武汉汉口公务员考试试题及答案

武汉汉口公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪种情况不符合公务员辞职的条件（）A.未满国家规定的最低服务年限B.正在接受审计C.重要公务尚未处理完毕D.工作表现不佳4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职5.公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月6.下列属于公务员领导职务的是（）A.主任科员B.巡视员C.副乡长D.副主任科员7.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，209.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉10.公务员法规定，（）工作人员纳入公务员范围。A.依法履行公职的B.使用事业单位编制的C.参照企业管理的D.从事社会公益服务的二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩4.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理，奖不虚设D.奖励及时，注重实效5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升6.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.降级D.开除7.公务员辞职的限制性条件包括（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.公务员申诉的范围包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）6.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）7.公务员的交流是指公务员在不同职位、不同地区、不同部门之间的职务变动。（）8.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员有遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责、全心全意为人民服务等义务，要维护国家的安全、荣誉和利益，忠于职守，勤勉尽责，遵守纪律，恪守职业道德等。2.简述公务员考核的方法。考核分为平时考核和定期考核，平时考核是对日常工作表现记录，定期考核以平时考核为基础，采取个人总结、民主测评等方法，全面考量德能勤绩廉。3.简述公务员奖励的种类。奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对表现突出、作出较大贡献等不同情况给予相应奖励。4.简述公务员交流的意义。交流能促进公务员全面发展，丰富工作经验，提高能力；加强部门间沟通协作；避免长期在同一岗位产生弊端，防止腐败，保证工作公正有效开展。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要。它是公务员正确履行职责的保障，能确保其依法行政、公正廉洁。良好道德可提升政府公信力，增强群众信任。还能促进公务员自我约束，抵制不良诱惑，推动工作高效开展，维护社会公平正义。2.讨论如何提高公务员的工作效率。可从多方面提高效率。完善培训体系，提升业务能力；优化工作流程，减少繁琐环节；建立合理考核机制，激励积极工作；加强信息化建设，利用技术手段提升办公速度；营造良好工作氛围，增强团队协作。3.讨论公务员的监督机制。监督机制能保证公务员依法履职。内部有上级对下级、同级间监督；外部有社会、群众和媒体监督。完善监督需明确职责、规范程序，畅通监督渠道，及时处理问题，让权力在阳光下运行。4.讨论公务员的职业发展前景。公务员职业发展前景较好。有职务晋升通道，从基层到领导岗位；还有职级晋升可提高待遇。工作稳定，能积累丰富经验和人脉。且有多样培训提升能力，为个人成长和为社会服务提供广阔空间。答案一、单项选择题1.D2.D3.A4.A5.B6.C7.D8.A