保密档案工作考核与奖惩办法

2026年保密档案工作考核与奖惩办法一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）1.根据规定，涉密档案的保管期限分为（）。A.10年、30年、50年B.20年、30年、50年、永久C.15年、30年、60年D.25年、40年、永久2.档案工作人员在处理涉密档案时，应当佩戴的标识是（）。A.“涉密”字样标签B.警示线C.“保密”印章D.身份证和保密证3.涉密档案的销毁必须由（）批准。A.档案部门负责人B.单位分管领导C.保密委员会D.国家保密行政管理部门4.档案工作人员离岗时，必须（）。A.交还所有档案B.办理档案借阅手续C.进行保密教育D.交还涉密档案和保密证件5.涉密档案的复制必须经过（）批准。A.档案部门负责人B.单位保密工作机构C.上级主管部门D.档案利用者6.涉密档案的数字化存储，应当采用（）。A.公开网络存储B.专用存储设备C.移动硬盘存储D.云存储服务7.档案保密工作考核结果分为（）。A.优秀、良好、合格、不合格B.一级、二级、三级C.甲、乙、丙D.正常、良好、优秀8.违反保密档案管理规定，造成泄密的，对直接责任人的处罚包括（）。A.警告、记过、降级B.罚款、开除C.警告、罚款、降级D.记过、开除9.涉密档案的借阅必须经过（）审批。A.档案保管人员B.单位保密工作机构C.档案利用者本人D.上级领导10.档案保密工作考核的周期是（）。A.每年一次B.每半年一次C.每季度一次D.每两年一次二、多选题（共10题，每题3分，总计30分）1.涉密档案的保管要求包括（）。A.安装防盗门B.设置监控系统C.采取防火措施D.定期检查E.专人负责2.涉密档案的销毁方式包括（）。A.焚烧B.水浸C.磁性消磁D.粉碎E.化学溶解3.档案工作人员的保密责任包括（）。A.不得泄露涉密档案内容B.不得擅自复制涉密档案C.不得将涉密档案带出办公场所D.不得将涉密档案交非授权人员保管E.发现泄密隐患及时报告4.涉密档案的数字化要求包括（）。A.采用加密存储B.建立访问日志C.定期备份D.设置访问权限E.严禁网络传输5.档案保密工作考核的内容包括（）。A.档案管理制度的落实情况B.涉密档案的保管情况C.档案工作人员的保密意识D.泄密事件的查处情况E.考核结果的运用6.违反保密档案管理规定，可能面临的处罚包括（）。A.警告处分B.罚款C.撤销岗位D.开除公职E.刑事追究7.涉密档案的借阅范围包括（）。A.工作需要B.上级交办任务C.个人研究D.业务培训E.外部委托8.档案保密工作奖惩的原则包括（）。A.公平公正B.惩前毖后C.赏罚分明D.以教育为主E.以惩罚为主9.涉密档案的保管期限根据（）。A.档案密级B.档案价值C.档案类型D.档案保管要求E.国家规定10.档案保密工作考核的目的是（）。A.提高档案管理水平B.预防泄密事件C.激励工作人员D.规范档案管理行为E.维护国家安全三、判断题（共10题，每题2分，总计20分）1.涉密档案的复制必须经过原单位批准。（）2.档案工作人员离岗时，可以保留涉密档案。（）3.涉密档案的数字化存储可以采用公共云服务。（）4.档案保密工作考核结果与绩效工资挂钩。（）5.违反保密档案管理规定，造成严重后果的，可能被追究刑事责任。（）6.涉密档案的销毁必须由两人以上监销。（）7.档案工作人员可以擅自将涉密档案带到家中。（）8.涉密档案的借阅期限一般不超过1个月。（）9.档案保密工作奖惩办法由国家保密行政管理部门制定。（）10.档案保密工作考核只针对单位领导，不针对普通员工。（）四、简答题（共5题，每题6分，总计30分）1.