2025年职业卫生与安全考试试题及答案

2025年职业卫生与安全考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病分类和目录（2023年修订）》，以下哪类疾病不属于职业性尘肺病？A.矽肺B.石棉肺C.过敏性肺炎D.陶工尘肺答案：C2.某机械加工厂车间噪声检测结果为85dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），该岗位劳动者每日接触8小时的噪声等效声级限值应为：A.80dB（A）B.85dB（A）C.90dB（A）D.95dB（A）答案：B3.用人单位进行新建项目职业病危害预评价时，应当由具备相应资质的：A.安全生产监督管理部门B.职业卫生技术服务机构C.疾病预防控制中心D.卫生健康行政部门答案：B4.以下哪种粉尘的游离二氧化硅含量最高？A.煤尘B.水泥尘C.石英砂尘D.石墨尘答案：C5.某化工企业使用正己烷作为清洗剂，其职业接触限值（PC-TWA）为100mg/m³。若工作场所检测结果为120mg/m³，用人单位应首先采取的措施是：A.增加通风量B.为劳动者配发防毒面具C.立即停产整改D.调整劳动者作业时间答案：A6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和：A.工资发放记录B.培训考核记录C.职业病诊疗资料D.劳动合同副本答案：C7.高温作业分级依据的核心指标是：A.湿球黑球温度（WBGT）指数B.空气温度C.风速D.辐射热强度答案：A8.以下哪项不属于用人单位在职业病防治中的法定义务？A.定期对工作场所进行职业病危害因素检测B.为劳动者缴纳工伤保险C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.向劳动者如实告知工作场所的职业病危害答案：B（注：工伤保险由用人单位缴纳，但属于社会保险范畴，非直接职业病防治义务）9.某印刷厂使用的UV油墨含有丙烯酸酯类化合物，其主要危害是：A.急性中毒B.皮肤致敏C.尘肺D.放射性损伤答案：B10.噪声作业劳动者在岗期间职业健康检查的必检项目是：A.心电图B.纯音听阈测试C.胸部X线D.肝功能答案：B11.根据《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010），产生粉尘的生产过程应优先采用的控制措施是：A.局部排风B.湿式作业C.密闭生产设备D.佩戴防尘口罩答案：C12.以下哪种气体属于单纯窒息性气体？A.硫化氢B.一氧化碳C.甲烷D.氯气答案：C13.职业性中暑的诊断依据不包括：A.高温作业史B.体温升高C.血常规异常D.中枢神经系统症状答案：C14.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，根据《职业病防治法》，卫生健康行政部门可对其处：A.5万元以下罚款B.5万元以上10万元以下罚款C.10万元以上20万元以下罚款D.20万元以上50万元以下罚款答案：B15.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含银3%、铜0.5%），其主要化学危害因素是：A.铅烟B.锡烟C.银尘D.铜尘答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）1.以下属于职业性化学有害因素的有：A.苯B.炭疽杆菌C.电离辐射D.硫化氢E.水泥粉尘答案：A、D、E2.用人单位在职业病危害告知中应履行的义务包括：A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及后果B.在工作场所设置公告栏，公布职业病危害因素检测结果C.向劳动者发放危害因素告知卡D.定期组织劳动者学习《职业病防治法》E.为劳动者购买商业保险答案：A、B、C3.以下关于个体防护装备（PPE）的使用要求，正确的有：A.呼吸防护器的选择应根据危害因素的性质、浓度和作业方式确定B.防颗粒物口罩使用后应清洗消毒重复使用C.防护手套的材质需与接触的化学物质相容D.耳塞的佩戴应确保完全封闭外耳道E.高温作业应选择透气性能好的棉质工作服答案：A、C、D、E4.职业健康检查的种类包括：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查E.转岗时检查答案：A、B、C、D、E5.某铸造车间存在的职业病危害因素可能有：A.高温B.噪声C.矽尘D.一氧化碳E.紫外线答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（√）2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（×）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需进行日常监测。（×）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）5.通风除尘系统中的风管应避免直角弯头，以减少阻力。