企业内退协议书

企业内退协议书甲方（企业）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已在甲方工作满二十年，根据国家相关法律法规及企业实际情况，双方经友好协商，就乙方内退事宜达成如下协议：一、内退定义及相关背景说明内退是指员工在未达到法定退休年龄的情况下，经企业批准，退出工作岗位，但仍保留劳动关系，并享受一定待遇的一种企业内部管理方式。本协议旨在明确甲乙双方在内退过程中的权利义务，确保内退事宜合法、有序进行。二、内退条件乙方符合以下条件，可申请内退：1.乙方已在甲方连续工作满二十年。2.乙方距法定退休年龄不足五年。三、内退时间乙方内退时间为年月日起。自该日起，乙方正式退出工作岗位，进入内退状态。四、内退待遇1.基本生活费甲方每月向内退乙方支付基本生活费，标准为人民币元/月。基本生活费自内退次月起开始发放，于每月日前支付至乙方指定银行账户。2.社会保险及福利待遇甲方按照国家及地方相关规定，继续为乙方缴纳各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，乙方应承担的个人缴费部分由甲方从乙方基本生活费中代扣代缴。乙方内退期间，享有与在职员工同等的社会保险及福利待遇调整政策，随企业在职员工同步调整。3.企业年金若甲方设有企业年金制度，乙方内退期间，其企业年金待遇按照企业年金方案执行。甲方应按照规定继续为乙方缴纳企业年金单位缴费部分，乙方个人缴费部分由甲方从乙方基本生活费中代扣代缴，并按照企业年金方案规定的方式和时间进行积累和管理。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营状况及相关规定，对乙方内退待遇进行合理调整，但应提前[X]个月书面通知乙方。有权要求乙方按照国家法律法规及企业规章制度，配合办理内退相关手续及提供必要资料。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付基本生活费、缴纳社会保险及住房公积金、处理企业年金相关事宜。为乙方提供必要的内退手续办理指导和协助，确保乙方顺利完成内退程序。在乙方内退期间，如遇企业整体政策调整涉及乙方内退待遇的，应及时与乙方沟通协商，并按照法律法规及企业规定妥善处理。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，享受内退待遇。有权对甲方内退待遇调整等事项提出异议，并与甲方进行协商沟通。2.义务按照甲方要求，及时办理内退相关手续，提交真实有效的个人资料。遵守国家法律法规及甲方企业规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。如乙方联系方式等个人信息发生变更，应及时通知甲方。六、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方内退待遇或未履行其他义务，应按照未支付金额或未履行义务所造成损失的[X]%向乙方支付违约金，并承担继续履行、赔偿损失等违约责任。2.若乙方违反国家法律法规、甲方企业规章制度或本协议约定，甲方有权暂停或取消乙方内退待遇，并要求乙方返还已领取的不当利益。乙方应按照不当利益金额的[X]倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如因一方违约给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。八、协议变更与解除1.协议变更本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或企业经营状况发生重大变化等原因需要变更本协议内容的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以书面形式解除本协议。若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反国家法律法规或甲方企业规章制度，给甲方造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定按时足额支付乙方内退待遇，经乙方书面催告后仍未改正，且逾期超过[X]个月的。违反本协议约定的其他主要义务，经乙方书面催告后仍未改正，且逾期超过[X]个月的。3.协议解除后的处理协议解除后，双方应按照法律法规及本协议约定，结清相关费用，办理离职手续。如因协议解除给对方造成损失的，有过错方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各