工贸企业全员应急疏散与逃生技能考核（2024年8月）

工贸企业全员应急疏散与逃生技能考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于应急疏散的准备工作？

A.制定详细的疏散计划

B.清点人数

C.设置疏散路线标志

D.检查消防设施

2.在火灾发生时，以下哪种行为是不正确的？

A.使用湿毛巾捂住口鼻

B.逆风逃生

C.乘坐电梯逃生

D.沿安全通道有序撤离

3.灾害发生时，如果被困，以下哪种做法最为合适？

A.破窗逃生

B.立即大声呼救

C.保持冷静，寻找避难所

D.随意敲打门窗求救

4.以下哪种设备是应急疏散过程中必须检查的？

A.消防器材

B.安全通道指示灯

C.通风设备

D.电力设备

5.下列哪个是正确的紧急疏散顺序？

A.老弱病残优先，员工随后

B.员工优先，老弱病残随后

C.管理层优先，员工随后

D.老弱病残优先，管理层随后

6.在紧急疏散时，应如何保护头部和身体？

A.用湿毛巾遮住口鼻，蹲低身体

B.用干毛巾遮住口鼻，站立逃生

C.用湿毛巾遮住口鼻，迅速跑动

D.用干毛巾遮住口鼻，尽量保持安静

7.火灾发生时，如果需要穿过浓烟区，以下哪种方法最有效？

A.躲避浓烟，快速穿过

B.低姿匍匐，用湿毛巾遮住口鼻

C.高姿站立，快速穿过

D.倒立逃生，尽量减少吸入烟雾

8.以下哪项是关于应急疏散演练的正确说法？

A.应定期进行，确保所有员工熟悉逃生路线

B.应在恶劣天气或节假日进行，不影响生产

C.应只由管理层参与，无需全员参加

D.应仅在特定区域进行，其他区域可忽略

9.灾害发生时，如果发现火源，以下哪种做法最合适？

A.随意泼水灭火

B.立即拨打火警电话

C.尝试自行灭火

D.立即撤离现场，不要管火源

10.以下哪项不属于应急疏散技能考核的目的？

A.提高员工的安全意识

B.评估应急疏散的效率

C.检查企业的消防安全措施

D.评选优秀疏散员

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.应急疏散演练的频率应该根据企业实际情况灵活调整。（）

2.火灾发生时，所有员工应立即停止工作，迅速向安全出口疏散。（）

3.应急疏散时，员工应优先使用电梯进行逃生。（×）

4.在紧急疏散过程中，应避免使用手机等通讯设备，以免影响逃生速度。（√）

5.每位员工都应该熟悉至少两条逃生路线。（√）

6.火灾发生时，应立即打开所有门窗，以便烟雾排出。（×）

7.灾害发生时，应优先救助儿童、老人和残疾人。（√）

8.紧急疏散时，应避免拥挤和踩踏，保持队伍有序。（√）

9.企业应定期对应急疏散计划进行审查和更新。（√）

10.应急疏散演练的目的是为了检验员工的逃生技能和应急响应能力。（√）

11.灾害发生时，如果被困，应立即拨打119求助。（×）

12.应急疏散时，应尽量选择最短、最近的路线上楼逃生。（×）

13.企业应确保应急疏散指示标志的清晰可见，并定期检查维护。（√）

14.火灾发生时，如果烟雾较大，应立即佩戴防烟面具。（√）

15.应急疏散演练结束后，应组织员工进行总结评估，以改进应急响应措施。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是应急疏散前应做的准备工作？

A.清理疏散通道

B.检查消防设施

C.制定疏散路线

D.演练疏散流程

E.提醒员工注意事项

2.火灾发生时，以下哪些行为是正确的？

A.使用湿毛巾或衣物捂住口鼻

B.低姿匍匐前进，避免吸入烟雾

C.沿着疏散指示标志迅速撤离

D.立即打开所有门窗通风

E.尽量避免使用电梯

3.以下哪些是应急疏散演练中应注意的事项？

A.确保演练过程中不发生意外伤害

B.保持疏散队伍的秩序

C.及时反馈演练中出现的问题

D.只进行一次演练，以节省时间

E.所有员工应参与演练

4.灾害发生时，以下哪些是有效的个人防护措施？

A.穿戴防尘口罩

B.使用防毒面具

C.保持冷静，迅速寻找避难所

D.逆风方向逃生

E.尽量避免触摸可能污染的物品

5.以下哪些是应急疏散后的必要工作？

A.对疏散情况进行评估

B.对受伤人员提供急救

C.对疏散路线和设施进行检查

D.及时恢复正常生产

E.向员工通报事故原因和处理结果

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述应急疏散演练前应做好哪些准备工作，以及这些准备工作的目的。

2.在应急疏散过程中，如果遇到浓烟，员工应如何正确行动以保障自身安全？请详细说明几个关键步骤。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业位于市中心，生产过程中涉及易燃易爆化学品。近期，企业进行了全员应急疏散与逃生技能培训，并在培训结束后组织了一次应急疏散演练。演练当天，模拟了仓库发生火灾的场景，要求员工在规定时间内完成疏散。

