工贸企业新员工职业健康与环境保护知识考核（2024年5月）

工贸企业新员工职业健康与环境保护知识考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是我国《职业病防治法》规定的工作场所职业危害因素？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.精神因素

2.在工贸企业中，以下哪种情况不属于职业健康管理的范畴？

A.员工体检

B.工作场所通风

C.休息时间安排

D.应急预案

3.新员工入职前，企业必须进行以下哪项健康检查？

A.基本健康状况

B.职业病接触史

C.父母遗传史

D.个人生活习惯

4.以下哪项措施不属于防止粉尘危害的措施？

A.加强通风

B.佩戴防尘口罩

C.增加作业时间

D.定期清理粉尘

5.下列关于噪声危害的描述，错误的是：

A.长期暴露在超过国家标准的噪声环境中，可能导致听力损伤

B.工作场所的噪声不得超过85分贝

C.佩戴耳塞可以有效降低噪声暴露

D.高音量音乐对听力有潜在的危害

6.以下哪种物质不是常见的有害化学物质？

A.苯

B.甲苯

C.氰化物

D.氧气

7.在工贸企业中，以下哪项行为可能引发火灾？

A.定期检查电气线路

B.使用灭火器

C.随意丢弃烟蒂

D.保持工作场所清洁

8.以下哪种方法不属于环境保护的基本措施？

A.废水处理

B.废气处理

C.废物回收利用

D.无需采取任何措施

9.以下哪种情况可能导致职业性皮肤病？

A.长期暴露在阳光下

B.长期接触碱性物质

C.长期从事电脑操作

D.长期接触紫外线

10.工贸企业应当如何处理产生的工业固体废物？

A.直接排放到环境中

B.经简单处理后排放

C.分类收集后集中处理

D.无需处理，自然降解

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业必须为每位员工提供一份职业健康检查报告，并确保其隐私权得到保护。（）

2.新员工入职前，企业必须进行职业健康体检，但体检结果可以不告知员工本人。（）

3.工作场所的噪声不得超过国家规定的标准，员工应佩戴耳塞等防护用品。（）

4.粉尘作业场所应设置有效的除尘设施，并定期进行维护和检查。（）

5.在使用有害化学物质时，员工只需佩戴一次性手套即可。（）

6.工作场所的通风系统应保持良好状态，以确保空气新鲜。（）

7.工贸企业应定期对员工进行职业健康与环境保护知识的培训。（）

8.工业废水未经处理直接排放是符合环境保护要求的。（）

9.员工有权拒绝参与可能导致职业病的工作。（）

10.工贸企业应制定应急预案，并在紧急情况下迅速采取措施。（）

11.所有员工都必须遵守企业的安全操作规程。（）

12.工作场所的照明应充足，以减少视觉疲劳。（）

13.工贸企业可以随意丢弃废旧电池等有害废物。（）

14.工业固体废物应按照国家规定分类收集、运输和处理。（）

15.职业病诊断应当由具备相应资质的医疗机构进行。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业应采取哪些措施来预防职业病的发生？

A.定期进行职业健康检查

B.提供个人防护用品

C.优化工作场所布局

D.加强员工职业健康培训

E.减少工作强度

2.以下哪些属于有害化学物质的危害？

A.刺激性

B.致敏性

C.致突变性

D.腐蚀性

E.毒性

3.在处理工业废水时，企业应遵循哪些原则？

A.减量化

B.资源化

C.安全化

D.无害化

E.简单化

4.以下哪些是环境保护的基本措施？

A.废水处理

B.废气处理

C.废物回收利用

D.噪声控制

E.节能减排

5.新员工入职培训中，以下哪些内容是必须包含的？

A.企业安全文化介绍

B.职业健康与环境保护知识

C.安全操作规程

D.应急预案

E.个人工作职责

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工职业健康检查的主要内容和目的。

2.针对工贸企业可能产生的工业固体废物，请列举至少三种处理方法及其简要说明。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业新入职的员工小王在搬运金属板材时，由于搬运工具不当，导致金属板材从高处坠落，砸伤了正在下方作业的同事小李。事后，企业对事故进行了调查，发现以下情况：

1.小王在入职前未进行过职业健康检查。

2.企业提供的搬运工具不符合安全标准。

3.工作场所的警示标志不足，且安全培训不到位。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析小王受伤事故的主要原因。

2.企业应采取哪些措施来预防类似事故的再次发生？

3.针对此次事故，企业应如何处理小王和小李的健康问题？

4.如何改进企业的职业健康与环境保护管理，以保障员工的安全和健康？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.精神因素

