2024年英语面试常见问题集锦

【英语面试常见问题集锦】

&近日在网上搜集了些英文面式的资料，整顿出来供大家参阅。

求职面试时的"甜言蜜语"

41.Whatisimportanttoyouinajob?

Challenge,thefeeIingofaccomplishment,andknowingthatyouhavemsdea

contribution.

2.Whydoyouwanttoworkforthisorganization?41lsreputati0n,the

opp0rtunitiesitoffers,andtheworkingconditions.3^）.Whysh0uldweem

ployyou?（我们为何要雇佣你？）&Myacademicpreparation,jobskills,andenthu

siasmaboutworkingfcrthefirm.4^.Ifwehireyou,howlongwillyoust

aywithus?（你打算跟我们工作多久?）心Aslongasmypositionherea1lowsmeto

Icarnandtoadvanceatapaceconsistentwithmy

abilitiesK职务随能力增长而对应提高1%.WhatareyourgreateststrengthsR最大长处

qIcanseewhatneedstobedoneanddoit.aI'mwillingtomakedecisions.（能

当机立断。）4lworkweIIwith0thers.（我和他人轻易共事。）&Ican0rganizemytimeeffici

ently.

6.WhatareyourgreatestweaknessesK最大缺陷》？41tendtodrivemyselft00hard.

（我有时对自己规定过于严格。）alexpect0therstoperformbeyondtheircapacities.（我对

他人的能力期望过高。）liketoseeajobdonequick1/.（我喜欢速战速决。）a•求职面试者

的误区•

1.Hasapoorpersona1appearance.（衣着形象不佳.）

2.IsunabIetoexpressscIfclcarly;haspoorvcice,dictionK措辞】，andgramm

ar.34.Lacksknow1edgeorexperience.4£）.Isnotpreparedforinterview.（对

面试无准备。）

5.Hasnorealinterestinjob.

6.Lacksplanningforcareer;hasnopurposeorgoa1s.（对自己的事业没有安排：没

有目的和理

想。）

7.Lacksenthusiasm;passiveandindifferent.

8.LacksconfidenceandpoiseK从容;自信』；isnervousandi11ateaseK心神不宁D.

9.Showsinsufficientcvideneeofachicvement.10a.Overemphasizesmoney;isin

terestedonlyinthebestdollaroffer.（只对最佳酬劳感爱好。）la1.Haspoorschola

sticK学校教育的》record;justgotby.la2.Isunwillingtostartatthebotto

m;expectstoomuchtoosoon.（不愿从基层干起;规定太易多。）

13.Makeexcuses.

14.LackstactK圆滑;机警"154.Lack$maturity.16d>.Lackscourtesy;isillma

nnered.

17.Condemnspastemployers.（训斥此前的雇主/老板。）418.Lackssocialskills.（缺乏社

交能力。）19A.Showsmarked交slikeforschoolwork.（讨厌功课。）

20.Lacksvita1ityK活力;生命力X.21面.FaiIstolookinterviewerintheeyeK不敢正

视』.22A.HasIimp,weakhandshake.（握手时软弱无力。）

到外企应聘怎样准备英文RESUME

一份杰出的Resume,是向外企求职的关键之一。不理解有关的常识和程式，不花费相称的心思来展示，

以有纯粹娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文体现能力低劣或平庸，亮无

针对性和发明性口勺Resume中，你R勺那份若能让人眼睛一亮,成功的机会必将大大增长，如下试着结合一种详

细H勺例子给出阐明和评述。

BalanceSheet:

易基本措施选用合适口勺工作后，必须看清招聘广告上所列出（I勺每项规定，再将自己的学历、能力与爱好逐

一与之比较，作一张ba山neesheet.

4例如，•则有关marketingmanagementtrainee和jobrequirement是这样写I内：

Wearelookingforacompetentpersontofi111hecaptionedposition:4

UniversitygraduatemajorsinMarketingManagement.Preparedtode/elop

careerinthecommercia1field

-outgoingpersonality，（性格外向-Abletocommunicatewithdifferentlevels^

-GoodknowIedgeinPCoperations-ProficiencyinwrittenandspokenEng1

ish/Mandarin

则你对应地考虑自己的qualificationH勺选择和表述，如你可写（与上列各项对应）：

-UniversitygraduatewithmajorinMarketing

4-HavingactivelyparticipatedinBusinessclub'sactivitiesand1earned

accountingandmanagements-Goodincommunicationwithpeopieandlikea

lotofoutdooractivitiesknowhowtotacklewithpeoplefromallwa1ksof

1ife-Skillfu1inoperatingWords,Excel.Lotusl—2-3.etc

-FluentinEng1ishandstudiedadvancedleveIofMandaririfiid）这个措施H勺好处是可

让求职者清晰理解该职位与否适合自己，而自身资料又与否切合规定，并且，明白了各项规定后，就可根据每

一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点（se1Iingpoint）,将之放在最吸引他人H勺地方，

