版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高职第三学年(环境工程)污水处理工艺2026年综合测试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填写在括号内)1.活性污泥法中,微生物代谢所需的溶解氧主要通过()提供。A.曝气系统B.搅拌装置C.沉淀设备D.过滤装置2.以下哪种污水处理工艺不属于生物处理法?()A.活性污泥法B.生物膜法C.氧化沟D.混凝沉淀法3.在污水处理中,去除污水中悬浮固体的主要方法是()。A.沉淀B.过滤C.消毒D.曝气4.厌氧消化过程中,产生的主要气体是()。A.氧气B.二氧化碳C.甲烷D.氮气5.活性污泥的主要组成部分不包括()。A.微生物B.有机物质C.无机物质D.气体6.污水处理中,常用的消毒剂不包括()。A.氯气B.臭氧C.紫外线D.活性炭7.生物膜法中,微生物附着生长在()表面。A.填料B.曝气头C.沉淀池D.过滤设备8.以下哪种污水处理工艺适用于处理高浓度有机废水?()A.活性污泥法B.厌氧生物处理法C.生物膜法D.氧化沟9.在污水处理中,去除污水中溶解性有机物的主要方法是()。A.生物处理B.化学处理C.物理处理D.消毒处理10.污水处理厂中,用于监测水质的仪器不包括()。A.水质分析仪B.流量计C.溶解氧仪D.温度计二、多项选择题(总共5题,每题5分,每题有两个或两个以上正确答案,请将正确答案填写在括号内)1.活性污泥法的主要运行参数包括()。A.污泥浓度B.溶解氧C.回流比D.水力停留时间2.生物膜法的优点有()。A.处理效果好B.抗冲击能力强C.污泥产量低D.运行费用低3.污水处理中,常用的物理处理方法有()。A.沉淀B.过滤C.离心分离D.吸附4.厌氧生物处理法的特点包括()。A.无需曝气B.能产生沼气C.处理成本低D.对高浓度有机废水处理效果好5.污水处理厂的主要处理单元包括()。A.格栅B.沉砂池C.曝气池D.二沉池三、判断题(总共10题,每题2分,判断下列说法是否正确,正确的打“√”,错误的打“×”)1.活性污泥法中,污泥回流的目的是维持曝气池中足够的污泥浓度。()2.生物膜法中,微生物在填料表面形成的生物膜越厚越好。()3.污水处理中,沉淀是去除污水中溶解性有机物的主要方法。()4.厌氧消化过程中,温度越高,消化效果越好。()5.活性污泥的颜色通常为黑色。()6.污水处理厂中,消毒的目的是杀灭污水中的病原体。()7.生物膜法中,填料的选择对处理效果没有影响。()8.污水处理中,化学处理法只能去除污水中的悬浮物。()9.厌氧生物处理法适用于处理低浓度有机废水。()10.污水处理厂的运行管理主要包括水质监测、设备维护和人员管理等方面。()四、简答题(总共3题,每题10分,请简要回答下列问题)1.简述活性污泥法的工作原理及主要运行流程。2.生物膜法与活性污泥法相比,有哪些优缺点?3.简述污水处理中常用的化学处理方法及其作用。五、案例分析题(总共1题,每题20分,请结合实际案例分析下列问题)某污水处理厂采用活性污泥法处理城市污水,进水水质为:COD=400mg/L,BOD5=200mg/L,SS=150mg/L。经过一段时间的运行,发现出水水质不达标,COD=80mg/L,BOD5=30mg/L,SS=50mg/L。请分析可能导致出水水质不达标的原因,并提出相应的解决措施。答案:一、选择题1.A2.D3.A4.C5.D6.D7.A8.B9.A10.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.√四、简答题1.活性污泥法工作原理:利用活性污泥中的微生物分解污水中的有机物。主要运行流程:污水进入曝气池,与活性污泥混合,曝气使微生物代谢,混合液进入二沉池沉淀,上清液排放,部分污泥回流至曝气池。2.生物膜法优点:处理效果好、抗冲击能力强、污泥产量低、运行费用低;缺点:初期投资较高、对进水水质要求较高。活性污泥法优点:处理效果稳定;缺点:污泥产量大、运行费用高、对有毒有害物质敏感。3.化学沉淀法:去除污水中溶解性重金属离子等;混凝沉淀法:去除污水中胶体和悬浮物;中和法调节污水pH值;氧化还原法去除污水中某些有害物质。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年民生银行兰州分行社会招聘备考题库有答案详解
- 2024年茂名化州市公安局招聘警务辅助人员考试真题
- 2025年日喀则市江孜县人社局关于公开招聘两名劳动保障监察执法辅助人员的备考题库及1套完整答案详解
- 银行业年度策略:聚焦红利与复苏双主线
- java课程设计模拟画图程序
- 2025江苏南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院)招聘高层次人才5人考试重点题库及答案解析
- 必修二数学课程设计
- 2026云上(贵州)数据开发有限公司第一次社会招聘18人考试核心试题及答案解析
- 2025福建厦门海峡投资有限公司综合物流岗、运营支持岗、业务员(业助方向)社会招聘6人考试重点题库及答案解析
- 常州市公安局钟楼分局公开招聘警务辅助人员20人备考核心题库及答案解析
- 中国融通集团2025届秋季校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 企业网络安全体系建设方案
- 机动车驾驶员考试《科目四》试卷及答案(2025年)
- 贵州省贵阳市2026届高三上学期11月质量监测(期中)物理试卷(含解析)
- 雨课堂学堂在线学堂云《成语与中国文化(复旦大学 )》单元测试考核答案
- 2025年四川省高职单招中职类职业技能综合测试(电子信息类)
- 护理指标解读
- 路牌应急预案
- 学校学生助学金管理制度
- 公安违规饮酒试题及答案
- 软件开发项目源代码移交规范
评论
0/150
提交评论