劳动者守秘协议签署承诺函8篇范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE劳动者守秘协议签署承诺函8篇范文劳动者守秘协议签署承诺函第1篇承诺方类型：□企业□个人□其他__________鉴于承诺方已充分知晓并自愿遵守相关法律法规及本协议所约定之义务，现就劳动者守秘事项作出如下承诺：1.承诺事项承诺方确认，在履行工作职责或接触企业商业秘密过程中，将严格保守涉及本企业技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等一切未公开信息。此类信息包括但不限于：产品配方、工艺流程、设计图纸、营销策略、成本数据、客户名单、合同条款、内部规章制度、管理诀窍及其他具有商业价值且未经公开披露的信息。承诺方承诺不以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子存储、拍照、录音等）向任何第三方泄露、披露或使用上述商业秘密，除非获得企业明确授权或法律法规另有规定。承诺方保证，所有知晓的商业秘密信息均来源于合法途径，并将在离职或任务完成后按企业要求及时销毁或返还。2.实施标准承诺方承诺采取合理措施保护商业秘密，包括但不限于：（1）设置密码保护工作电脑及存储介质，定期更换密码；（2）不在非保密场所讨论商业秘密事项；（3）对涉密文件采取加密、登记或加锁管理；（4）离职时向企业完整移交所有载有商业秘密的资料及设备；（5）未经企业书面同意，不将在职期间获取的任何信息用于个人创业或为第三方服务。承诺方承诺将商业秘密保护意识融入日常工作习惯，如发觉泄密风险或已发生泄密情形，应立即向企业保密部门报告，并配合采取补救措施。3.考核企业有权对承诺方履行本协议情况实施，包括但不限于查阅相关资料、进行保密培训考核等。承诺方应如实配合企业工作。企业将建立保密绩效评估机制，将商业秘密保护表现纳入员工年度考核范围。具体考核细则（1）明保证密责任区域及相应保密等级；（2）制定泄密事件处理流程及责任追究制度；（3）__________项指标纳入年度考核；（4）对违反本协议行为设定分级处罚标准，包括但不限于警告、降职、经济赔偿及解除劳动合同等。承诺方承认本协议约定内容与企业内部规章制度具有同等法律效力。4.生效变更本协议自签署之日起生效，长期有效。如国家法律法规或政策发生重大调整，企业有权根据调整内容对本协议进行修订，修订方案将通过书面形式通知承诺方。承诺方应在收到通知后十个工作日内签署确认，逾期未确认视为同意修订内容。本协议任何条款的变更均需双方书面签署补充协议方为有效。如承诺方违反本协议约定，企业有权单方面解除协议，并保留向承诺方追偿因泄密造成的经济损失及商誉损害的权利。承诺人签名：__________签订日期：__________劳动者守秘协议签署承诺函第2篇承诺书编号：__________。一、定义条款本承诺书所称“商业秘密”是指承诺人（以下简称“公司”）依法拥有的，不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：__________指本承诺涉及的特定技术参数；__________指本承诺涉及的客户信息；__________指本承诺涉及的财务数据；__________指本承诺涉及的营销策略；以及所有其他未公开的、具有商业价值的信息。二、承诺范围2.1实施主体公司及其全体员工、代理人、咨询顾问及其他与公司有业务往来的第三方，均应遵守本承诺书中的保密义务。2.2实施对象公司商业秘密的具体内容包括但不限于：技术方案、设计图纸、工艺流程、产品配方、生产数据、市场分析报告、客户名单、供应商信息、内部管理制度、财务报告等。2.3实施标准公司商业秘密的保密措施包括但不限于：设置保密标识、限制access权限、加密存储、定期审计、员工培训等。所有涉及商业秘密的人员均应签署本承诺书，并严格遵守公司的保密制度。三、保障机制3.1资金保障公司承诺为商业秘密的保护提供必要的资金支持，包括但不限于：购买保密设备、聘请专业律师、开展保密培训等。3.2人员保障公司承诺设立专门的保密管理部门，负责商业秘密的日常管理、和检查。所有涉及商业秘密的人员均应经过保密培训，并定期接受保密知识的更新。