简述涉密档案保管的“双人双锁”制度。2.简述涉密档案销毁的程序。3.简述档案工作人员的保密责任。4.简述档案保密工作考核的主要内容。5.简述档案保密工作奖惩的主要方式。五、论述题（1题，15分）结合实际，论述如何加强涉密档案的保密管理，并提高档案工作人员的保密意识。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：根据《中华人民共和国档案法》和《保密法》规定，涉密档案的保管期限分为20年、30年、50年、永久四类。2.D解析：档案工作人员处理涉密档案时，必须佩戴身份证和保密证，以证明其身份和授权。3.B解析：涉密档案的销毁必须由单位分管领导批准，确保销毁过程合规。4.D解析：档案工作人员离岗时，必须交还涉密档案和保密证件，防止档案流失。5.B解析：涉密档案的复制必须经过单位保密工作机构批准，确保复制行为可控。6.B解析：涉密档案的数字化存储必须采用专用存储设备，确保数据安全。7.A解析：档案保密工作考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四等。8.A解析：违反保密档案管理规定，造成泄密的，对直接责任人的处罚包括警告、记过、降级。9.B解析：涉密档案的借阅必须经过单位保密工作机构审批，确保借阅行为合规。10.A解析：档案保密工作考核的周期是每年一次，确保考核常态化。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D、E解析：涉密档案的保管要求包括安装防盗门、设置监控系统、采取防火措施、定期检查、专人负责。2.A、C、D、E解析：涉密档案的销毁方式包括焚烧、磁性消磁、粉碎、化学溶解，水浸不适用于档案销毁。3.A、B、C、D、E解析：档案工作人员的保密责任包括不得泄露涉密档案内容、不得擅自复制涉密档案、不得将涉密档案带出办公场所、不得将涉密档案交非授权人员保管、发现泄密隐患及时报告。4.A、B、C、D、E解析：涉密档案的数字化要求包括采用加密存储、建立访问日志、定期备份、设置访问权限、严禁网络传输。5.A、B、C、D、E解析：档案保密工作考核的内容包括档案管理制度的落实情况、涉密档案的保管情况、档案工作人员的保密意识、泄密事件的查处情况、考核结果的运用。6.A、B、C、D、E解析：违反保密档案管理规定，可能面临的处罚包括警告处分、罚款、撤销岗位、开除公职、刑事追究。7.A、B、D、E解析：涉密档案的借阅范围包括工作需要、上级交办任务、业务培训、外部委托，个人研究不属于合法借阅范围。8.A、B、C、D、E解析：档案保密工作奖惩的原则包括公平公正、惩前毖后、赏罚分明、以教育为主、以惩罚为主。9.A、B、C、D、E解析：涉密档案的保管期限根据档案密级、档案价值、档案类型、档案保管要求、国家规定确定。10.A、B、C、D、E解析：档案保密工作考核的目的是提高档案管理水平、预防泄密事件、激励工作人员、规范档案管理行为、维护国家安全。三、判断题答案与解析1.正确解析：涉密档案的复制必须经过原单位批准，防止信息泄露。2.错误解析：档案工作人员离岗时，必须交还涉密档案，不得保留。3.错误解析：涉密档案的数字化存储不得采用公共云服务，必须使用专用设备。4.正确解析：档案保密工作考核结果与绩效工资挂钩，激励工作人员重视保密工作。5.正确解析：违反保密档案管理规定，造成严重后果的，可能被追究刑事责任。6.正确解析：涉密档案的销毁必须由两人以上监销，确保销毁过程合规。7.错误解析：档案工作人员不得擅自将涉密档案带到家中，防止档案丢失或泄露。