研究生考试考公务员试题及答案

研究生考试考公务员试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个不属于公务员的任用方式？A.选任制B.委任制C.聘任制D.合同制答案：D2.公务员的考核重点是？A.品德B.工作能力C.工作实绩D.工作态度答案：C3.下列哪个不属于公务员处分种类？A.警告B.记过C.降职D.撤职答案：C4.公务员交流的方式不包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D5.非领导职务层次在（）以下设置。A.省部级B.厅局级C.县处级D.乡科级答案：B6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务层次任职B.撤职C.免职D.辞退答案：A7.下列属于公务员享有的权利是？A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对其他公务员提出批评和建议C.放弃执行上级依法作出的决定和命令D.不接受培训答案：A8.新录用的公务员试用期为（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C9.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，其中级别根据（）确定。A.所任职务B.德才表现C.工作实绩D.以上都是答案：D10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.20；30C.15；45D.20；45答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件包括（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.司法监察类答案：ABC3.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE4.公务员奖励的原则有（）。A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.定期奖励与及时奖励相结合D.以定期奖励为主答案：ABC5.公务员交流的作用有（）。A.有利于开阔公务员的视野B.促进廉政建设C.有利于锻炼公务员的工作能力D.合理配置人才答案：ABCD6.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD7.公务员不得辞去公职的情形有（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD8.公务员申诉的受理机关有（）。A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关答案：ABCD9.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD10.公务员的保险包括（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误2.公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，坚持德才兼备、以德为先的原则。（）答案：正确3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）答案：正确4.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）答案：错误5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：正确6.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误7.公务员的培训实行登记管理。（）答案：正确8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：错误9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：正确10.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为民服务、忠于国家、保守秘密、廉洁奉公、恪守职业道德等，需在工作中全面履行，维护公共利益和政府形象。2.公务员奖励的条件有哪些？公务员有忠于职守、积极工作；遵守纪律、廉洁奉公；在工作中有发明创造；为增进民族团结、维护社会稳定做出贡献等表现时可获奖励。3.公务员辞退的条件是什么？包括年度考核连续两年不称职；不胜任现职又不接受其他安排；因所在机关调整需调整工作，本人拒绝合理安排；旷工或无理由逾期不归超规定天数等。4.简述公务员申诉的程序。先向原处理机关申请复核，对复核结果不服，可向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；也可不经复核，直接提出申诉，受理机关作出处理决定。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的意义。对个人，交流可丰富阅历、提升能力、拓宽视野，避免职业倦怠。对机关，能优化人员配置、促进信息流通、防止利益固化，提升整体效能和廉政建设水平。2.谈谈公务员培训对提高公务员素质的作用。培训能更新知识结构，提升专业技能，增强创新和应变能力。还可强化职业道德和服务意识，使公务员更好适应工作需求，提高行政效率和服务质量。3.分析公务员处分制度的重要性。处分制度能维护纪律严肃性，规范公务员行为，确保依