摄影师（四级）操作技能程序化鉴定实施方案

摄影师（四级）操作技能程序化鉴定实施方案一、方案总则（一）鉴定依据（二）鉴定目标（三）鉴定对象（四）鉴定原则二、鉴定组织与管理（一）组织架构（二）职责分工三、鉴定内容与要求（一）鉴定核心模块模块序号模块名称分值占比考核内容考核要求1相机操作与参数设置25%1.相机机身基本操作（开机、关机、模式切换、对焦模式选择、测光模式选择）；2.核心参数设置（光圈、快门速度、ISO、白平衡、曝光补偿）；3.存储格式与分辨率设置、镜头装卸与清洁1.操作规范、熟练，无误操作；2.参数设置准确，符合不同拍摄场景需求；3.能够快速响应参数调整需求2现场实拍（人像+静物）50%1.人像拍摄：半身人像1组（含光线布置、构图设计、引导模特姿态）；2.静物拍摄：产品静物1组（含布景搭建、光线控制、突出产品细节）；3.现场应对：根据现场光线变化调整拍摄参数与光线布置1.光线运用合理，画面曝光准确；2.构图规范，主体突出，画面整洁；3.人像神态自然、姿态协调，静物细节清晰、色彩还原准确；4.按时完成拍摄任务，提交规定数量的有效作品3照片后期基础处理25%1.照片导入与筛选；2.基础调色（亮度、对比度、饱和度调整，白平衡校正）；3.瑕疵修复（去除画面杂物、皮肤轻微瑕疵）；4.尺寸裁剪与格式导出1.操作流程规范，熟练使用后期处理软件（Photoshop、Lightroom等）；2.调色自然，符合照片主题，无过度修图痕迹；3.瑕疵修复彻底，不破坏画面原有质感；4.导出格式与尺寸符合要求（二）鉴定时长（三）器材与物料准备四、鉴定实施流程（一）考前准备阶段（鉴定前1周完成）（二）现场鉴定阶段（鉴定当日）（三）评分汇总阶段（鉴定结束后1个工作日内）（四）结果公示与资料归档阶段（鉴定结束后5个工作日内）五、评分标准与细则（一）模块1：相机操作与参数设置（100分，折算后占25%）评分项目分值评分标准基本操作规范性30操作熟练、规范，无误操作（如强行装卸镜头、误触格式化按钮）得30分；出现1次轻微误操作得20分；出现2次及以上轻微误操作或1次严重误操作得10分以下；无法完成基本操作不得分参数设置准确性50所有参数设置准确，符合任务要求得50分；每错1项参数扣10分，扣完为止；参数设置错误导致设备无法正常使用得0分操作效率20在15分钟内完成所有操作得20分；15-25分钟内完成得10分；25分钟以上完成得5分以下（二）模块2：现场实拍（100分，折算后占50%）评分项目分值评分标准曝光控制30画面曝光准确，明暗细节丰富得30分；轻微过曝或欠曝，细节基本保留得20分；严重过曝或欠曝，关键细节丢失得10分以下构图设计25构图规范，主体突出，画面平衡、整洁得25分；构图基本合理，主体较突出得15分；构图混乱，主体不明确得5分以下主题表达25人像神态自然、姿态协调，静物细节清晰、色彩还原准确，符合主题要求得25分；主题表达基本到位，存在轻微不足（如人像姿态僵硬、静物细节模糊）得15分；主题表达不明确，不符合任务要求得5分以下现场应对能力20能够根据现场光线变化及时调整参数与光线布置，应对灵活得20分；基本能应对现场变化，但调整不够及时得10分；无法应对现场变化，影响拍摄效果得5分以下（三）模块3：照片后期基础处理（100分，折算后占25%）评分项目分值评分标准操作规范性20操作流程规范，熟练使用后期软件工具得20分；操作基本规范，但软件使用不够熟练得10分；操作混乱，无法正确使用核心工具得5分以下调色效果35调色自然，白平衡准确，亮度、对比度、饱和度调整合理，符合照片主题得35分；调色基本合理，存在轻微偏差（如色彩偏色、亮度不足）得20分；调色严重偏差，画面失真得10分以下瑕疵修复25瑕疵修复彻底，不破坏画面原有质感得25分；基本完成瑕疵修复，但存在少量残留得15分；瑕疵修复不彻底，或破坏画面质感得5分以下导出规范20按要求完成尺寸裁剪，导出格式、命名规范得20