员工自身病协议书

员工自身病协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，因乙方自身患有疾病，为明确双方在乙方患病期间的权利义务关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方处担任[具体职务]，工作期间乙方发现自身患有[疾病名称]。为保障乙方的合法权益，同时确保甲方的正常运营秩序，双方就乙方患病事宜进行协商并签订本协议。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方自身所患疾病[疾病名称]。乙方因该疾病需要接受治疗、调养，并可能影响其在甲方处的工作能力和工作状态。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权了解乙方的病情及治疗进展情况，以便合理安排工作。在乙方因疾病无法正常履行工作职责时，有权根据公司规章制度和法律法规的规定，对乙方的工作岗位、工作内容等进行合理调整。2.义务按照法律法规和公司规章制度的规定，为乙方提供必要的工作便利和支持，以协助乙方在患病期间能够尽量维持工作状态。在乙方患病治疗期间，根据实际情况，在法律法规允许的范围内，给予乙方一定的医疗期。医疗期的具体时长按照国家及地方相关规定执行。按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳各项社会保险，确保乙方在患病期间能够享受相应的社会保险待遇。在乙方医疗期满后，如乙方确实因疾病原因无法胜任原工作岗位，甲方应根据乙方的身体状况和工作能力，为乙方提供力所能及的其他工作岗位或安排适当的工作任务，不得歧视或刁难乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照法律法规和本协议的约定，提供相应待遇和保障。在医疗期内，有权按照国家及地方相关规定享受病假工资等福利待遇。在病情需要时，有权要求甲方给予一定的工作时间调整或工作任务减免。2.义务如实向甲方告知自身疾病情况及治疗进展，不得隐瞒或虚报。在患病治疗期间，应积极配合治疗，尽量减少因疾病对工作的影响。按照甲方的要求，及时提供与病情相关的证明材料，以便甲方办理相关手续。在医疗期满后，如身体状况允许，应及时返回工作岗位，按照甲方的安排履行工作职责。如因疾病原因无法胜任原工作岗位，应积极配合甲方的工作调整安排。四、医疗期及待遇（一）医疗期1.根据国家及地方相关规定，乙方的医疗期为[X]个月，自[医疗期起始日期]起至[医疗期结束日期]止。2.如乙方的病情需要延长医疗期，乙方应提前向甲方提交医院出具的诊断证明及延长医疗期申请，甲方应根据实际情况，按照国家及地方相关规定批准乙方延长医疗期。（二）病假工资1.在医疗期内，甲方按照乙方正常出勤月工资的[X]%向乙方支付病假工资，但不得低于当地最低工资标准的[X]%。2.病假工资的计算基数为乙方劳动合同约定的正常出勤月工资，但不包括加班工资、奖金、津贴、补贴等。（三）其他福利待遇1.乙方在医疗期内，按照国家及地方相关规定享受相应的社会保险待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.甲方应按照法律法规和公司规章制度的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。如因甲方原因导致乙方无法享受社会保险待遇而产生的损失，由甲方承担赔偿责任。五、工作调整与安排（一）医疗期满前的工作安排1.在乙方医疗期满前[X]天，甲方应根据乙方的病情及工作表现，与乙方沟通协商工作调整事宜。2.如乙方的病情较轻，能够继续从事原工作岗位，甲方应安排乙方正常工作。3.如乙方的病情较重，无法胜任原工作岗位，甲方应根据乙方的身体状况和工作能力，为乙方提供力所能及的其他工作岗位或安排适当的工作任务。工作调整后的岗位薪酬待遇不得低于原岗位薪酬待遇。（二）医疗期满后的工作安排1.医疗期满后，如乙方的身体状况允许，乙方应及时返回工作岗位，按照甲方的安排履行工作职责。2.如乙方因疾病原因无法胜任原工作岗位，甲方应按照法律法规和公司规章制度的规定，对乙方进行工作岗位调整。工作调整后的岗位薪酬待遇不得低于原岗位薪酬待遇。3.如乙方经调整工作岗位后仍无法胜任工作，甲方应按照法律法规和公司规章制度的规定，与乙方解除劳动合同，并按照国家及地方相关规定支付经济补偿及医疗补助费等。六、保密条款1.双方应对本协议的内容及乙方的病情等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.如因一方违反保密条款给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定为乙方提供相应待遇和保障，或未按照法律法规和公司规章制度的规定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担赔偿责任。2.如甲方擅自解除与乙方的劳动合同，且不符合法律法规规定的情形，甲方应按照国家及地方相关规定支付赔偿金，并按照本协议的约定支付乙方应享有的医疗补助费等。（二）乙方违约责任1.如乙方未如实向甲方告知自身疾病情况及治疗进展，或隐瞒、虚报病情给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.如乙方违反保密条款，向第三方披露本协议的内容及乙方的病情等信息，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.如乙方在医疗期满后，无正当理由拒绝返回工作岗位或不配合甲方的工作调整安排，甲方有权按照法律法规和公司规章制度的规定，与乙方解除劳动合同，并按照国家及地方相关规定支付经济补偿。八、争议解决1.在本协议履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均有权向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