2025年职业病试题及答案

2025年职业病试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《职业病分类和目录（2023年修订）》，以下哪类疾病不属于职业性尘肺病？A.矽肺B.石棉肺C.过敏性肺炎D.电焊工尘肺2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.每月B.每季度C.每年D.每两年3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性、无偿D.拒绝4.某印刷厂长期使用含苯油墨，导致部分工人出现头晕、乏力症状。经检测，工作场所空气中苯浓度超过国家职业卫生标准。该情形属于（）。A.职业性化学中毒B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性耳鼻喉口腔疾病5.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级D.国家6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过工会告知D.通过班组长告知7.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.连续噪声暴露史B.纯音听阈测试结果C.血常规检查D.工作场所噪声检测报告8.某建筑工人长期在高温环境下作业，出现口渴、心悸、头晕等症状，体温38.5℃，无昏迷。该情形属于（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.先兆中暑9.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下10.以下哪项不属于职业病危害因素中的物理因素？A.高温B.电离辐射C.甲醛D.局部振动11.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资收入B.家庭成员健康状况C.职业病诊疗资料D.学历证明12.某电子厂流水线工人长期使用丁酮清洗电路板，出现记忆力减退、情绪不稳定症状。经诊断为职业性慢性溶剂中毒。该疾病的责任主体是（）。A.劳动者本人B.用人单位C.丁酮生产企业D.工会13.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新核定C.不变D.由原单位与新单位协商确定14.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国际标准B.行业标准C.地方标准D.国家职业卫生标准15.职业性放射性疾病的诊断必须依据（）。A.临床症状B.放射性核素摄入史C.血常规检查D.影像学检查二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.以下属于《职业病防治法》规定的用人单位职责的有（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品C.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.对本单位产生的职业病危害承担责任2.职业性尘肺病的常见类型包括（）。A.煤工尘肺B.石墨尘肺C.铝尘肺D.棉尘病3.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告4.以下属于职业病危害控制措施的有（）。A.工程技术措施（如通风排毒、降噪）B.管理措施（如制定操作规程、培训）C.个体防护措施（如佩戴防尘口罩、耳塞）D.经济处罚措施（如扣发工资）5.职业性化学中毒的预防原则包括（）。A.替代：用低毒或无毒物质代替高毒物质B.密闭：减少有害物质的逸散C.通风：降低工作场所有害物质浓度D.加强个人防护6.职业健康检查的类型包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查（如事故暴露后检查）7.以下关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.应当综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果B.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断C.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章D.用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断机构应当参考劳动者的自述作出诊断8.职业性噪声聋的防护措施包括（）。A.控制噪声源（如设备降噪）B.传播途径控制（如设置隔音屏障）C.个体防护（如佩戴耳塞、耳罩）D.定期进行听力检查9.高温作业的防护措施包括（）。A.工程措施（如通风降温、隔热）B.管理措施（如调整作业时间、缩短连续作业时间）C.个体防护（如发放防暑服、清凉饮料）D.医疗措施（如岗前、岗中健康检查，排除高温禁忌证）10.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的三、判断题（共10题，每题2分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且必须列入国家公布的职业病分类和目录。（）2.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）3.