新员工入职-工贸企业安全生产法规与标准考核（2024年9月）

新员工入职工贸企业安全生产法规与标准考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，生产经营单位必须对从业人员进行哪方面的教育和培训，使其具备必要的安全生产知识和技能？

A.法律法规知识

B.应急救援技能

C.安全操作技能

D.以上都是

2.在工贸企业中，下列哪项不是安全操作规程的基本要求？

A.严格遵守操作规程

B.使用安全防护用品

C.随意更改设备参数

D.接受安全培训

3.工贸企业应当建立健全安全生产责任制度，其中“谁主管、谁负责”的原则体现了哪个方面的责任？

A.生产经营单位负责人

B.安全生产管理人员

C.所有从业人员

D.上级主管部门

4.以下哪种情况不属于《安全生产法》规定的安全生产违法行为？

A.生产经营单位未对从业人员进行安全教育和培训

B.生产经营单位未设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

C.生产经营单位未如实记录安全生产教育和培训情况

D.生产经营单位在安全生产教育和培训过程中，故意隐瞒事实

5.根据我国《职业病防治法》，用人单位应当向劳动者提供哪些资料？

A.职业病危害事故报告

B.职业病危害告知书

C.职业病防治措施

D.以上都是

6.以下哪项不是《消防法》规定的消防设施、器材的维护保养要求？

A.定期检查

B.及时更新

C.按照使用说明书操作

D.随时处于正常工作状态

7.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产检查的主要内容？

A.作业场所的安全生产条件

B.生产经营单位安全生产责任落实情况

C.生产经营单位安全生产管理制度

D.企业文化建设

8.根据《安全生产法》，生产经营单位应当建立健全安全生产教育和培训制度，保证从业人员具备哪些条件？

A.安全生产知识

B.安全操作技能

C.职业健康知识

D.以上都是

9.在工贸企业中，以下哪项不属于应急预案的主要内容？

A.组织机构

B.应急处置措施

C.应急物资储备

D.生产经营单位安全生产管理制度

10.根据我国《安全生产法》，以下哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？

A.组织制定安全生产规章制度

B.保障安全生产投入

C.制定安全生产教育和培训计划

D.组织实施安全生产教育和培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工入职时，必须参加安全生产教育和培训，未经培训合格的人员不得上岗作业。（）

2.生产经营单位应当保证安全生产投入，并按照规定提取和使用安全生产费用。（）

3.工贸企业应当设立安全生产管理机构，配备专职或者兼职安全生产管理人员。（）

4.《安全生产法》规定，从业人员有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。（）

5.工贸企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和各部门的安全生产职责。（）

6.工贸企业应当定期进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。（）

7.在工贸企业中，从业人员可以随意更改设备操作规程，只要确保生产效率即可。（×）

8.工贸企业应当对生产设备进行定期检验、检测，确保其安全可靠。（）

9.工贸企业可以不设置安全生产教育和培训计划，只要保证从业人员具备必要的安全生产知识即可。（×）

10.工贸企业应当制定应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。（）

11.工贸企业应当对从业人员进行职业病危害告知，并提供相应的防护措施。（）

12.工贸企业发生安全生产事故后，应当立即启动应急预案，并及时报告有关部门。（）

13.工贸企业可以不设置消防设施，只要确保生产过程不发生火灾即可。（×）

14.工贸企业应当对从业人员进行应急救援技能培训，确保在紧急情况下能够正确处置。（）

15.工贸企业应当对安全生产教育和培训情况进行记录，并保存至少3年。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工入职前，应当接受以下哪些方面的安全教育和培训？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.应急救援技能

E.职业健康知识

2.以下哪些措施是工贸企业应当采取的，以预防安全事故的发生？

A.定期进行设备维护和检修

B.对从业人员进行安全技能培训

C.设置安全警示标志

D.限制非从业人员进入生产区域

E.建立健全事故隐患排查治理制度

3.根据《安全生产法》，工贸企业应当对以下哪些人员进行安全生产教育和培训？

A.生产经营单位负责人

B.安全生产管理人员

C.从业人员

D.临时工

E.离退休人员

4.工贸企业在制定安全生产教育和培训计划时，应当考虑以下哪些因素？

A.从业人员的岗位性质

B.安全生产法律法规的要求

C.企业生产经营状况

D.安全生产事故案例

E.从业人员的年龄和学历

5.以下哪些内容是工贸企业应急预案应当包括的？

A.应急组织机构及职责

B.应急响应程序

C.应急处置措施

D.应急物资和装备

E.应急撤离和救援方案

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工入职安全教育培训的主要内容，以及这些培训对于企业安全生产的重要性。

