万州区公务员考试试题及答案

万州区公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.下列属于公务员行政处分的是（）A.罚款B.撤职C.拘留D.劳动教养3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.参加培训C.提出申诉和控告D.保守国家秘密和工作秘密5.公务员定期考核的结果分为（）A.优秀、称职、基本称职和不称职四个等次B.优秀、合格、基本合格和不合格四个等次C.良好、称职、基本称职和不称职四个等次D.良好、合格、基本合格和不合格四个等次6.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的D.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越权D.破格8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退9.公务员的交流方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.下列有关公务员奖励的表述，错误的是（）A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则B.奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号C.对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇D.给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批，只能由上级机关决定多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的义务包括（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.维护国家的安全、荣誉和利益3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.公务员可以享受的福利有（）A.休假B.住房补贴C.医疗补助D.子女教育补贴5.公务员交流的作用有（）A.促进公务员的培养锻炼B.合理配置人才C.防止腐败行为发生D.解决公务员的实际生活困难6.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除7.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质好B.工作能力强C.文化程度符合要求D.具备规定的任职资历8.下列属于公务员辞退情形的有（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员申诉的受理机关有（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）2.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）5.辞退公务员，按照管理权限决定，辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。（）6.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）8.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）9.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应模范遵守宪法和法律；按权限和程序履职，提高效率；全心全意为人民服务，接受监督；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员考核的方法。答：公务员考核分平时考核和定期考核。平时考核通过日常工作表现记录等进行。定期考核以平时考核为基础，采取个人总结、民主测评等方式，全面评价德、能、勤、绩、廉等方面。3.简述公务员交流的方式。答：公务员交流方式有调任，即从外单位调入机关任职；转任，在机关内部不同职位间转换；挂职锻炼，到基层或其他单位锻炼，但人事关系不变。4.简述公务员奖励的原则。答：公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。既要给予荣誉激励，激发其责任感和使命感，也给予适当物质奖励，肯定其贡献。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业的稳定性与个人发展的关系。答：公务员职业稳定性高，提供生活保障和安全感，让人安心规划职业。但也可能使人缺乏竞争意识。个人应利用稳定环境积累经验、提升能力，主动争取晋升和培训机会，实现自我发展。2.谈谈公务员培训对提升公务员素质的重要性。答：培训可更新知识，让公务员跟上时代发展。提升专业技能，更好履行职责。增强服务意识，提高服务质量。促进交流，学习先进经验，从而全面提升公务员素质，更好服务社会。3.讨论如何防止公务员在工作中出现腐败行为。答：要加强思想教育，提高廉洁意识。完善监督机制，内部监督与社会监督结合。健全法律法规，明确惩处标准。建立考核机制，将廉洁纳入考核。加强政务公开，让权力在阳光下运行。4.分析公务员晋升机制对公务员工作积极性的影响。答：合理晋升机制能激励公务员。公平公正的晋升让努力工作、能力强的人得到认可，激发积极性。但若机制不完善，存在不公平现象，会打击积极性，导致工作懈怠，影响政府工作效率和形象。答案单项选择题答案1.D2.B3.D4.D5.A6.C7.A8.C9.D10.D多项选择题答案1.ACD