使招聘者一眼可见,有助于present自己。4

工作经验的陈说石心工作经验是一份resume中令招聘者相称感爱好的一项内容，善加措词是必不可

忽视啊要务。44刚毕业，何来工作经验?其实,客下读书时的兼职、实习、实践,以至所曾参与的某些课外

活动-协助助出版学校刊物、举行活动,展览、宣传......都可算是工作经验、不过，体现起来要有针对性地展开，

列出那些与所找工作有关连的项目重点简介，必要时更可使用summaryI内方式，给招聘者深入的理解。心

下面这份材料的有关表这实在简陋呆板:

41996/7-1996/8GeneralClerk,IBMAA1995/7-1995/8Accountclerks,Manley

ToyTradin变

1994/6-1994/8Sa1esgirl,Esprit.

4倘能换一种表述如：&

Threeyearsofjobexperienceindifferentpositionshaveofferedme

opportunitiestounderstanddifferentjobaspects.a4-AsaGeneralCIerk(IB

M),Account$clerk(ManIeyToyTrading)ZIhavelearnedhowtopreparepurchasingo

rders,placeorderszhandieaccountingmattery,checkvoucher,....also(Sclesgir

1,Esprin)developingthetechniqueofsei1ina,servingand

stoeking.&

岂非能更好地突出个人工作经验,吸引招聘者的注意力！石JobObjective一般，一般求职者只会

在履历表开端简朴地写上所应征的职位一"PositionApplied:ManagementTrainee"或"Iamap

Plingfor...…"其实，若懂得运用这小小空间写出自己的事业目的(jobobjective),能显示出你对该工作

的赤诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留心。&

例如这个不错的例子jobobjectiveTobeginasaMarketingManagementTrainee,

withopportunitytoadvancetoexecutive1eve1andcontributetothedevelopme

ntoffirm.

心其实，这位外企人士所谈的有关准备RESUMEH勺技巧，完全可以应用到中文简历上来。各位读者可以

尝试一下。

求职面试II勺技巧心TricksinJobHuntingInterviewe

Herearegoodanswerstosomeofthetougherquestionsaskedinjobintervie

ws.Ifyoucansmoothlysupplyanswersliketheseduringtheinterview,youarebo

undtomakeagoodimprcssion.

41.whatisimportanttoyouinajob?

Mentionspecificrewardsotherthanapaycheckforexample,challengezthe

feeIingofaccompliskment,andknowingthatyouhavemadeacontrbuti

on4

2.whydoyouwanttoworkforthisorganization?

而Citeitsreputation,theopportunitiesitoffers,andtheworkingconditions.Stres

sthatyouwanttoworkforthisorgan!zation,notjustanyorganization.^

3.WhyshouIdwecmp1oyyou?

Pointtoyouracademicpreparation,jobskills,andenthusiasmaboutworki

ngforthefirm.MentionyourperformanceinschooIorpreviousemploymentasevid

eneeofyourabilitytolearnandtobecomeproductivequickly.IfthejobinvoIvesma

nagementresponsibilitieszrefertopastactivitiesasProofofyourabi

1itytogetalongwithothersandtoworkaspartofatearn.&

4.Ifwehireyou.how1ongwillyoustaywithus?而

Answerbysayingalongtheselines："Aslongasmypositionherea11owsmet

olearnandtoadvanceatapacewithmyabi1ities.Canweofferyouac

areerpath?

RepIy："Ibelieveyou2ouId,onceIknowthenorma1progrcssionwithinthc

organization.Canyoute1Imeaboutit?"Theanswermayberevealing.

