代扣工资协议书

代扣工资协议书甲方（代扣方）：名称：[代扣方公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（被代扣方）：姓名：[被代扣方姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方与[用人单位全称]（以下简称“用人单位”）存在劳动关系，甲方受用人单位委托，负责代扣乙方工资相关款项。为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、代扣工资的具体情况1.代扣项目个人所得税：根据国家税收法律法规，乙方应缴纳的个人所得税由甲方按照规定代扣代缴。具体代扣金额根据乙方每月工资收入及相关税收政策计算确定。社会保险费用：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的社会保险费用比例按照国家及当地政策规定执行，甲方从乙方工资中代扣代缴，代缴金额根据用人单位申报的缴费基数及相应比例计算。住房公积金：若乙方参加住房公积金缴存，甲方按照用人单位与住房公积金管理部门约定的缴存比例及乙方工资基数代扣乙方应缴存的住房公积金金额。其他代扣款项：如乙方因与用人单位签订的协议或相关约定，需由甲方代扣的其他款项（如有，请详细说明）。2.代扣周期甲方于每月[具体发薪日期]代扣乙方上述款项，并在代扣后的[具体日期]前完成代缴手续。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照法律法规及本协议约定，从乙方工资中代扣相应款项。有权要求乙方提供必要的信息和资料，以便准确计算和代扣相关款项。在代扣代缴过程中，如遇法律法规政策调整或其他不可抗力因素导致代扣金额或方式发生变化，有权按照新规定执行。2.义务按照法律法规及本协议约定，准确计算并代扣乙方应缴纳的各项款项，不得多扣或少扣。及时办理代扣款项的代缴手续，确保乙方权益不受影响。如因甲方原因导致代缴延误产生的任何费用或损失，由甲方承担。定期向乙方提供代扣代缴明细清单，详细列出代扣项目、金额及代缴情况，以便乙方核对。保守乙方工资及代扣代缴信息的秘密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露，但法律法规另有规定或司法机关依法要求的除外。（二）乙方权利义务1.权利有权知晓并核对甲方代扣代缴的各项款项明细，如有疑问或异议，有权要求甲方作出解释。对甲方代扣代缴行为的合法性和准确性进行监督，如发现甲方存在违规操作，有权向甲方提出纠正要求，并向相关部门反映。在法律法规允许的范围内，有权要求甲方按照本协议约定的方式代扣代缴工资款项。2.义务如实向甲方提供与代扣代缴相关的信息和资料，确保甲方能够准确计算代扣金额。如因乙方提供虚假信息导致代扣错误或产生其他法律责任，由乙方承担。按照本协议约定及法律法规规定，按时足额缴纳应由个人承担的各项费用。如乙方未按时足额缴纳，导致甲方无法正常代扣代缴，由此产生的一切后果由乙方自行负责。配合甲方完成代扣代缴工作所需的各项手续和流程，如签字确认相关文件等。三、违约责任1.若甲方未按照本协议约定准确计算或代扣乙方款项，或未及时办理代缴手续，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的经济损失、利息损失等。2.若乙方未按照本协议约定提供准确信息或未按时足额缴纳相关费用，导致甲方代扣代缴工作出现问题或产生法律责任的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失及承担的法律费用。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿差额部分。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与用人单位劳动关系终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