席瑞公务员考试试题及答案

席瑞公务员考试试题及答案

单项选择题1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列属于公务员处分种类的是（）A.降级B.免职C.辞退D.离职答案：A4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D5.对公务员的考核，重点考核（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B6.下列哪项不属于公务员交流的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.辞退D.降低一个职务层次任职答案：D8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；40答案：B9.下列不属于公务员权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.必须遵守纪律，模范遵守社会公德答案：D10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.撤职D.开除答案：B多项选择题1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ACD2.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD3.公务员职务分为（）A.综合管理类职务B.专业技术类职务C.行政执法类职务D.法官、检察官类职务答案：ABCD4.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE5.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚设C.奖励及时，注重实效D.定期奖励与及时奖励相结合答案：ABC6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换答案：ABC7.公务员回避包括（）A.职务回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC8.公务员辞职包括（）A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职答案：ABCD9.公务员辞退的情形有（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD10.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD判断题1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）答案：对2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：对3.公务员在试用期内的，只参加年度考核，不确定等次。（）答案：对4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：对5.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：对6.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）答案：对7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：对8.公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。（）答案：对9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：对简答题1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员考核的方法。答：公务员考核采用平时考核和定期考核相结合。平时考核重点是工作任务完成情况，可采取专项工作检查等方式。定期考核以平时考核为基础，对德能勤绩廉全面评价，年度考核是常见定期考核形式。3.简述公务员奖励的种类。答：公务员奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对表现突出的给予嘉奖；作出较大贡献的记三等功；作出重大贡献的记二等功；作出杰出贡献的记一等功；功绩卓著的授予荣誉称号。4.简述公务员辞退的法律后果。答：公务员辞退后，与机关的职务关系解除，不再具有公务员身份。可按规定领取辞退费或享受失业保险。若对辞退决定不服，可申请复核或提出申诉。讨论题1.讨论公务员考核制度对公务员工作的激励作用。答：考核制度能激励公务员努力工作。明确考核标准让其有工作目标，比如以工作实绩为重点，促使积极完成任务。考核结果与奖惩、晋升挂钩，表现好的获奖励晋升，差的受处理，形成竞争氛围，提升工作动力和效率。2.讨论公务员交流制度的意义。答：交流制度意义大。能促进人才合理流动，优化人员配置。让公务员在不同岗位锻炼，丰富经验、提升能力。还可打破部门壁垒，加强部门间协作与沟通，避免长期在同一岗位产生惰性和利益固化。3.讨论公务员回避制度的必要性。答：很有必要。职务回避防亲属聚集形成利益团体，保证公平公正用人。地域回避避免地方势力干扰工作。公务回避防止因利益关系