2.结合《安全生产法》的相关规定，阐述工贸企业安全生产责任制度的基本内容和实施要求，并说明如何确保这些制度的有效执行。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业新入职一批员工，其中一位员工在未经培训的情况下，擅自操作了一台未经验收的机器设备，导致设备故障并引发火灾，造成企业财产损失和一名员工受伤。以下是事故调查组收集到的相关情况：

1.该员工入职时已签署了安全生产承诺书，但企业未对其进行实际操作前的安全培训。

2.企业安全生产规章制度规定，新员工必须经过专业培训，熟悉操作规程后才能独立操作设备。

3.事故发生时，现场有安全管理人员巡视，但未及时发现该员工的违规操作。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该起事故的主要原因是什么？

2.根据事故调查结果，企业应当承担哪些责任？

3.针对该起事故，企业应采取哪些措施以防止类似事件再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.以上都是

2.C.随意更改设备参数

3.A.生产经营单位负责人

4.D.生产经营单位在安全生产教育和培训过程中，故意隐瞒事实

5.D.以上都是

6.C.按照使用说明书操作

7.D.企业文化建设

8.D.以上都是

9.D.应急物资和装备

10.A.生产经营单位主要负责人的安全生产职责

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.×

8.√

9.×

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.应急救援技能

E.职业健康知识

2.A.定期进行设备维护和检修

B.对从业人员进行安全技能培训

C.设置安全警示标志

D.限制非从业人员进入生产区域

E.建立健全事故隐患排查治理制度

3.A.生产经营单位负责人

B.安全生产管理人员

C.从业人员

D.临时工

4.A.从业人员的岗位性质

B.安全生产法律法规的要求

C.企业生产经营状况

D.安全生产事故案例

E.从业人员的年龄和学历

5.A.应急组织机构及职责

B.应急响应程序

C.应急处置措施

D.应急物资和装备

E.应急撤离和救援方案

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工入职安全教育培训的主要内容包括：

安全生产法律法规的讲解，让新员工了解国家安全生产的相关政策和法规。

企业安全生产规章制度和操作规程的介绍，使新员工熟悉企业内部的安全管理规定和具体操作步骤。

安全防护知识和技能的培训，包括个人防护用品的使用、紧急情况下的自救和互救技能等。

职业健康知识的普及，提高新员工对职业病危害的认识和预防意识。

事故案例分析，通过分析典型事故案例，让新员工深刻认识到安全生产的重要性。

这些培训对于企业安全生产的重要性体现在：

提高新员工的安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生。

保障新员工的生命安全和身体健康，维护企业稳定的生产秩序。

预防和减少企业财产损失，提高企业的经济效益。

增强企业的社会责任感，树立良好的企业形象。

2.答案：

根据《安全生产法》，工贸企业安全生产责任制度的基本内容包括：

明确各级领导和各部门的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。

制定安全生产规章制度，规范生产经营活动中的安全行为。

加强安全生产投入，确保安全生产条件得到改善。

定期进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。

建立健全事故隐患排查治理制度，及时发现和消除事故隐患。

制定应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。

实施要求包括：

企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

安全生产管理人员应具备相应的专业知识和能力。

从业人员应接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。

企业应定期开展安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。

事故发生后，应及时进行调查处理，并采取措施防止类似事故的再次发生。

为了确保这些制度的有效执行，企业应采取以下措施：

加强宣传教育，提高全员安全生产意识。

建立健全考核机制，对安全生产责任进行考核。

完善安全生产管理制度，确保制度的可操作性和执行力。

定期对安全生产制度进行评估和修订，以适应不断变化的安全生产形势。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该起事故的主要原因包括：

新员工未经培训即上岗作业，缺乏必要的安全生产知识和操作技能。

企业未严格执行安全生产规章制度，未对新员工进行实际操作前的安全培训。

安全管理人员巡视不到位，未能及时发现和制止违规操作。

2.根据事故调查结果，企业应当承担以下责任：

对新员工未经培训上岗作业的行为负有直接管理责任。

对安全管理人员巡视不到位负有管理责任。

对未严格执行安全生产规章制度负有管理责任。

3.针对该起事故，企业应采取以下措施以防止类似事件再次发生：

加强