案例分析：

1.请分析企业组织应急疏散演练的目的和意义。

2.根据案例描述，列举至少三项演练过程中可能存在的问题，并提出相应的改进措施。

3.结合案例，说明如何通过应急疏散演练提高员工的安全意识和应急逃生技能。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.清点人数

2.C.乘坐电梯逃生

3.C.保持冷静，寻找避难所

4.A.消防器材

5.A.老弱病残优先，员工随后

6.A.用湿毛巾遮住口鼻，蹲低身体

7.B.低姿匍匐，用湿毛巾遮住口鼻

8.A.应定期进行，确保所有员工熟悉逃生路线

9.B.立即拨打火警电话

10.C.评选优秀疏散员

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√应急疏散演练的频率应该根据企业实际情况灵活调整。

2.√火灾发生时，所有员工应立即停止工作，迅速向安全出口疏散。

3.×应急疏散时，员工应优先使用电梯进行逃生。

4.√在紧急疏散过程中，应避免使用手机等通讯设备，以免影响逃生速度。

5.√每位员工都应该熟悉至少两条逃生路线。

6.×火灾发生时，应立即打开所有门窗，以便烟雾排出。

7.√灾害发生时，应优先救助儿童、老人和残疾人。

8.√紧急疏散时，应避免拥挤和踩踏，保持队伍有序。

9.√企业应定期对应急疏散计划进行审查和更新。

10.√应急疏散演练的目的是为了检验员工的逃生技能和应急响应能力。

11.×灾害发生时，如果被困，应立即拨打119求助。

12.×应急疏散时，应尽量选择最短、最近的路线上楼逃生。

13.√企业应确保应急疏散指示标志的清晰可见，并定期检查维护。

14.√火灾发生时，如果烟雾较大，应立即佩戴防烟面具。

15.√应急疏散演练结束后，应组织员工进行总结评估，以改进应急响应措施。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.清理疏散通道

B.检查消防设施

C.制定疏散路线

D.演练疏散流程

E.提醒员工注意事项

2.A.使用湿毛巾或衣物捂住口鼻

B.低姿匍匐前进，避免吸入烟雾

C.沿着疏散指示标志迅速撤离

D.尽量避免使用电梯

E.逆风方向逃生

3.A.确保演练过程中不发生意外伤害

B.保持疏散队伍的秩序

C.及时反馈演练中出现的问题

D.所有员工应参与演练

4.A.穿戴防尘口罩

B.使用防毒面具

C.保持冷静，迅速寻找避难所

D.逆风方向逃生

E.尽量避免触摸可能污染的物品

5.A.对疏散情况进行评估

B.对受伤人员提供急救

C.对疏散路线和设施进行检查

D.及时恢复正常生产

E.向员工通报事故原因和处理结果

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

应急疏散演练前的准备工作包括：

制定详细的疏散计划，包括疏散路线、集合点、疏散时间等。

清理疏散通道，确保无障碍物，畅通无阻。

检查消防设施，如灭火器、消防栓等是否完好有效。

制定应急响应程序，明确各级人员的职责和行动指南。

提醒员工注意事项，包括疏散时的行为规范、个人防护措施等。

对疏散路线和集合点进行标识，确保员工能够快速找到。

这些准备工作的目的是为了：

确保在紧急情况下，员工能够迅速、有序地疏散。

提高员工对应急疏散计划的熟悉程度，减少恐慌和混乱。

检验应急疏散计划的可行性和有效性，及时发现并解决问题。

增强员工的安全意识和自我保护能力。

2.答案：

在应急疏散过程中遇到浓烟时，员工应采取以下步骤：

使用湿毛巾或衣物捂住口鼻，减少吸入有毒烟雾。

保持低姿态匍匐前进，因为烟雾会上升，地面附近的空气相对清新。

沿着疏散指示标志或记忆中的安全路线快速撤离，避免迷失方向。

尽量避免使用电梯，因为电梯可能会因火灾而失灵或被困。

如果逃生路线被浓烟封锁，应立即寻找其他出口或避难所。

在逃生过程中，保持冷静，避免恐慌和拥挤，以免造成踩踏事故。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.答案：

组织应急疏散演练的目的和意义包括：

提高员工对紧急情况的反应速度和应对能力。

确保所有员工了解并熟悉企业的疏散计划和疏散路线。

检验和改进企业的应急响应程序和疏散流程。

增强员工的安全意识和自我保护意识。

减少紧急情况下的人员伤亡和财产损失。

增进员工之间的团队协作，提高整体应急响应效率。

2.答案：

演练过程中可能存在的问题及改进措施：

问题：疏散指示标志不清晰或不明显。

改进措施：重新设计并安装清晰的疏散指示标志，定期检查和维护。

问题：部分员工对疏散路线不熟悉。

改进措施：通过培训和演练，确保所有员工都能识别和记住疏散路线。

问题：演练过程中出现拥挤和混乱。

改进措施：制定详细的疏散顺序和纪律要求，加强现场指挥和引导。

问题：应急响应程序执行不力。

改进措施：重新审查和更新应急响应程序，确保所有人员了解并能够正确执行。

问题：演练后缺乏有效的总结和评估。

改进措施：组织演练后的总结会议，收集反馈，分