2025年党务招聘笔试题及答案解析

2025年党务招聘笔试题及答案解析一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中国共产党章程》，党员的党龄从（）之日算起。A.支部大会通过其为预备党员B.上级党委批准其为预备党员C.预备期满转为正式党员D.提交入党申请书答案：C解析：党章第七条规定，党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。预备党员的预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。2.党支部每月相对固定1天开展（），组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。A.主题党日B.组织生活会C.党课D.民主评议答案：A解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》第十六条规定，党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。3.党员受到警告处分（）内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C解析：《中国共产党纪律处分条例》第十条规定，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。4.发展党员工作的“十六字方针”是（）。A.坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展B.严格程序、控制数量、优化结构、提升质量C.政治优先、德才兼备、注重实绩、群众公认D.主动培养、重点考察、全面审查、择优吸收答案：A解析：《中国共产党发展党员工作细则》第三条明确，发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。但“十六字方针”的经典表述为“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”（注：2013年后调整为“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，但部分教材仍保留原表述，本题以常见考法为准）。5.党的基层委员会每届任期一般为（）年。A.2B.3C.5D.7答案：C解析：《中国共产党章程》第三十一条规定，党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。《中国共产党基层组织选举工作条例》第四条进一步明确，党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年。6.民主评议党员时，对评议为“基本合格”的党员，党组织应（）。A.限期改正，期限一般不超过1年B.直接劝退或除名C.进行批评教育，帮助改进D.取消党员资格答案：C解析：《中国共产党党员教育管理工作条例》第三十一条规定，对民主评议为基本合格的党员，党支部应进行教育帮助，限期改正；对民主评议为不合格的党员，党组织应当根据其表现和态度，区别情况作出组织处置。7.以下不属于“三会一课”中“三会”的是（）。A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.民主生活会答案：D解析：“三会一课”指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。民主生活会是党员领导干部参加的组织生活形式，不属于“三会”。8.党员如果没有正当理由，连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：B解析：党章第九条规定，党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。9.党支部召开组织生活会的频率一般为（）。A.每季度1次B.每半年1次C.每年1次D.每月1次答案：B解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》第十七条规定，党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。10.党员教育管理的首要政治任务是（）。A.提高党员业务能力B.加强党风廉政建设C.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党D.提升基层党组织凝聚力答案：C解析：《中国共产党党员教育管理工作条例》第三条规定，党员教育管理工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，首要政治任务是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。二、简答题（每题8分，共32分）1.简述发展党员工作中“政治审查”的主要内容和方法。答案要点：（1）主要内容：对发展对象的政治历史和在重大政治斗争中的表现，遵纪守法和遵守社会公德情况，直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况进行审查。重点审查政治态度、政治立场、政治倾向是否符合党员标准。（2）方法：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调；对流动人员中的发展对象进行政治审查时，还应征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见。2.请列举《中国共产党纪律处分条例》中规定的“六大纪律”。答案要点：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。3.简述党支部在联系服务群众中的主要职责。答案要点：（1）定期了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益和利益；（2）向群众宣传党的政策，做好群众思想政治工作，凝聚群众共识；（3）组织党员开展志愿服务，帮助群众解决实际困难；（4）畅通群众诉求表达渠道，及时反映群众意见建议，作为党组织决策参考。4.请说明“谈心谈话制度”的基本要求及主要形式。答案要点：（1）基本要求：党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间应当开展经常性的谈心谈话，坦诚相见、交流思想、交换意见；领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。（2）主要形式：日常沟通谈话（如工作交接、岗位调整时）、提醒帮助谈话（如发现苗头性问题时）、鼓励激励谈话（如取得成绩或遇到困难时）、批评教育谈话（如存在违纪倾向时）。三、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某社区党支部拟于2025年7月发展一名预备党员。流程如下：2023年5月，张某提交入党申请书；2023年7月，支部确定其为入党积极分子；2024年8月，支部确定其为发展对象；2025年6月，支部召开党员大会讨论接收其为预备党员，参会党员共30名（应到40名），其中20名同意、5名反对、5名弃权。会议记录显示，支部书记在表决前未介绍张某的基本情况和审查情况。问题：请指出该发展流程中的违规之处，并说明依据。答案要点：（1）违规点一：入党积极分子到发展对象的培养教育时间不足。根据《中国共产党发展党员工作细则》，入党积极分子至少要经过1年以上培养教育才能列为发展对象。张某2023年7月成为积极分子，2024年8月列为发展对象，间隔仅13个月（符合1年以上），但需确认培养教育是否扎实（若时间刚好1年，需结合实际培养情况判断）。（2）违规点二：支部党员大会参会人数未达到规定比例。接收预备党员的支部大会，有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数。案例中应到40名，实到30名（超过半数），但需确认“应到会”是否包含因特殊情况无法参会的党员（如长期生病、外出等）。若30名均为有表决权且应到，人数符合要求。（3）违规点三：表决前未介绍发展对象情况。《中国共产党发展党员工作细则》第二十条规定，支部大会讨论接收预备党员时，支部委员会应当向支部大会报告对发展对象的审查情况。（4）违规点四：表决结果未达到通过标准。接收预备党员需有表决权的党员半数以上通过。案例中同意20名，应到40名，20名未超过半数（需至少21名同意），因此表决未通过。案例2：某机关党支部2025年3月召开组织生活会，流程如下：①支部书记通报上年度组织生活会整改落实情况；②党员依次发言，只谈工作成绩，未提及自身问题；③支部委员之间未开展相互批评；④未针对查摆问题制定整改清单。问题：请分析该组织生活会存在的问题，并提出整改建议。答案要点：（1）存在问题：①批评与自我批评不深入。党员仅谈成绩，未查摆自身问题，未达到“红脸出汗”的要求；②相互批评环节缺失。支部委员之间未开展相互批评，不符合“坦诚交流思想、认真查摆问题”的要求；③整改落实不到位。未针对查摆问题制定整改清单，缺乏闭环管理。（2）整改建议：①会前充分准备：组织党员学习文件，广泛征求群众意见，开展谈心谈话，找准问题；②会中严肃批评：党员要对照党章党规，深入查摆思想、工作、作风等方面的问题，委员之间要相互批评，指出具体问题；③会后落实整改：针对查摆出的问题，制定整改清单，明确责任人和整改时限，公示整改情况，接受群众监督。四、论述题（18分）结合实际，谈谈新时代党务工作者应具备哪些核心能力，并说明如何提升这些能力。答案要点：（1）核心能力：①政治能力：坚定政治立场，准确把握党的理论和路线方针政策，在大是大非面前保持清醒，善于从政治角度分析和解决问题；②政策执行能力：熟悉党务工作相关法规（如党章、支部工作条例、纪律处分条例等），能够准确落实组织生活、党员发展、纪律监督等具体任务；③群众工作能力：善于与党员、群众沟通，了解需求，化解矛盾，将党务工作与服务群众结合，增强党组织凝聚力；④创新能力：适应信息化、年轻化趋势，创新党员教育形式（如“线上+线下”融合）、组织生活载体（如红色实践活动），提升工作吸引力；⑤统筹协调能力：协调支部与上级党委、其他部门、党员群众之间的关系，整合资源推动工作落实。（2）提升路径：①加强理论学习：通过集中培训、个人自学、专题研讨等方式，系统学习党的理论和党务工作法规，参加“党务知识竞赛”等活动巩固知识；②注重实践锻炼：参与党员发展、组织生