企业员工劳动安全行为守则

企业员工劳动安全行为守则安全是企业发展的基石，更是员工生命健康的保障。为规范员工劳动过程中的安全行为，防范事故风险，保障生产作业有序开展，结合企业生产特点与安全生产法规要求，特制定本劳动安全行为守则，全体员工须严格遵守、自觉践行。一、作业前：筑牢安全准备防线（一）身心状态自检员工上岗前应确保身心状态良好，禁止疲劳作业、酒后作业。若因睡眠不足、疾病或其他因素导致精神状态不佳，或饮酒后体内酒精未完全代谢，须主动向直属上级报告，申请调整工作任务或休息，待状态恢复后再行作业。（二）劳动防护用品（PPE）规范佩戴根据岗位作业风险（如机械操作、粉尘环境、化学接触等），正确佩戴符合标准的防护用品：进入施工现场、检修区域须佩戴安全帽，系紧下颌带；接触尖锐工具、化学品时佩戴防护手套，避免直接接触；操作砂轮机、焊接作业时佩戴护目镜或面罩，防止飞溅物伤害眼部；从事噪声作业、进入高噪音区域时，佩戴耳塞或耳罩；涉及高空、带电、有限空间等特殊作业，按要求穿戴安全带、绝缘服等专用防护装备。佩戴前需检查防护用品完整性，如安全帽有无裂纹、手套是否破损、安全带卡扣是否牢固，发现损坏立即更换，严禁使用失效防护用品。（三）作业环境与设备预检1.环境排查：作业前清理工作区域杂物，保持通道畅通；检查地面是否湿滑、有无油污，必要时铺设防滑垫或警示标识；确认作业区域无易燃易爆物、有毒有害气体泄漏风险，通风良好。2.设备检查：启动设备前，检查其外观、线路、安全装置（如急停按钮、防护罩、接地装置）是否正常；试运行设备，观察运转声音、震动、温度是否异常，发现故障或隐患立即停止操作，上报设备管理部门，禁止擅自维修或强行启动。二、作业中：严守安全操作底线（一）严格遵守操作规程员工须熟练掌握并严格执行岗位安全操作规程（SOP），禁止为追求效率简化操作步骤、违规操作设备。例如：机械操作时，严禁将身体部位伸入运转区域，不得用手直接清理设备内杂物；电气作业须断电、挂牌、验电后操作，禁止湿手接触带电设备；起重作业时，确认吊具完好、负载合规，专人指挥，无关人员远离作业半径。若因工艺调整、设备更新需变更操作，须经安全培训、考核合格后，按新规程执行。（二）维护现场秩序与协作安全1.现场管理：工作区域物料堆放整齐，重物、工具摆放平稳，避免超高、超宽堆放引发坍塌；废弃物料、垃圾及时清理，分类存放至指定区域，防止绊倒、火灾隐患。2.协作规范：多人协同作业时，明确分工与指挥者，传递工具、物料时避免抛掷，使用绳索、工具袋传递；交叉作业须提前沟通，设置警示隔离带，防止误伤。3.行为约束：作业过程中禁止嬉戏打闹、串岗脱岗，不得在禁烟区吸烟、在运转设备旁倚靠休息，时刻保持对周边环境的安全警觉。（三）危险源识别与主动规避作业中须主动识别并规避身边危险源：远离高温管道、压力容器、运转机械的危险部位，保持安全距离（如高温设备1米以上、起重吊装半径内禁止停留）；易燃、易爆、有毒化学品须单独存放，使用时轻拿轻放，远离火源、静电源；发现设备异常（如冒烟、漏电、异响）、物料泄漏、工艺参数超标时，立即停止作业，撤离至安全区域并报告上级，禁止擅自处置未知风险。三、特殊作业：强化专项安全管控涉及动火、登高、有限空间、吊装、带电等特殊作业的员工，须严格执行“作业许可”制度：1.作业审批：作业前填报《特殊作业审批表》，经安全、技术、属地管理部门审批，明确作业时间、区域、风险及防控措施后，方可实施。2.持证上岗：特殊作业人员须持有效资格证书（如焊工证、登高证）上岗，严禁无证操作。3.防护与监护：作业时佩戴专用防护装备（如有限空间作业的气体检测仪、呼吸器），安排专人全程监护，监护人员不得离岗，实时监测作业环境与人员状态，发现异常立即终止作业并救援。四、作业后：做好安全收尾闭环（一）设备与环境处置1.设备关停：作业结束后，按规程关闭设备电源、气源、阀门，清理设备内残留物料，做好设备清洁、润滑、防锈等日常维护，填写设备运行记录。2.环境清理：整理工作区域，工具、物料归位，废料、垃圾按“可回收、有害、一般”分类处置；检查水、电、气阀门是否关闭，消除跑冒滴漏隐患。（二）记录与反馈1.安全记录：如实填写《作业安全记录表》，记录作业过程中的设备状态、异常情况及处置措施，为后续作业提供参考。2.隐患反馈：若发现设备隐患、环境风险或管理漏洞，须及时向班组、安全管理部门反馈，提出改进建议，参与班组安全总结会，分享当日安全经验与教训。五、应急处置：提升风险应对能力（一）应急知识储备员工须熟悉企业应急预案，牢记应急电话（如消防、医疗、内部应急专线）、逃生路线（办公室、车间应急通道位置）、消防器材（灭火器、消火栓）与急救箱的存放点；掌握基本急救技能（如心肺复苏、止血、烫伤处理），定期参加企业组织的应急培训与演练。（二）突发事件应对1.冷静处置：遇火灾、爆炸、泄漏、触电等事故，保持冷静，优先切断危险源（如关闭阀门、断电），若无法控制，立即撤离。2.自救互救：按预案路线逃生，用湿毛巾捂住口鼻低姿前行，避免乘坐电梯；发现受伤人员，在确保自身安全的前提下，实施急救并呼叫救援，禁止盲目进入危险区域施救。3.信息报告：撤离至安全区域后，立即向企业应急指挥中心或上级报告事故地点、类型、伤亡情况，配合后续救援与调查。六、安全培训与监督：构建长效安全机制（一）主动参与安全培训员工须积极参加企业组织的安全培训、演练，包括新员工入职培训、岗位安全复训、专项安全技能培训（如急救、消防）等；学习国家安全生产法规、企业安全制度，掌握岗位风险防控方法，不断提升安全素养。（二）自我监督与互助检查1.自我约束：自觉遵守本守则，将安全行为转化为工作习惯，拒绝“违章指挥”“违规操作”，对自身安全负责。2.互助监督：同事间互相提醒、监督安全行为，发现