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）4.职业健康检查费用由用人单位承担。（）5.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）6.工作场所职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限不得少于10年。（）8.职业性皮肤病的诊断只需依据临床表现，无需考虑职业接触史。（）9.劳动者离开用人单位时，有权索取职业健康监护档案原件，用人单位应当提供。（）10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某机械加工厂冲压车间工人张某，男，45岁，从事冲压作业10年，长期接触噪声（8小时等效声级90dB(A)）。近1年来，张某自觉听力下降，尤其在嘈杂环境中听不清对话，无耳痛、耳鸣症状。2024年12月，张某向单位提出职业病诊断申请。问题：1.张某可能患哪种职业病？诊断依据包括哪些？2.用人单位在张某职业病诊断过程中应履行哪些义务？案例2：某化工企业车间工人李某，女，38岁，从事含苯胶水调配工作5年。2025年3月，李某因乏力、鼻出血就诊，血常规显示白细胞计数2.5×10⁹/L（正常参考值4.0-10.0×10⁹/L），血小板计数80×10⁹/L（正常参考值100-300×10⁹/L）。经调查，车间未安装通风排毒设施，李某未佩戴有效防护口罩，工作场所苯浓度检测结果为50mg/m³（国家职业卫生标准PC-TWA为6mg/m³）。问题：1.李某可能患哪种职业病？属于《职业病分类和目录》中的哪一类？2.分析该企业在职业病防治中的违法行为，并说明法律责任。答案及解析一、单项选择题1.C（过敏性肺炎属于职业性呼吸系统疾病中的“其他呼吸系统疾病”，不属于尘肺病。）2.C（《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当每年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。）3.A（《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应如实、无偿提供职业健康监护档案复印件。）4.A（苯属于化学毒物，长期接触可导致职业性化学中毒。）5.B（《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断由设区的市级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。）6.B（《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位需书面告知劳动者职业病危害信息。）7.C（血常规检查与噪声聋无直接关联，诊断依据包括暴露史、听阈测试和现场检测报告。）8.C（热衰竭表现为头晕、心悸、体温升高但无昏迷，属于重症中暑的一种。）9.B（《职业病防治法》第七十一条规定，逾期不改正的处5万-10万元罚款。）10.C（甲醛属于化学因素，物理因素包括高温、辐射、振动等。）11.C（职业健康监护档案需包含职业病诊疗资料。）12.B（用人单位是职业病危害的责任主体。）13.C（《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，待遇不变。）14.D（工作场所危害因素需符合国家职业卫生标准。）15.B（放射性疾病诊断需依据放射性核素摄入史。）二、多项选择题1.ABCD（均为《职业病防治法》规定的用人单位职责。）2.ABC（棉尘病属于职业性呼吸系统疾病中的“其他呼吸系统疾病”，非尘肺病。）3.ABCD（均为劳动者在职业病防治中的权利。）4.ABC（经济处罚不属于危害控制措施。）5.ABCD（均为化学中毒预防原则。）6.ABCD（职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查。）7.ABCD（均符合《职业病诊断与鉴定管理办法》规定。）8.ABCD（均为噪声聋防护措施。）9.ABCD（均为高温作业防护措施。）10.ABD（C项对应罚款为5万-10万元，非20万元。）三、判断题1.√（职业病需符合法定分类和目录。）2.×（未参加工伤保险的，由用人单位承担保障责任。）3.×（不得安排有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业。）4.√（职业健康检查费用由用人单位承担。）5.√（职业病病人可同时主张工伤保险和民事赔偿。）6.√（检测、评价需由取得资质的机构进行。）7.×（职业健康监护档案保存期限不得少于20年。）8.×（职业性皮肤病诊断需结合职业接触史。）9.×（劳动者可索取复印件，非原件。）10.√（《职业病防治法》第二十六条规定需设置相关应急设施。）四、案例分析题案例1答案1.可能患职业性噪声聋。诊断依据包括：①职业史：冲压作业10年，长期接触90dB(A)噪声（超过国家职业卫生标准85dB(A)）；②临床表现：听力下降，尤其在嘈杂环境中听不清对话；③辅助检查：纯音听阈测试显示感音神经性聋；④工作场所噪声检测报告（8小时等效声级90dB(A)）。2.用人单位义务：①提供张某的职业史、职业病危害接触史资料；②提供工作场所噪声检测、评价资料；③配合诊断机构对工作场所进行调查；④不得拒绝或阻碍诊断工作；⑤如实告知张某诊断所需的其他信息。案例2答案1.可能患职业性苯中毒（慢性苯中毒）。属于《职业