2.答案：C.休息时间安排

3.答案：B.职业病接触史

4.答案：C.定期清理粉尘

5.答案：B.工作场所的噪声不得超过85分贝

6.答案：D.氧气

7.答案：C.随意丢弃烟蒂

8.答案：D.无需采取任何措施

9.答案：B.长期接触碱性物质

10.答案：C.分类收集后集中处理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：×工贸企业必须为每位员工提供一份职业健康检查报告，并确保其隐私权得到保护。

2.答案：×新员工入职前，企业必须进行职业健康体检，但体检结果可以不告知员工本人。

3.答案：√工作场所的噪声不得超过国家规定的标准，员工应佩戴耳塞等防护用品。

4.答案：√粉尘作业场所应设置有效的除尘设施，并定期进行维护和检查。

5.答案：×在使用有害化学物质时，员工只需佩戴一次性手套即可。

6.答案：√工作场所的通风系统应保持良好状态，以确保空气新鲜。

7.答案：√工贸企业应定期对员工进行职业健康与环境保护知识的培训。

8.答案：×工业废水未经处理直接排放是符合环境保护要求的。

9.答案：√员工有权拒绝参与可能导致职业病的工作。

10.答案：√工贸企业应制定应急预案，并在紧急情况下迅速采取措施。

11.答案：√所有员工都必须遵守企业的安全操作规程。

12.答案：√工作场所的照明应充足，以减少视觉疲劳。

13.答案：×工贸企业可以随意丢弃废旧电池等有害废物。

14.答案：√工业固体废物应按照国家规定分类收集、运输和处理。

15.答案：√职业病诊断应当由具备相应资质的医疗机构进行。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E

A.定期进行职业健康检查

B.提供个人防护用品

C.优化工作场所布局

D.加强员工职业健康培训

E.减少工作强度

2.答案：A,B,C,D,E

A.刺激性

B.致敏性

C.致突变性

D.腐蚀性

E.毒性

3.答案：A,B,C,D

A.减量化

B.资源化

C.安全化

D.无害化

4.答案：A,B,C,D,E

A.废水处理

B.废气处理

C.废物回收利用

D.噪声控制

E.节能减排

5.答案：A,B,C,D,E

A.企业安全文化介绍

B.职业健康与环境保护知识

C.安全操作规程

D.应急预案

E.个人工作职责

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工职业健康检查的主要内容包括：

基本健康状况检查，如身高、体重、视力等。

职业病接触史调查，了解员工可能接触的职业性有害因素。

特定职业健康检查，针对特定工种和工作环境进行的检查，如听力、呼吸系统、皮肤等。

健康风险评估，根据检查结果评估员工健康状况和潜在职业病风险。

目的包括：

确保员工身体健康，避免因健康状况不适合工作而造成伤害。

早期发现职业健康问题，采取预防措施，减少职业病的发生。

为企业提供员工健康状况的参考，帮助制定合理的劳动组织和管理措施。

2.答案：

针对工业固体废物的处理方法包括：

综合利用：将固体废物作为原料或燃料进行回收利用，如废金属回收、废塑料再生等。

安全填埋：对于不能回收利用的固体废物，选择合适的场地进行安全填埋，减少对环境的污染。

焚烧处理：通过焚烧技术将固体废物转化为灰烬和热量，同时进行烟气净化处理。

生物处理：利用微生物分解固体废物中的有机物质，适用于有机固体废物的处理。

稳定化和固化：将固体废物通过物理或化学方法转化为稳定形态，减少其对环境的危害。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析小王受伤事故的主要原因：

主要原因是企业未能提供符合安全标准的工作工具和设备，导致搬运过程中发生意外。

新员工小王可能缺乏必要的职业健康和安全培训，未能正确使用搬运工具。

工作场所的安全警示标志不足，未能有效提醒员工注意安全。

企业可能存在管理上的疏忽，未能及时检查和维护搬运工具，以及工作场所的安全设施。

2.企业应采取的措施来预防类似事故的再次发生：

对所有员工进行全面的职业健康和安全培训，确保员工了解安全操作规程。

定期检查和维护工作场所的设备和工具，确保其符合安全标准。

在工作场所显著位置设置清晰的安全警示标志，提醒员工注意潜在的危险。

实施定期的工作场所安全检查，及时发现并纠正安全隐患。

建立健全的应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地采取行动。

对违反安全规定的行为进行严肃处理，以起到警示作用。

3.针对此次事故，企业应如何处理小王和小李的健康问题：

立即对小王和小李进行医疗救治，确保他们得到及时的治疗和护理。

对小王进行职业健康检查，评估其健康状况，并根据需要提供后续的治疗和康复服务。

为小李提供必要的医疗费用和赔偿，根据伤害的严重程度，可能包括误工费、医疗费等。

对受伤员工进行心理疏导，帮助他们应对事故带来的心理压力。

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