商，双方自行沟通；调解，由第三方介入；仲裁，向劳动