8.正确解析：涉密档案的借阅期限一般不超过1个月，防止档案长期外借。9.错误解析：档案保密工作奖惩办法由单位根据国家规定制定，而非国家保密行政管理部门直接制定。10.错误解析：档案保密工作考核针对所有工作人员，包括单位领导和普通员工。四、简答题答案与解析1.涉密档案保管的“双人双锁”制度解析：“双人双锁”制度是指涉密档案的保管必须由两人同时在场，并分别负责上锁和解锁，确保档案安全。具体要求：-保管涉密档案的场所必须安装防盗门和监控系统；-档案柜必须使用双锁，钥匙由两人分别保管；-任何人不得擅自解开或打开档案柜，必须经批准后方可操作；-每日下班前，必须由两人共同检查档案安全，确保所有档案已归位并上锁。2.涉密档案销毁的程序解析：涉密档案销毁必须严格按照以下程序进行：-提出销毁申请，经单位分管领导批准；-由两人以上监销，并做好销毁记录；-销毁方式包括焚烧、磁性消磁、粉碎或化学溶解，确保档案内容无法恢复；-销毁后，监销人签字确认，并将销毁记录存档备查；-严禁将涉密档案销毁后私自留存或转交他人。3.档案工作人员的保密责任解析：档案工作人员的保密责任包括：-严格遵守保密法律法规，不得泄露涉密档案内容；-不得擅自复制、转移或携带涉密档案；-不得将涉密档案交非授权人员保管或使用；-发现泄密隐患及时报告，并采取措施防止泄密事件发生；-定期接受保密教育，提高保密意识。4.档案保密工作考核的主要内容解析：档案保密工作考核的主要内容包括：-档案管理制度的落实情况，如是否建立健全保密制度；-涉密档案的保管情况，如是否做到“双人双锁”；-档案工作人员的保密意识，如是否定期接受保密教育；-泄密事件的查处情况，如是否及时报告并处理泄密事件；-考核结果的运用，如是否与绩效工资挂钩。5.档案保密工作奖惩的主要方式解析：档案保密工作奖惩的主要方式包括：-奖励：对在保密工作中表现突出的单位和个人给予表彰或物质奖励；-处罚：对违反保密规定的单位和个人给予警告、记过、降级或开除等处分；-警示：对泄密事件进行通报批评，以儆效尤；-教育：对违反保密规定的个人进行保密教育，提高其保密意识。五、论述题答案与解析结合实际，论述如何加强涉密档案的保密管理，并提高档案工作人员的保密意识加强涉密档案的保密管理，需要从制度、技术、人员等多方面入手，确保档案安全。具体措施如下：1.完善保密制度-建立健全涉密档案管理制度，明确档案的保管、借阅、销毁等环节的审批流程；-制定保密责任清单，明确各级人员的保密职责，确保责任到人；-定期修订保密制度，适应新的保密形势和要求。2.强化技术防护-采用专用存储设备，对涉密档案进行加密存储，防止数据泄露；-建立访问日志，记录所有档案的访问情况，便于追溯；-定期备份涉密档案，防止数据丢失；-严禁涉密档案通过网络传输，防止信息泄露。3.加强人员管理-对档案工作人员进行保密培训，提高其保密意识和技能；-实行背景审查，确保档案工作人员无泄密风险；-定期进行保密考核，对不合格人员及时调整岗位；-严格执行“双人双锁”制度，确保档案安全。提高档案工作人员的保密意识，需要从思想教育、制度约束、激励机制等多方面入手，确保档案安全。具体措施如下：1.加强思想教育-定期开展保密教育，通过案例分析、警示教育等方式，提高档案工作人员的保密意识；-组织保密知识竞赛、讲座等活动，增强保密教育的趣味性和实效性；-宣传保密法律法规，让档案工作人员了解保密的重要性。2.强化制度约束-制定严格的保密纪律，明确违反保密规定的后果，增强档案工作人员的敬畏之心；-建立保密承诺制度，要求档案工作人员签订保密承诺书，明确其保密责任；-对违反保密规定的个人进行严肃处理，以