许昌襄城公务员考试试题及答案

许昌襄城公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；406.下列哪项属于公务员的权利（）A.忠于职守，勤勉尽责B.获得工资报酬C.遵守纪律，恪守职业道德D.模范遵守宪法和法律7.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.不准辞职，等候处理8.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职10.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月答案：1.D2.D3.C4.C5.B6.B7.A8.D9.A10.A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有正常履行职责的身体条件B.拥护中华人民共和国宪法C.具有符合职位要求的文化程度和工作能力D.法律规定的其他条件2.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.智3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.下列属于公务员享有的权利的是（）A.参加培训B.申请辞职C.提出申诉和控告D.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分7.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的8.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系9.公务员的处分分为（）A.警告、记过B.记大过、降级C.撤职D.开除10.公务员晋升领导职务，按照下列程序办理（）A.民主推荐，确定考察对象B.组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿C.按照管理权限讨论决定D.按照规定履行任职手续答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（）9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）10.公务员的培训实行登记管理。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。2.简述公务员考核的方法。答：公务员考核有平时考核与定期考核。平时考核是对日常表现了解积累，定期考核以平时考核为基础。定期考核采取年度考核，先个人总结，再由主管领导提出考核等次建议，最后由本机关负责人或考核委员会确定。3.简述公务员交流的意义。答：交流可促进人才合理配置，让公务员在不同岗位锻炼提升能力，避免长期在同一岗位产生弊端。还能加强部门间联系协作，打破部门壁垒，提高行政效率，促进廉政建设，防止权力滥用。4.简述公务员培训的作用。答：培训能提升公务员政治素养与业务能力，使其更好适应工作要求。可更新知识结构，跟上时代发展。还能改善工作态度与作风，增强服务意识，提高工作效率和质量，为行政工作提供人才支撑。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员应当如何做到清正廉洁，公道正派。答：公务员要加强自身道德修养，树立正确价值观和权力观，明白权力是人民赋予的。严格遵守廉洁自律规定，不接受不正当利益。在工作中坚持原则，不偏袒、不徇私，公平公正处理事务，接受群众监督。2.谈谈对公务员辞去公职制度的看法。答：该制度赋予公务员职业选择权，利于人才合理流动。能让不适应岗位或有更好发展的人离开。但需规范程序，防止人才流失过度影响工作，同时要防止公职人员利用辞职逃避责任。3.讨论公务员晋升制度对公务员工作积极性的影响。答：合理晋升制度能激励公务员努力工作。它为表现优秀者提供上升通道，让其看到职业