3.3技术保障公司承诺采用先进的技术手段保护商业秘密，包括但不限于：数据加密、访问控制、防火墙、入侵检测系统等。所有商业秘密均应存储在安全的环境中，并定期进行备份和恢复演练。四、违约认定4.1轻微违约任何违反本承诺书的行为，情节轻微的，公司有权要求违约方立即纠正，并给予警告。轻微违约的具体表现包括但不限于：泄露商业秘密给第三方，但未造成实际损失；未按规定保密措施操作，但未导致商业秘密泄露。4.2重大违约任何违反本承诺书的行为，情节严重的，公司有权要求违约方承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿损失、解除劳动合同、追究刑事责任等。重大违约的具体表现包括但不限于：泄露商业秘密给第三方，并造成实际损失；故意破坏公司的保密措施，导致商业秘密泄露。五、争议解决5.1协商任何因本承诺书引起的争议，首先应由双方通过友好协商解决。协商不成的，双方可提交仲裁委员会仲裁。5.2仲裁仲裁地点为__________，仲裁规则为__________。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。5.3诉讼如双方未能通过协商或仲裁解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。根据《___________________法》第__条，法院将依法保护公司的商业秘密，并追究违约方的法律责任。承诺人签名：__________签订日期：__________劳动者守秘协议签署承诺函第3篇承诺方：________________________接收方：________________________1.承诺背景鉴于承诺方与接收方在业务合作过程中涉及商业秘密及相关信息，为维护双方合法权益，保证商业秘密得到有效保护，根据《_________反不正当竞争法》《_________劳动合同法》等相关法律法规，承诺方自愿与接收方共同遵守本协议约定，明确双方在商业秘密保护方面的权利与义务。承诺方充分认识到商业秘密的价值及其泄露可能带来的严重的结果，特此作出如下承诺。2.承诺内容承诺方同意在合作期间及合作结束后，严格遵守以下条款，保证接收方的商业秘密得到妥善保护：（1）商业秘密的定义及范围承诺方确认，接收方商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务数据、管理诀窍等具有商业价值且采取保密措施的非公开信息。承诺方不得以任何形式披露、使用或允许第三方接触接收方的商业秘密。（2）保密义务承诺方承诺在合作期间及合作结束后，对接收方的商业秘密承担以下义务：未经接收方书面同意，不得向任何第三方泄露商业秘密；仅在履行本协议目的范围内使用商业秘密，不得用于其他用途；接收方要求时，及时提供商业秘密泄露情况说明及相关证据；合作结束后，立即销毁或返还接收方所有载有商业秘密的资料及载体。（3）竞业限制若本协议终止或解除，承诺方在终止或解除后____年内，不得直接或间接从事与接收方同行业竞争的业务，nor在该区域内为任何与接收方存在竞争关系的第三方提供有偿服务。竞业限制范围包括但不限于业务领域、地域范围等，具体以接收方书面约定为准。3.实施计划为保证商业秘密保护措施的有效落实，双方共同制定以下实施计划：第一阶段：至________年____月____日，双方完成商业秘密目录的梳理及分级管理，明确商业秘密的具体内容与保护级别。第二阶段：至________年____月____日，制定并完善商业秘密保护制度，包括保密协议签署、保密培训、物理隔离等措施。第三阶段：自________年____月____日起，定期开展商业秘密保护自查，每半年提交一次自查报告。第四阶段：合作结束后，双方共同对商业秘密保护情况进行评估，保证所有保密措施得到有效执行。4.保障措施为强化商业秘密保护，双方采取以下保障措施：（1）制度保障双方共同建立商业秘密保护管理制度，明保证密责任、保密流程及违规处理机制。（2）技术保障接收方为承诺方提供必要的保密技术支持，包括数据加密、访问权限控制等，保证商业秘密在传输及存储过程中的安全性。