46.Whatareyourgreateststrengths?ja>GivearesPcnselikeoneofthefollowing:"I

canseewhatneedstobedoneanddoit"z"I'mwi1ingtomakedecisions","I

workwel1withothers,""Icanorganizemytimeefficiently."744.Whatareyou

greatestweakne$s?&

Identifyoneortwo,suchasthefo1IowingItendtodrivemyselftoohard",

Iexpectotherstoperformbeyondtheircapacities","IIiketoseeajobdone

quick1y,andI'mcriticalifitisn't."Notetheseweaknessescouldalsobercgard

edasdesirablequalities.Thetrickwiththisquestionistodescribeaweakncss

sothatitcoulda1sobeconsideredavirtue.

a8.Whatdidn'tyou1ikeaboutpreviousjobsycu'veheld?^Discussthethings

youdidn'tIike,butavoidmakingslightingreferencetoanyofyourformeremployers.

9.Howdoyouspendyour1eisuretime?

Meritionacrosssectionofinterests—activeandquiet,socia1andsolit£ry-

ratherjustone.

410.Arethereanyweaknessesinyoureducationorexperience?

aTakestockofyourweaknessesbeforetheinterview.Practicediscussing

theminapositivelight.You'llfindthattheyareminorwhendiscusseda1ong

witha11thepositivethingsyouhavetooffer.

11.Wheredoyouwanttobefiveyearsfromnow?&

Sayingthatyou'dliketobepresidentisunrealistic,yetfewemployerswantpe

opiewhoareconten:tositsti1I.Youmightsay,“infiveyears,I'dliketonave

myboss'sjob."Ifyoucan'tqualifyforyourboss*sjobbythen,youmay

notbethefrightcandidate.

412.whatareyoursa1aryexpectations?^

Ifyouareaskedthisatthcoutsct,it'sbesttosay,"Whydon'twediscuss

salaryafteryoudecidewhctherI'mrightforthejob?"Butiftheintervic

werasksthisaftershowingrealinterestinyouzspeakup.SheorhewillprobEb1y

trytomeetyourprice.Ifyouneedaclueaboutwhattoaskfor,sayz"Cany

oudiscussyoursaIaryrangewithme?"1J>3.Whatwou1dyoudoif.…?gTh

isquestionisdesignedtotestyourreposes.ForexampIe:"whatwou1d

youdoifyourcomputerbrokedownduringanaudit?"Youranswerthereisn't

nearlysoimportantasyourapproachtotheprob1em.Andacalmapproachisbest.

Startbysaying,"OnethingImightdois..."Thengiveseveralaltemativechoices.

14.Whattypeofpositionareyouinterestedin?a

Jobtitlcsandrcsponsibilitiesvaryfromfirmtofirm.Sostateyour

skillsinsteadzsuchas"I'mgoodatfigurework,"andthepositionsthatre

quiretheseskills,suchas"accountspayabIe."a

15.TeIImesomethingaboutyourself.^Sayyou'llbehappytotalkaboutyourself；anda

skwhattheinterviewerwantstoknow.Ifthispointisclarjfied,respond.Ifno：»t

eIIwhyyoufeeIyourski1Iswillcontributetothejobandtheorganization.Thi

squestiongivesyouagreatopportunitytoseIIyourself.台

16.Doyouhaveanyquestionsabouttheorganizationorthejob?A

EmpIoyerslikeacandidatewhoisinterestedintheorganization.sothisisape

rfecttimetoconveyyourinterestandenthusiasm.

面试的最终需要做些什么?E心有关真正的面试最终要提醒的是:结束面试时要说:''我对这份工作非常感爱好,

我下•步要干些什么？“朋友，你与否在热切地期望着?假如聘任你,那将是他们的幸运！4

One1astgreattipabouttheactualinterview:Alwaysendtheinterviewwith."I

amveryinterestedintheposition.Whatarethenextstepstotake?"Boy,a

reyoueager?TheyzdbeIuckytohaveyou!而4准备好你要提出的问题4a在面试结

束前，考官会俯身对你说：“你对我有什么问题要问吗？“这时，你必须提出问题。首先,不要急于提问，要显

出你在思索有些问题在问的样子，然后从你事先想的问题中选出一种合适的提问。这里行风个备选问题:

请您说说一种原则的工作日是什么样的。/对您来说,在这家企业茶好在哪里？/与否有充足机会参

与某些讨论会、培训班，以理解企业的方方面面？/您为何加入这家企业？心a考官喜欢谈论他们自己,

因此这些问题绝对会嬴得他们H勺好感。梃Havcquestionsofyourown.lbwardtnec

ndofinterview,theinterviewerisgoingtoleanintoyouandsay,"Doyouh

aveanyquestionsforme?Youmusthavequestions.First,donftrushintoy

ouranswer.Looka$ifyouarethinkingaboutwhetheryouhaveany

questionsandthenaskanappropriateonefromthe!istyou*vethoughtaboutb

eforehand.Hereisahandfulofpotentialquestions:

昂Howwou1dyoudescribeatypicalworkday?/Whatisthebestpartofworking

atthiscompanyforyou?/Aretheresignificantopportunitiestotakeseminars,c1

assesto1earnmoreaboutthedifferentfacetsofthecompany?/Whydidyouj

ointhecompany?

