休假协议书范本

休假协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，为保障乙方的合法权益，同时确保甲方工作的正常开展，双方经友好协商，就乙方休假事宜达成如下协议：一、休假类型及期限1.休假类型本协议所涉及的休假类型包括但不限于年假、病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定及双方约定的休假。2.休假期限乙方应根据法律法规及甲方规章制度规定的各类休假条件和程序申请休假。具体休假起始日期和结束日期以乙方提交并经甲方批准的休假申请为准。二、休假申请与审批1.申请程序乙方如需休假，应提前[X]个工作日向甲方提交书面休假申请，申请中应明确休假类型、起始日期、结束日期及预计休假天数。对于病假，乙方应在休假当日或休假前及时向甲方提供医院出具的诊断证明、病历等相关证明材料。2.审批流程甲方收到乙方的休假申请后，应在[X]个工作日内进行审批，并将审批结果以书面形式通知乙方。如甲方批准乙方的休假申请，乙方应按照批准的休假期限和安排进行休假；如甲方不同意乙方的休假申请，应向乙方说明理由。三、休假期间的权利与义务1.乙方权利在休假期间，乙方享有休息的权利，甲方不得因乙方休假而对其进行歧视或不公平对待。根据法律法规规定，乙方在年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假期间，享有相应的工资福利待遇。具体标准如下：年假：按照乙方在甲方的工作年限，每满一年享受[X]天年假。年假期间工资按照正常出勤月工资的[X]%发放。病假：根据乙方实际工作年限和在本单位工作年限，按照相应比例支付病假工资。具体计算方式为：病假工资=当地最低工资标准×相应比例×病假天数。婚假：乙方依法享受[X]天婚假，婚假期间工资照发。产假：女方产假为[X]天，男方陪产假为[X]天。产假期间，甲方按照国家和地方有关规定支付生育津贴等福利待遇；陪产假期间工资照发。丧假：乙方的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给予[X]天丧假。丧假期间工资照发。2.乙方义务乙方应按照甲方的要求，在休假前做好工作交接，确保休假期间甲方工作的正常运转。乙方在休假期间应保持通讯畅通，如因工作需要甲方联系乙方，乙方应积极配合。四、甲方权利与义务1.甲方权利根据工作需要，甲方有权对乙方的休假申请进行审核和调整，确保工作不受影响。在乙方休假期间，甲方有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务，如工作交接等。2.甲方义务按照法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付休假期间的工资福利待遇。为乙方提供必要的工作支持和便利，协助乙方顺利完成工作交接。五、违约责任1.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的程序申请休假，擅自离岗，甲方有权按照旷工处理，并根据甲方规章制度扣除相应工资。若乙方提供虚假的休假证明材料，骗取休假的，甲方有权追回已支付的休假期间工资福利待遇，并可根据情节轻重给予乙方相应的纪律处分。2.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付休假期间的工资福利待遇，乙方有权要求甲方足额支付，并按照应支付金额的[X]%向乙方支付赔偿金。若甲方无正当理由拒绝乙方的休假申请，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上休假协议书范本仅供参考，