（3）人员保障配备__________名专业人员负责实施商业秘密保护措施，包括保密、培训管理及应急处理。（4）第三方评估机制由__________机构进行年度评估，对双方商业秘密保护情况进行独立审查，并提出改进建议。5.违约责任承诺方若违反本协议约定，应承担以下责任：（1）违约金承诺方未履行保密义务，造成接收方损失的，应一次性支付违约金人民币__________元；若损失超过违约金数额，接收方有权要求赔偿实际损失。（2）法律责任承诺方违反本协议，构成犯罪的，移交司法机关处理，并承担相应的刑事责任。（3）协议解除接收方有权单方面解除本协议，并要求承诺方承担违约责任。6.附则本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。协议期满前____个月，双方可协商续签或终止。本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。承诺人签名：________________________签订日期：________________________劳动者守秘协议签署承诺函第4篇本承诺书依据__________文件制定1.基本规定1.1目的与依据本承诺书旨在明确劳动者在履行工作职责过程中对用人单位商业秘密的保密义务，规范相关行为，维护用人单位合法权益，依据《_________反不正当竞争法》《_________劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2适用对象本承诺书适用于所有接触或可能接触用人单位商业秘密的劳动者，包括但不限于正式员工、实习生、临时工、顾问及外包人员等，无论其职位层级或工作形式。劳动者自签署本承诺书之日起，即具有履行保密义务的法定责任。2.保密义务2.1保密信息的界定劳动者确认，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经用人单位采取保密措施的技术信息、经营信息、客户资料、财务数据、管理诀窍等。具体范围包括但不限于：（1）产品配方、工艺流程、设计图纸、技术文档；（2）采购渠道、成本结构、定价策略、营销方案；（3）客户名单、交易记录、合同条款；（4）内部管理机制、人力资源数据、薪酬体系；（5）未公开的会议纪要、战略规划、法律诉讼材料。2.2保密行为的禁止性规定劳动者承诺：（1）未经用人单位书面授权，不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人接触商业秘密，包括口头、书面、电子传输、拍照、录音等；（2）不得擅自复制、转移、带走与商业秘密相关的文件、资料、设备或数据；（3）离职后或不再履行相关工作职责时，仍须继续履行保密义务，不得利用前雇主的商业秘密为新雇主或第三方谋利；（4）不得将商业秘密用于个人目的或与同事恶意串通侵犯用人单位权益；（5）在对外合作、交流或公开时，严格审查信息是否涉及商业秘密，必要时向用人单位报告。2.3保密义务的履行要求（1）严格遵守用人单位制定的保密制度，如《信息安全管理制度》《文件管理规定》等；（2）妥善保管涉密文件及资料，离岗或下班时保证其存放在安全场所；（3）使用涉密计算机、网络或设备时，遵守相关安全规范，定期更新密码，禁止无关人员操作；（4）离职前主动向用人单位完整交还所有涉密载体，并配合完成保密审查；（5）如发觉他人侵犯商业秘密行为，及时向用人单位举报。3.保障与3.1权益保障用人单位承诺为劳动者提供必要的保密培训，普及商业秘密保护知识，并在劳动者因履行保密义务产生合理费用时给予适当补偿，具体标准参照公司制度执行。3.2机制__________部门负责日常检查，保证本承诺书有效实施。方式包括但不限于：（1）定期组织保密审计，核查劳动者保密措施落实情况；（2）设立举报渠道，鼓励员工对违规行为进行；（3）对重点岗位人员实施背景调查，评估其保密风险。4.违约责任4.1违约情形劳动者违反本承诺书约定，出现以下行为之一的，视为违约：（1）泄露或擅自使用商业秘密，给用人单位造成直接经济损失；（2）违反离职交接规定，隐匿或毁损涉密资料；（3）以不正当手段获取、刺探或窃取他人商业秘密；（4）泄露保密信息后仍隐匿不报，或妨碍用人单位调查取证。