Interviewers1ovetotalkaboutthemse1ves,sothesequestionswiIIwin

themovereverytime石心常见问题做好准备而小针对如下一般的面试问题事先准备好答案：

谈一谈你自己的状况。/这个职位什么地方最吸弓I你？/设想一下此后5年、23年、23年你会在哪里?/

你最终的职业目的是什么?/谈谈此前在工作中处理过的棘手问题。/你最大的长处是什么？/你对上一

份工作有何感想？/你和其他应聘者的不同样之处是什么?/你发前的经历、学历和大学活动与这份工作有

何关联?而

最重要I向是你要把自己宣传成一种能处理问题的人。想一想你干过的工作,大学里做过的兼职，参与过的志

愿者活动，或者你创立过的俱乐部。然后描述你是怎样处理详细问题的。描述时要把经历提成三段:1.你所

碰到的问题是什么？2.你是怎详对它时行分析的3.你执行的处理方案是什么0

Haveanswersreadyfor:hesepopularinterviewquestions:^Tellmealittleabouty

ourself./whatinterestsyoumostaboutthisposition?/Wheresoyouseeyourself

in5,10,20years?/Whatisyouru1timatecareergoal?/tellmeaboutaprojectthathada

toughprobIemthatyousolved./Whatareyourgreateststrengths?/Whatdidyou

likeaboutyourlastjob?/Whatseparate$youfromothercandidates?/Howdoyour

previousexperience/academicpreparationandco1legeactivitiesre1atet

othiswork?4

Mostimportant1y,seIIyDurselfasaprob1emsolver.Thinkabouttheworkyouhave

done,thejobyouhadincollege,volunteerworkyoudid,ortheclubthatyoufoun

dcd.Thenproceedtoillustratehowyousolvedaparticu1arproblembybrc

akingthatexperienceintothreeparts:1)Theproblemyouencountered,2)Howy

ouanalyzedit,and3)Thesolutionyouimplemented.距面试中河陷阱”问题44序:

在面试时，你能为考官所做的最佳的事就是使他或她的工作变得轻松，假如考官在与你交谈后心中感到沉重

的话，这对你很不利，不过，假如你们的交流留给他人这样一种感觉一一''骋，我喜欢这次交流"，那么你离

得到这份工作就不远了。

第一种是''陷阱"问题，几乎在所有面试中都会出现.陷阱"问题是指"你在哪些方面最需要改善"或者''你

的缺陷是什么”之类的问题。你真实的回答或许是你不拘小节，或者是你十分腼腆，不过无论你回答什么,

都不要把你的个人缺陷拿出来''分享。相反，你要竭力找一种算不上是真正的缺陷，甚至稍微靠近理想亿的个

性特性来［5］答。臂如说『我喜欢把一件工作从头干到尾，而不是只做其中的一种环节，而见不到完毕的成

果。假如不能经历工作n勺整个过程，我会觉得有点沮丧。"或者,''有时我很难拒绝他人的祈求，成果就承担

了许多份外的工作。”假如你实在想不出什么话好回答，你可以尝试如下这句经久不衰（尽管有些过时）的答

谢：''我是个完美主义者。我所要改善之处是不要对自己太苛刻,尹确信自己能把诸事外理妥当。”

4Thebestthinyoucandoforyourinterviewersistomakehis/herjobeas

ier.IfinterviewerswalkoutaftertaIkingtoyoufeelingliketheycarriedtiew

eightoftheconversation.whichisastrikeagainstyou.ButifyourexchangeI

eavesthemwithafeelingof/Hey,Ienjoyedthat/thatcouIdmoveyouthat

muchclosertohearingthatyougotthejob.

