互联网公司运营团队月度绩效考核表

互联网公司运营团队月度绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分用户增长与活跃度新增用户数35%1000人按实际新增用户数与目标值的比例评分，例如：达到100%得满分，80%得80%，以此类推用户活跃率30%按实际用户活跃率与目标值的比例评分，例如：达到100%得满分，80%得80%，以此类推用户留存率50%按实际用户留存率与目标值的比例评分，例如：达到100%得满分，80%得80%，以此类推用户互动量5000次按实际用户互动量与目标值的比例评分，例如：达到100%得满分，80%得80%，以此类推用户反馈满意度90分按实际用户反馈满意度评分，例如：达到100%得满分，90%得90%，以此类推内容质量与产出内容发布数量25%20篇按实际内容发布数量与目标值的比例评分，例如：达到100%得满分，80%得80%，以此类推内容阅读量50000次按实际内容阅读量与目标值的比例评分，例如：达到100%得满分，80%得80%，以此类推内容点赞量3000个按实际内容点赞量与目标值的比例评分，例如：达到100%得满分，80%得80%，以此类推内容错别字率0.5%按实际内容错别字率评分，例如：0%得满分，1%扣10分，以此类推内容合规性100%按实际内容合规性评分，例如：100%得满分，90%得90%，以此类推市场推广效果推广活动ROI20%5按实际推广活动ROI与目标值的比例评分，例如：达到100%得满分，80%得80%，以此类推广告点击率3%按实际广告点击率与目标值的比例评分，例如：达到100%得满分，80%得80%，以此类推品牌曝光量100000次按实际品牌曝光量与目标值的比例评分，例如：达到100%得满分，80%得80%，以此类推媒体合作数量5家按实际媒体合作数量与目标值的比例评分，例如：达到100%得满分，80%得80%，以此类推用户分享率10%按实际用户分享率与目标值的比例评分，例如：达到100%得满分，80%得80%，以此类推团队协作与执行项目按时完成率20%95%按实际项目按时完成率评分，例如：达到100%得满分，90%得90%，以此类推跨部门协作满意度90分按实际跨部门协作满意度评分，例如：达到100%得满分，80%得80%，以此类推任务完成质量90分按实际任务完成质量评分，例如：达到100%得满分，80%得80%，以此类推团队内部沟通效率90分按实际团队内部沟通效率评分，例如：达到100%得满分，80%得80%，以此类推成本控制情况5%误差以内按实际成本控制情况评分，例如：0%误差得满分，5%误差扣10分，以此类推本考核表用于评估互联网公司运营团队每月的绩效表现，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。权重分配如下：用户增长与活跃度35%，内容质量与产出25%，市场推广效果20%，团队协作与执行20%。评分标准详见各指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：