4.2处罚标准违约将处以__________元至__________元罚款，并承担由此引发的一切法律责任。用人单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿；若构成犯罪，移交司法机关追究刑事责任。5.其他5.1法律适用本承诺书的解释、履行及争议解决均适用_________法律，任何分歧通过协商或诉讼解决，管辖法院为用人单位所在地人民法院。5.2协议变更本承诺书的任何修改需经用人单位书面同意，并以书面形式确认。劳动者未书面确认的，视为未变更。承诺人签名：__________签订日期：__________年__________月__________日劳动者守秘协议签署承诺函第5篇为规范劳动者守秘行为，特制定本承诺书，以明确劳动者在履行工作职责过程中对保守公司秘密信息的责任与义务。一、基本规范1.1承诺人承诺严格遵守国家相关法律法规及公司内部规章制度，对在任职期间及离职后接触到的公司秘密信息承担保密义务。1.2承诺人承诺充分认识到保密工作的重要性，自觉维护公司利益，防止秘密信息泄露。1.3承诺人承诺在处理公司秘密信息时，严格遵守公司的保密制度和操作流程，保证秘密信息的安全。1.4承诺人承诺未经公司书面同意，不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用公司秘密信息。1.5承诺人承诺离职后，仍需继续履行保密义务，不得利用原公司秘密信息从事任何与原公司业务相竞争的活动。二、具体义务2.1承诺人承诺对在任职期间知悉的公司秘密信息进行严格分类和管理，保证秘密信息的完整性。2.2承诺人承诺在办公场所、交通工具等公共场所处理公司秘密信息时，采取必要的保密措施，防止秘密信息泄露。2.3承诺人承诺在对外合作、交流等活动中，涉及公司秘密信息的，需事先征得公司同意，并采取严格的保密措施。2.4承诺人承诺在离职时，按照公司规定办理保密资料、物品的交接手续，保证公司秘密信息的安全。2.5承诺人承诺在离职后，如发觉原公司秘密信息被泄露或滥用，有义务立即通知公司，并积极配合公司采取措施，防止损失扩大。三、违规责任3.1承诺人承诺若违反本承诺书中的任何条款，将承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司损失、承担法律责任等。3.2承诺人承诺在离职时，若未能按照公司规定办理保密资料、物品的交接手续，导致公司秘密信息泄露，将承担相应的法律责任。3.3承诺人承诺在离职后，若利用原公司秘密信息从事与原公司业务相竞争的活动，将承担相应的法律责任。3.4承诺人承诺若发觉他人违反本承诺书中的任何条款，有义务立即报告公司，公司将对违规者进行严肃处理。3.5承诺人承诺本承诺书自签署之日起生效，具有法律效力，承诺人需严格遵守，如有违反，将承担相应的法律责任。__________部门负责本承诺的落实。承诺人签名：签订日期：劳动者守秘协议签署承诺函第6篇关于__________项目的承诺本承诺函由劳动者就__________项目（以下简称“项目”）的保密信息作出如下承诺：一、前期准备阶段1.1承诺人必须严格审查项目相关资料，确认已充分理解保密信息的范围及重要性。1.2承诺人必须签署正式的劳动者守秘协议，并妥善保管所有涉密文件。1.3承诺人严禁在接触项目保密信息前泄露任何与项目相关的非公开信息。1.4承诺人必须按照公司规定设置涉密信息存储环境，保证物理及数字安全。二、实施过程阶段2.1承诺人必须严格遵守劳动者守秘协议约定的保密义务，不得以任何形式披露保密信息。2.2承诺人严禁将保密信息用于项目以外的任何目的。2.3承诺人必须对接触到的所有项目资料进行编号管理，防止信息混淆或遗失。2.4承诺人必须及时向直属上级报告任何可能的泄密风险，并立即采取补救措施。三、后期评估阶段3.1承诺人必须完整归还所有项目相关资料，包括但不限于纸质文件、电子文档及存储设备。3.2承诺人严禁保留任何形式的保密信息副本，包括但不限于拍照、录音、笔记等。3.3承诺人必须配合公司进行的保密信息审计，如实提供所需资料。3.4承诺人必须保证在离职后仍持续履行保密义务，直至保密信息依法公开。