4Firstisthetrapquestion,whichcomesupinalmosteveryinterview.T

hetrapquestionissomevariatonon''Whatistheareayouneedmostimprovem

entin?"or"Whatisyourareaofweakness?"ThereaIanswermaybethat

youhavearelousytoattentiondetai1orthatyouareincredib1yshy.Wh

ateveryoudo,don/1shareyourpersonaIweaknesses.Instead,trytofindsomethi

ngtosaythati$n'tarealweakness,butaslightIyless-than-idealcha

racteristic.Forexample:''Iprefertoseeaprojectthroughfromstarttofinishrat

herthanworkingonasing1ecomponentandneverseeingthefinishedproduct.I

sometimesfinditbitfrustratingtoworkwithoutthatoverailcontex

tSometimesIhaveahardtimesayingnotopeople,andIenduptakingonmoret

hanmyshareofwork."Ifyoureallycanztthinkofanythingtosay,youcanalw

aysgowiththistime-tesed(aIbeitcliehcd)comeback:'Tmaperfcctionist.

IneedtoimproveonnotbeingsohardonmyselfandmakingsureIgeteverythi

ngright."

为何要离开你此前的企业

昂对为何要离开你此前的企业而对新的企业产生爱好之类的问题时，应当谨慎回答。这样的问题（以及

它们的答案州勺意图在于证明你对新企业确有读音，而不是由于你被解雇或者在此前I向工作岗位上犯了严重

的错误。假如考官很锋利地问你：''你为何被解雇？”回答要简朴扼要。缗如''那里的环境不和睦，许多人都被

迫离开”就是个很好的I5!答。瓯Beonthelookoutforquestionsaboutwhyyoulefty

ouro1dcompanyandwhyyouarcinterestedinthcnewone.Thesequestiors（or

theiroffspring）aredesignedtomakesureyourinterestinthenewcompany

issincereandnotduetoyoubeingfiredand/orhavingtheinterviewer11-rows

atyouf'Whywereyoufired?,zkeeptheanswersimpIeandbrief.''11wasahostile

environmentinwhichmanypeoplewereletgo/isagoodwaytohandIeit.

面试难题II勺应答方略（上）a

求职面试时,某些问题让你听起来一下子不知怎样作答，答也不好，不答也不好;多答也不好，少说了仿佛

也不行。尚有的问题你乂会感到：不知从哪个角度作答更为有利或更为礼貌。以上此类问题，我们可以将其

归纳为"面试难题"，逐一探讨一番，对求职面试的朋友，一定能有所协助。

一、你来这里能干什么？

心对此类咄咄逼人n勺难题，主试人提出其意图有二：一是怀疑、不信任这位求职者的学历、资历或经验并

暗示不大也许录取：二是故意出此难题，以诱使对方尽量地表明自己，从而更深入理解此人。答问方略：

&

1先从心理上要稳住，别慌乱，别灰心，别急着辩白。心

2应把此类难题当成深入申明这职位适合你的种种条件和理由，即我到这里能干什么工作。既要自信，又

要实事求是。

3应聘前先要把自己的资历与经验和用人单位职位的条件一一分析清晰，列出种种适合的理山，这样在答

问时就会慷慨陈词、条理井然了。

4不要长篇大论，能说清晰就够了。4

5态度要不卑不亢,不要一听对方认为你干不了，你就乞求对方。由于用人单位不会因可怜谁就录取谯的。

4二、你为何有爱好到这里找工作？

用人单位对某些学历、资历比较高的求职者常提类似的问题，其意图是：1怕这人未来"跳槽"，工作不安心,

把新工作当成一块跳板。2深入考验这种人，看他们有无决心到这里来踏实工作。3多用反问句、设问句的

口气提出，考察应聘者H勺态度变化。答问方略:

1应聘人听到此类提问应当推断出自己的条件还不错，用人单位也许出于紧张自己不安心所致。因此要态

度诚恳地指出有爱好来此的原因：4

(a)专业对口：a(b)企业有发展；&(c)工作环境优越：

(d)听朋友简介这家企业的老板是"伯乐"；4(e)有更多到外国工作的机会；4(f)常常出差适合自己论爱好;

4(g)离家近；4(h)福利待遇尤其好，等等。(只需点出即可，不必大加渲染)

2以比较坚决的口气表明自己怎样喜欢这个部门并愿为它效劳。合

3别忙中出错或言多语失。例如对方是•种台湾人开的企业，你却说："我很但愿为泰国的企业工作,泰国是

一种漂亮H勺发展中国家。”这会让对方啼笑皆非的。.

