企业停业协议书

企业停业协议书甲方（企业名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（相关方，如债权人、股东等，根据实际情况填写）：身份证号码（或统一社会信用代码）：地址：联系方式：鉴于甲方[企业名称]（以下简称“甲方”）因[具体停业原因]决定停业，为妥善处理停业相关事宜，明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、停业事宜概述1.停业时间甲方自本协议生效之日起停止营业活动。具体停业日期为[年/月/日]。2.停业范围甲方停止其在[营业执照登记经营范围]内的一切经营活动。包括但不限于生产、销售、服务等相关业务。二、双方权利义务甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定处理企业停业后的各项事务。在法律法规允许的范围内，对企业剩余资产进行合理处置。2.义务甲方应在本协议签订后[X]个工作日内，向乙方及相关部门提交企业停业的书面通知，并按照法律法规要求办理停业备案等相关手续。负责清理企业的债权债务，编制详细的资产负债清单，并在本协议签订后[X]个工作日内提供给乙方。妥善保管企业的各类证照、印章、财务资料等重要物品，并按照乙方要求进行交接。配合乙方及相关部门对企业停业情况进行调查、审计等工作，提供必要的协助和资料。在停业期间，不得擅自开展任何经营活动，不得对企业资产进行隐匿、转移、变卖等损害乙方利益的行为。乙方权利义务1.权利有权了解甲方企业停业的进展情况，查阅相关资料。对甲方清理债权债务的工作进行监督。根据本协议约定，享有相应的资产权益或承担相应的义务。2.义务按照本协议约定配合甲方完成企业停业的各项工作。在甲方清理债权债务过程中，提供必要的协助和信息。尊重甲方对企业剩余资产的合理处置方式，不得无理干涉。三、债权债务处理1.债权清理甲方负责对企业现存的债权进行清理和追收。甲方应在本协议签订后[X]个月内，制定详细的债权追收计划，并提交给乙方备案。对于已确定的债权，甲方应积极采取合法有效的措施进行追收。追收所得款项应按照法律法规和本协议的约定进行处理。如因甲方原因导致债权无法收回或部分无法收回，甲方应承担相应的责任。乙方有权要求甲方采取进一步措施或给予相应的赔偿。2.债务清偿甲方应按照法律法规的规定和债务的性质、金额等情况制定合理的债务清偿计划，并在本协议签订后[X]个工作日内提交给乙方。对于有担保的债务，甲方应首先按照担保合同的约定履行担保责任。对于无担保的债务，甲方应按照债务到期先后顺序进行清偿。在债务清偿过程中，甲方应及时通知债权人，并按照法律法规和债权人要求办理相关手续。如因甲方未履行通知义务或其他过错导致债务清偿出现问题，甲方应承担相应的法律责任。乙方应协助甲方核实债务情况，提供必要的债权人信息等资料。如乙方知晓甲方存在未披露的债务或对债务情况有异议，应及时通知甲方，并协助甲方共同处理。四、资产处置1.资产范围甲方企业的资产包括但不限于固定资产（如房屋、设备、车辆等）、流动资产（如货币资金、存货、应收账款等）、无形资产（如商标、专利、著作权等）以及其他合法拥有的财产权益。2.处置原则甲方应按照公平、公正、公开的原则对企业资产进行处置，确保资产价值得到合理体现，并优先用于清偿企业债务。3.处置方式对于固定资产，甲方可根据市场行情通过拍卖、变卖、转让等方式进行处置。处置所得款项应首先用于清偿企业债务。在处置固定资产时，甲方应提前通知乙方，并告知处置价格、方式等相关信息。乙方有权对处置过程进行监督。对于流动资产，甲方应按照相关法律法规和财务制度进行清理和处置。存货等流动资产可根据实际情况进行降价销售、报废处理等。货币资金应按照债务清偿计划进行使用和管理。对于无形资产，甲方应按照法律法规的规定办理相关转让、许可使用等手续，并确保无形资产的处置符合企业整体利益和法律法规要求。无形资产处置所得款项应纳入企业资产处置收入进行统一管理。4.资产交接在资产处置完成后，甲方应及时与乙方办理资产交接手续。交接内容包括资产清单、资产权属证明、资产处置相关文件等资料。交接双方应在资产交接清单上签字确认，明确资产交接的时间、内容、状态等信息。五、员工安置1.员工信息统计甲方应在本协议签订后[X]个工作日内，对企业员工情况进行统计，包括员工姓名、性别、年龄、岗位、工作年限等信息，并提供给乙方。2.安置原则甲方应按照法律法规的规定和劳动合同的约定，妥善安置企业员工。保障员工的合法权益，确保员工得到合理的经济补偿和妥善的工作交接等安排。3.安置方式对于与甲方签订劳动合同且合同未到期的员工，甲方应按照法律法规规定支付经济补偿。经济补偿标准按照员工在本企业的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。甲方应在本协议签订后[X]个工作日内制定员工安置方案，并提交给乙方审核。员工安置方案应包括员工经济补偿支付计划、工作交接安排、社会保险和住房公积金缴纳截止时间等内容。在员工安置过程中，甲方应与员工进行充分沟通，做好解释说明工作，确保员工安置工作顺利进行。乙方应协助甲方做好员工的思想稳定工作。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时提交停业通知、未妥善保管证照印章资料、擅自开展经营活动、隐匿转移资产等，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，并按照损失金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如无理干涉甲方资产处置、不配合甲方清理债权债务等，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金。3.任何一方违反本协议约定的保密义务（如有），应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效