2025年职业健康考试题库及答案

2025年职业健康考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C2.职业性噪声聋的诊断前提是劳动者必须有（）。A.连续3年以上噪声暴露史B.累计8年以上噪声暴露史C.接触噪声且听力损伤与职业暴露有明确因果关系D.职业健康检查中纯音测听异常答案：C3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知答案：B4.以下哪种职业病危害因素属于化学性危害因素？（）A.高温B.粉尘C.电离辐射D.振动答案：B5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.工资收入记录C.劳动合同签订记录D.安全培训记录答案：A6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.按成本价答案：B7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.哺乳期女职工C.孕妇D.以上都是答案：D8.职业性尘肺病的诊断必须由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C9.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限至少为（）。A.10年B.15年C.20年D.劳动者离开用人单位后20年答案：D10.以下哪种防护用品属于呼吸防护装备？（）A.防冲击护目镜B.防尘口罩C.防切割手套D.防高温鞋答案：B11.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B12.职业健康检查的费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府答案：B13.以下哪种疾病不属于法定职业病？（）A.颈椎病B.苯中毒C.煤工尘肺D.手臂振动病答案：A14.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.健康监护人员D.应急救援人员答案：B15.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：A16.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府答案：B17.以下哪种作业环境需要重点预防中暑？（）A.地下矿井掘进B.夏季露天建筑施工C.电子厂流水线D.冷库货物搬运答案：B18.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。A.应急B.转岗C.退休前D.病假后答案：A19.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动工具B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.办公设备D.应急救援器材答案：B20.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.自然环境中的危害因素答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.保证职业病防治所需的资金投入D.对本单位产生的职业病危害承担责任答案：ABCD3.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康状况分析D.职业病诊疗与康复答案：ABC4.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.高温C.甲醛D.电离辐射答案：ABD5.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD6.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD7.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD8.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD9.以下哪些情况用人单位不得解除或终止劳动合同？（）A.疑似职业病病人在诊断期间B.职业病病人在治疗期间C.劳动者因工致残被鉴定为一级伤残D.劳动者医疗期未满答案：ABC10.职业卫生管理体系的核心要素包括（）。A.职业病危害识别与评价B.防护设施与个体防护C.职业健康监护D.培训与沟通答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√4.劳动者有权查阅、复印其本人的职业健康监护档案。（）答案：√5.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）答案：√6.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√7.劳动者离开用人单位时，职业健康监护档案可由用人单位自行销毁。（）答案：×8.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）答案：√9.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。（）答案：√10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及典型例子。答案：职业病危害因素分为三类：（1）化学性因素：如粉尘（矽尘、煤尘）、化学物质（苯、铅、甲醛）；（2）物理性因素：如噪声、高温、电离辐射、振动；（3）生物性因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布鲁氏菌。2.用人单位在职业健康监护中的主要义务有哪些？答案：（1）组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查；（2）承担职业健康检查费用；（3）建立并妥善保存职业健康监护档案；（4）将检查结果书面告知劳动者；（5）对职业健康检查中发现异常的劳动者及时安排复查和医学观察。3.简述职业卫生培训的主要内容。答案：（1）职业病防治法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（2）本单位职业病危害因素及特点；（3）职业病防护设施、个人防护用品的正确使用方法；（4）职业病危害事故应急处置措施；（5）劳动者在职业病防治中的权利与义务。4.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任有哪些？答案：（1）警告、责令限期改正；（2）逾期不改正的，处5万元以上10万元以下罚款；（3）情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；（4）造成劳动者患职业病的，依法承担赔偿责任；（5）构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.简述噪声作业的防护措施。答案：（1）工程控制：采用低噪声设备、安装隔音设施、设置消声器；（2）管理控制：合理安排工作时间，缩短接触噪声时长；（3）个体防护：佩戴耳塞、耳罩等护听器；（4）健康监护：定期进行听力检查，发现听力损伤及时调离噪声岗位。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业生产车间长期存在苯蒸气泄漏问题，车间通风设施老化，部分工人未正确佩戴防毒面具。2024年，3名工龄5年以上的工人在职业健康检查中被诊断为疑似慢性苯中毒。企业以“检查结果未最终确诊”为由，拒绝为工人安排进一步诊断，并要求其继续上岗作业。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述问题，应采取哪些整改措施？答案：（1）违法行为：①未对工作场所职业病危害因素（苯蒸气）进行有效控制（通风设施老化）；②未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（工人未正确佩戴防毒面具）；③未及时安排疑似职业病病人进行进一步诊断；④强令疑似职业病病人在诊断期间继续从事原工作。（2）整改措施：①立即维修或更换通风设施，确保苯蒸气浓度符合国家标准；②为工人配备合格的防毒面具，并培训正确使用方法；③在15日内安排3名疑似病人到省级卫生行政部门批准的诊断机构进行职业病诊断；④诊断期间不得解除或终止劳动合同，不得安排其从事原工作；⑤开展全面职业病危害排查，定期检测工作场所苯浓度并公示结果。案例2：某机械制造厂车工车间噪声检测结果显示，8小时等效声级为88dB（A），超过国家职业接触限值（85dB（A））。企业未对设备进行降噪改造，仅为工人发放普通耳塞（降噪值约15dB），且未开展职业健康培训。2024年，1名工龄10年的工人因听力下降申请职业病诊断，经检测其双耳高频平均听阈为55dB，符合职业性噪声聋诊断标准。问题：（1）该企业在噪声防护方面存在哪些不足？（2）如何预防职业性噪声聋的发生？答案：（1）不足：①未采取工程控制措施（未对设备降噪）；②个体防护用品不符合要求（普