伊川公务员考试试题及答案

伊川公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分的是（）A.警告B.记过C.辞退D.撤职2.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列属于公务员领导职务的是（）A.调研员B.巡视员C.主任科员D.县长4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制6.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；407.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员8.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核工作能力C.工作实绩是评价的唯一标准D.重点考核勤9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要10.对公务员的辞退说法正确的是（）A.辞退无须事先告知公务员B.辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序C.辞退不是对公务员的处分D.被辞退的公务员不可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗2.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节3.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员4.公务员的考核方式有（）A.平时考核B.定期考核C.不定期考核D.专项考核5.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财7.下列属于公务员享有的权利（）A.参加培训B.申请辞职C.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分D.提出申诉和控告8.下列属于公务员纪律处分的形式是（）A.警告B.记大过C.降级D.降职9.公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的培训实行登记管理。（）6.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律、公正廉洁等，旨在确保公务员正确行使权力，履行职责，服务公众。2.公务员晋升职务需要遵循什么程序？答：一般先民主推荐，确定考察对象；组织考察，研究提出任职建议方案；按照管理权限讨论决定；按照规定履行任职手续，以保证晋升公平公正。3.简述公务员培训的种类。答：有初任培训，针对新录用人员；任职培训，针对晋升领导职务人员；专门业务培训，针对专项工作；在职培训，提升综合素质；还有对口培训等。4.公务员交流有什么意义？答：能优化人员配置，让公务员到合适岗位；促进经验交流，提升工作能力；避免利益关系，保证公正廉洁；加强部门联系，提高工作效率。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。答：考核制度能激励公务员提升工作积极性和效率，明确工作目标和方向。通过考核可发现不足，针对性培训提升能力。还能选拔优秀人才，合理配置人力资源，增强队伍整体素质和战斗力。2.谈谈对公务员兼职规定的看法。答：规定有必要。限制兼职可避免利益冲突，保证公务员专注本职工作，维护公正廉洁形象。但在特殊情况下，如学术兼职等合理兼职可促进知识交流，不过要严格审批和监管。3.分析公务员辞退制度的作用。答：辞退制度能清除不合格人员，保证队伍纯洁性和高效性。增强公务员危机感，促使其认真履职。同时体现公平竞争，为优秀人才提供更多机会，优化队伍结构。4.探讨如何提高公务员的职业道德水平。答：加强教育，开展职业道德培训课程。完善监督机制，对违规行为严肃处理。树立正面榜样，发挥示范作用。营造良好的职业文化氛围，让公务员从内心认同并遵守职业道德。答案单项选择题答案1.C2.D3.D4.C5.D6.B7