本承诺自__________年__月__日起生效。承诺人签名：签订日期：__________年__月__日劳动者守秘协议签署承诺函第7篇根据__________协议合同要求1.基本规定1.1本承诺书由劳动者（以下简称“乙方”）签署，旨在明确乙方在履行__________协议合同（以下简称“主合同”）项下职责时，对涉及用人单位（以下简称“甲方”）的商业秘密所应承担的保密义务及责任。1.2乙方确认已充分理解本承诺书全部条款，并自愿遵守。乙方签署本承诺书即视为已完全知悉并同意其法律效力。1.3甲方指本承诺书涉及的特定商业秘密主体，包括但不限于技术信息、经营数据、客户资料、财务信息及其他未公开的内部资料。2.保密义务2.1乙方同意，在主合同有效期内及合同终止后__________年内，对其在甲方任职期间接触或知悉的任何商业秘密承担严格保密义务。2.2乙方承诺仅因履行主合同之目的使用商业秘密，不得以任何形式泄露、转让或允许第三方接触商业秘密，除非获得甲方书面同意。2.3乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的合理安全措施，防止商业秘密因遗失、被盗或不当使用而公开。乙方离职时，应将所有载有商业秘密的文件、资料、样品等归还甲方，并保证无任何复制或留存。2.4乙方保证，在主合同履行期间及后续期限内，不得利用商业秘密从事与甲方竞争的业务，或为第三方谋取利益。3.权利与责任3.1甲方有权对乙方履行保密义务的情况进行，乙方应积极配合并提供必要协助。3.2若因乙方违反本承诺书约定，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接损失、维权费用及合理律师费。3.3乙方承诺，若第三方基于乙方违反保密义务的要求索或获取商业秘密，乙方应立即通知甲方并协助采取法律措施。4.豁免与争议4.1以下信息不属于本承诺书所称商业秘密范围：（1）已进入公共领域或通过合法途径公开的信息；（2）乙方在加入甲方前已掌握且无保密义务的信息；（3）经甲方书面确认已无保密价值的信息。4.2若因不可抗力导致商业秘密公开，乙方不承担违约责任，但应及时通知甲方并采取补救措施。4.3本承诺书项下任何争议，双方应优先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.特别约定5.1乙方承诺，若主合同发生变更、解除或终止，本承诺书效力不受影响，且乙方仍需履行保密义务至约定的期限。5.2乙方保证，本承诺书内容与主合同构成不可分割的整体，任何一方不得单方面修改或解除，除非经双方书面确认。5.3乙方确认，本承诺书自签署之日起生效，并对乙方具有法律约束力。6.补充条款6.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.2甲方指本承诺书涉及的特定商业秘密主体，包括但不限于技术信息、经营数据、客户资料、财务信息及其他未公开的内部资料。6.3乙方再次确认，已完整理解并自愿遵守本承诺书全部条款，不存在任何保留或异议。劳动者守秘协议签署承诺函第8篇承诺方：姓名：__________________证件号码号码：__________________联系方式：__________________一、承诺背景为维护商业秘密的安全与完整，保障用人单位的正常经营秩序及合法权益，同时明确劳动者在履行工作职责过程中应承担的保密义务，根据《_________劳动合同法》《_________反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，承诺方在充分理解并自愿接受本承诺书全部条款的基础上，就保守用人单位商业秘密事宜作出如下承诺。本承诺书是承诺方与用人单位签订的劳动合同及附件的补充协议，具有同等法律效力。承诺方承认，其掌握的或接触的商业秘密是用人单位的核心资产，其泄露可能对用人单位造成不可弥补的损失。二、具体承诺1.商业秘密范围承诺方确认，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经用人单位采取保密措施的技术信息、经营信息等，包括但不限于：技术方案、工艺流程、产品配方、客户名单、营销策