面试难题的应答方略(下)声上、你H认为有什么优缺陷？

公主试人想通过这一类问题的解答理解到：1这个人能否对自己做出对的的估价。由于不能估计自己

的人，往往也不会对内地评价自己H勺工作;2主试人最关注的是该人的缺陷、弱点，如这方面I内问题比较突出,

那就不适合做某项工作。答问方略：

参与面试前，应对个人口勺长处缺陷有所认识，必要时听听家人或朋友的评价。千万不要一听对方问此类

问题就不知怎样是好了。昂42最忌讳的是无所谓的态度，例如："我也没什么长处，也谈不上什么缺陷，我

这个人嘛,一般就是了！""谁还没个缺陷？我有是有，可是一下子也讲不清晰，管它呢?quot：--这种回答，

轻易给人以玩世不恭的感觉，很难委以重要的职位。3a自己的长处、长处，缺陷、短处都应老诚实实地讲,

态度越是诚恳、诚挚，对方越对你有好感，不•定会减少聘任的机会。

44会发言的人大都善于运用个人的优缺陷把这篇大文章作好。下面，我们列出几条，你看自己有无，又怎么

运用它巧妙地简介H己：心

对应聘有利的长处：4

--好学习、肯钻研。昂一脑子好使，记忆力强。

--办事认真，一丝不苟。

--有干劲，不惜力。

一好相处，跟谁都合得来。

一有比较丰富『'J阅历。

--喜欢接受挑战性的课题。A-不交女友(男友)不成家。44时应聘有利W'J缺陷：石一有名利思想：

(a)他人说我是个人主义、名利思想。a(b)他人认为我好出风头，追求名利地位。

(O没名没利H勺事，我不大乐意干。(名利思想的另一面，是有所作为，不甘寂寞。只要认真看待，克服短处,

可以从事开拓创新的工作。)工

--急脾气a(a)工作要是干不好,我打心里起急，非得干好不成。

(b)谁要干活投机取巧，我老跟人家发脾气。4(C)碰到磨洋工的人,我就跟他急！4

--有时主观：&(a)他人要说服我，可不轻易了，你摆不出事实、证据来，我还是坚持个人H勺主见。&(b)

我不会让人牵鼻子走，确实很主观。

(O我有时会跟同事争，由于他们说服不了我，说我太主观了。4一不拘小节：

(a)我这个人，大事头脑清醒，可小事又不拘小节。4(b)我常常忽视某些小事，这是不细心的体现。Me)

您可别让我处理琐碎的事，我这人太不细心。(该人或许从事开拓性的工作较为合适。)

一抠门儿、吝啬：&(a)时代变了，我还是一分钱掰两半地花，招人讨厌。&(b)他人跟我吵,诸多时候是嫌

我管钱太死，说我"抠门儿到家"了。我就是老改不了！(该人适合管理财务工作)。&(c)单位里的乞轻人

给我起了一种难听的外号：”吝啬鬼“，想来想去这是我口勺缺陷。6

一一害羞、胆小：4(a)他人说我是“大姑娘”，害羞,见不得大世面，只能干些看摊的工作。(该人适合做文

秘、打字员、保管员等工作)

