桃源县公务员考试试题及答案

桃源县公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.清正廉洁B.保守国家秘密C.参加培训D.全心全意为人民服务2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某国有企业董事长C.某县教育局局长D.某民营公司经理4.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，其中（）是确定公务员级别的重要依据。A.工作实绩B.德才表现C.职务D.资历5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务层次任职B.辞退C.撤职D.开除6.公务员受警告处分的期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月7.下列不属于公务员交流方式的是（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。A.10B.15C.20D.309.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.跨部门D.跨地区10.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.德B.绩C.能D.廉二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员制度坚持以（）为指导。A.马克思列宁主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个代表”重要思想和科学发展观2.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.公务员的考核内容包括（）。A.德、能B.勤、绩C.廉D.智4.公务员奖励的种类有（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功、授予荣誉称号5.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员回避包括（）。A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避7.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日9.下列哪些人员不得录用为公务员（）。A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被记过处分的10.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升，不可以破格晋升。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10天，或者一年内累计超过20天的，予以辞退。（）9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）10.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员应当具备的条件。2.简述公务员考核的方法。3.简述公务员奖励的基本原则。4.简述公务员交流的意义。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员制度中竞争机制的重要性。2.谈谈你对公务员职业道德建设的看法。3.分析公务员培训对提升公务员素质的作用。4.讨论如何加强公务员的廉政建设。答案一、单项选择题1.C2.D3.C4.C5.A6.A7.D8.B9.A10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.AC9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√四、简答题1.具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法。3.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平合理、奖励得当；奖励及时、注重实效。4.有利于开阔公务员视野，丰富工作经验；促进人才合理流动；防止腐败，加强廉政建设；协调各部门工作。五、讨论题1.竞争机制能选拔优秀人才，提高公务员整体素质；激发工作积极性和创造力，提升工作效率；促进公平公正，营造良好工作氛围。2.公务员职业道德建设能保证正确履职，维护政府形象；