市场营销策划师时尚行业绩效考核表

市场营销策划师时尚行业绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分营销活动效果活动ROI达成率40%120%实际ROI与目标ROI之比，每低10%扣除5分，最高扣除20分，超出目标按比例加5分，最高加20分活动曝光量100万曝光量每低于目标10万扣除5分，最高扣除20分，超出目标按比例加5分，最高加20分活动转化率5%转化率每低于目标1%扣除2分，最高扣除10分，超出目标按比例加2分，最高加10分用户互动量5000互动量每低于目标1000扣除2分，最高扣除10分，超出目标按比例加2分，最高加10分媒体曝光价值50万媒体曝光价值每低于目标10万扣除5分，最高扣除20分，超出目标按比例加5分，最高加20分内容创意质量内容点击率25%8%点击率每低于目标1%扣除2分，最高扣除10分，超出目标按比例加2分，最高加10分内容分享率3%分享率每低于目标1%扣除2分，最高扣除10分，超出目标按比例加2分，最高加10分内容用户停留时长60秒停留时长每低于目标10秒扣除1分，最高扣除5分，超出目标按比例加1分，最高加5分内容负面反馈率1%负面反馈率每高于目标1%扣除3分，最高扣除15分，低于目标按比例加3分，最高加15分内容原创性评分4.5/5评分每低于目标0.1扣除2分，最高扣除10分，超出目标按比例加2分，最高加10分团队协作与沟通跨部门协作满意度20%4.5/5评分每低于目标0.1扣除2分，最高扣除10分，超出目标按比例加2分，最高加10分项目按时交付率95%交付率每低于目标1%扣除2分，最高扣除10分，超出目标按比例加2分，最高加10分团队反馈评分4.5/5评分每低于目标0.1扣除2分，最高扣除10分，超出目标按比例加2分，最高加10分会议参与有效性90%参与有效性每低于目标10%扣除2分，最高扣除10分，超出目标按比例加2分，最高加10分内部知识分享次数5次/季度次数每低于目标1次扣除1分，最高扣除5分，超出目标按比例加1分，最高加5分行业洞察与创新竞品分析报告质量15%4.5/5评分每低于目标0.1扣除2分，最高扣除10分，超出目标按比例加2分，最高加10分新渠道拓展数量2个数量每低于目标1个扣除3分，最高扣除15分，超出目标按比例加3分，最高加15分创新营销方案采纳率70%采纳率每低于目标5%扣除2分，最高扣除10分，超出目标按比例加2分，最高加10分行业趋势报告准确性85%准确性每低于目标5%扣除2分，最高扣除10分，超出目标按比例加2分，最高加10分培训或分享参与度80%参与度每低于目标5%扣除2分，最高扣除10分，超出目标按比例加2分，最高加10分本考核表用于评估市场营销策划师在时尚行业的综合表现，分为营销活动效果、内容创意质量、团队协作与沟通、行业洞察与创新四个维度，请根据实际完成情况填写对应指标数据，并结合评分标准进行评分。权重分配依次为：营销活动效果（40%）、内容创意质量（25%）、团队协作与沟通（20%）、行业洞察与创新（15%）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：