（√）6.噪声作业场所设置的“噪声有害”警示标识属于指令标识。（×）（注：属于警告标识）7.急性苯中毒主要损害中枢神经系统，慢性苯中毒主要损害造血系统。（√）8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时无权索取本人职业健康监护档案复印件。（×）9.高温作业时，劳动者大量出汗应补充纯水以防止脱水。（×）（注：应补充含电解质的饮料）10.职业卫生技术服务机构可以同时从事职业病诊断工作。（×）四、案例分析题（共25分）【案例背景】某汽车零部件制造企业主要从事金属冲压、焊接、喷涂作业。2024年12月，公司新入职3名喷涂工（均未进行上岗前职业健康检查），使用含二甲苯（PC-TWA：50mg/m³）的溶剂型涂料。喷涂车间采用开放式作业，仅设置1台轴流风机通风。2025年3月，1名喷涂工出现头晕、乏力症状，经检测车间二甲苯浓度为85mg/m³，该劳动者血常规显示白细胞计数3.2×10⁹/L（正常参考值4.0-10.0×10⁹/L）。问题：1.分析该企业存在的职业卫生管理问题。（8分）2.针对喷涂车间二甲苯危害，提出控制措施。（7分）3.该劳动者的健康损害可能与何种因素相关？应如何进一步确认？（10分）答案要点：1.存在的问题：（1）未对新入职喷涂工进行上岗前职业健康检查（违反《职业病防治法》第三十五条）；（2）喷涂车间采用开放式作业，未实施密闭或半密闭防护（违反GBZ1-2010中“优先采用密闭生产设备”的要求）；（3）通风系统设计不合理（轴流风机通风效率低，未采用局部排风）；（4）未对工作场所二甲苯浓度进行定期检测（或检测结果未达标时未及时整改）；（5）未向劳动者如实告知工作场所的职业病危害（未发放告知卡或进行培训）；（6）未对出现健康损害的劳动者及时组织应急职业健康检查。2.控制措施：（1）工程控制：将喷涂作业改为密闭式喷房，设置上送下排式局部排风系统（捕集效率≥90%）；（2）替代措施：改用低毒或无毒的水性涂料（减少二甲苯使用量）；（3）管理措施：定期检测车间二甲苯浓度（至少每半年1次），确保浓度≤50mg/m³；（4）个体防护：为劳动者配备符合GB2626-2019标准的KN95口罩或防毒面具（根据浓度选择半面罩或全面罩）；（5）健康监护：组织喷涂工进行上岗前、在岗期间职业健康检查（重点关注血常规、肝功能）；（6）培训教育：开展二甲苯危害及防护知识培训，考核合格后方可上岗。3.健康损害关联因素及确认：（1）可能因素：长期接触超标二甲苯（浓度85mg/m³超过PC-TWA50mg/m³），二甲苯可抑制骨髓造血功能，导致白细胞减少。（2）确认步骤：①收集职业史：核实该劳动者接触二甲苯的时间（3个月）、浓度（85mg/m³）、防护措施（是否正确佩戴口罩）；②进行职业健康检查：复查血常规（白细胞计数）、外周血涂片、骨髓穿刺检查；③排除其他因素：询问是否有血液系统疾病史、近期是否服用影响造血的药物、是否接触其他有毒物质（如苯、电离辐射）；④职业病诊断：由取得《职业病诊断资质》的医疗卫生机构组织3名以上职业病诊断医师集体诊断，结合职业史、危害接触史、健康检查结果和工作场所危害因素检测资料综合判定。五、论述题（共20分）论述用人单位在职业病防治中的主体责任，需结合《职业病防治法》相关条款说明具体措施。答案要点：根据《职业病防治法》第四条“用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害”，用人单位的主体责任主要包括以下方面：1.组织管理责任（4分）（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员（第二十一条）；（2）制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度和操作规程（第二十一条）；（3）主要负责人和职业卫生管理人员应接受职业卫生培训（第三十四条）。2.危害预防责任（6分）（1）新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目需进行职业病危害预评价、控制效果评价，并落实“三同时”制度（第十七条、第十八条）；（2）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，结果存入职业卫生档案并向劳动者公布（第二十七条）；（3）对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区（第二十六条）。3.劳动者保护责任（6分）（1）与劳动者订立劳动合同时，如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇（第三十三条）；（2）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果书面告知劳动者，并承担费用（第三十五条）；（3）为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品，指导并督促其正确使用（第二十五条）。4.应急与救治责任（4分）