(b)我这个人生来胆子小，别说违法的事，就连上班也不敢迟到,怕人家议论。

(c)许多事未经请示，我是绝对不敢干的。胆小怕事嘛。(胆小，未必是弱点。有些工作交给胆大的人去干,

领导还真不放心呢。)&

一不顾家：&(a)我这个人家庭观念太差，干起活来老是不顾家。

(b)我老婆老说我："你呀，脑子里只有企业，没有公馆(指住处)。叫尔干脆住在企业算九"因此，我不是•

种好丈夫。

(c)我不是一种事业、家庭两全的人物。脑子里只有事业，哪尚有家庭？大家都像我这样可就麻烦了。

5在谈及个人的优缺陷时，最佳以一种自我反省的语气说才能给人以良好印象。4

四、你善于与什么人相处？疝

主试人是出于某些职位、行业的特殊需要才提出类似问题时。通过提问，理解该人能否与同事沟通营造良

好的办公环境，提高办公效率，能否对外打开局面，广为认识领客群，以便更好地完毕调查、促销等任务。答

问方略：1EQ应聘者应以亲切、轻松的语气谈论此类话题,给人以通达、开朗、热情的印象。这印象自身

就在阐明你这个人很好相处。假如你的态度又拘谨、又严厉，倒证明你这个人不好相交。4

2谈及领导问题时应格外谨慎。对领导，不存在你喜欢不喜欢的问题，由于你不喜欢，人家仍然是领导。

因此应当从领导与被领导的关系上谈论为好。

&3老好人，好好先生--这种人跟谁都合得来。但某些行业(如警察、质检员等)或某些职位，就不合适这种

人干。因此谈话时，要想到这一点。

4假如是刚毕业的大学生或是其他刚走出校门的学生，回答这种问题讲些学校生活同学之间的交友事例就行

了。金五、你为何常常想调动工作？

主试人提出此类也许令你感到难堪、尴尬的问题，其意图有二:一是深入理解你申请新工作的内在动因，

是嫌过去的工资低?还是本人能力差、体现不好而让人解雇？还是生性好动，老是这山望着那山高，哪儿都

呆不住、呆不长?等等。而这些恰恰是所有用人单位最讨厌的地方。：是考察该人的工作态度和应变能力。

答问方略：144此类问题都是非常敏感的话题，答问时宜谨慎思索、从容作答。

2问及为何"跳槽"时，不合适强调的理由有：

(a)市场不景气，是随大溜被解雇的(主试人会想：为何不把你留下来呢？)：a(b)跟原单位的领导不

和；昂(c)想多挣钱；a(d)想找离家近点H勺地方，等等。此类回答易使用人单位觉得你不是最佳H勺职工，

弄不好你会故伎重演，因此要小心看待。32问及为何"跳槽"时，比较故意思的理由(真有的话)：合(a)

能实现个人的理想：a(b)有更大H勺机会获得提高和发展：&(。欣闻贵企业要扩展业务，想施展个人H勺才

能以报效社会，等等。

这里只是几种常见的英文面试问题，以供参照，多见于外企

&WhatAreYourWeaknesses?

Thisisthemostdreadedquestionofall.Handleitbyminimizingyourwcaknes

sandemphasizingyourstrengths.StayawayfrompersonaIqualitiesandconee

ntrateonprofessicnaItraits:''IamaIwaysworkingonimprovingmycomm

unicationski1Istobeamoreeffectivepresen：er.IrecentlyjoinedTaastmasters,

whichIfindveryheIpful."aawhyShoulcWeHireYou?a

SummarizeyourexPeriences:''Withfiveyears'experienccworkinginthefinanciali

ndustryandmyprovenrecordofsavingthecompanymoney,Icouldmakeabig

differeneeinyourcompany.TmconfidentIwou1dbeagreatadditiontoyo

urtearn/4

WhyDoY0uWanttoWorkHere?&

TheinterviewerisIisteningforananswerthatindicatesyou'vegiventhisso

metboughtandarenotsendingoutresumesjLstbecausethereisanop

ening.Forexample.''1veselectedkeycompanieswhosemissionstatemeritsarei

nlinewithmy118：alues,whereIknowIcouIdbeexcitedaboutwhatthec

ompanydoes,andthiscompanyisveryhighonmylistofdesirabIechoic

WhatAreYourGoals?44Sometimesitsbesttotalkab0utshort-1erma

ndintermediategoalsratherthanlockingyourselfintothedistantfuture.Forexample,''My

immediateg0alist0getajobinagr0wth-orientedcompany.My1ong-term

g0alwi1Idepend0nwherethecompanyg0es.Ih0petoeventual1ygrowintoa

positionofresponsibi1ity.

WhyDidYouLeave(AreYouLeaving)YourJob?

aIfyou'reunemployed,stateyourreasonforIeavinginapositiveco

ntext：''Imanagedtosu:vivetworoundsofcorporatedownsizing,butthethirdro

undwasa20percertreductionintheworkforce,whichincludedme."&

Ifyouareemployed,focusonwhatyouwantinyournextjob:''Aftertwoye

ars,Imadethedecisontolookforacompanythatisteam—foeused,where

Icanaddmyexperience4

WhenWereYouMostSatisfiedinYourJob?4面Theinterviewerwantstok

nowwhatmotivatesyou.Ifyoucanrelateanexamp1eofajoborprojectwhen

youwereexcited,theinterviewerwi11getanideaofyourpreferences.''Iwas

verysatisfiedinmylastjob,becauseIworkeddirectlywiththecustomersan

dthcirproblems&^59;thatisanimportantpartofthejobforme.”

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