职位分工协议书

职位分工协议书甲方：[甲方公司名称]统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方公司联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]地址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方在法律行业的合作关系，为明确双方在特定职位上的分工与职责，确保工作的顺利开展，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，经双方友好协商，达成如下职位分工协议：一、协议背景与目的随着法律业务的日益复杂和多样化，为提高工作效率，优化资源配置，甲乙双方决定根据各自的专业优势和经验，对特定职位的工作进行明确分工，以实现双方在法律工作中的协同效应，更好地为客户提供优质、高效的法律服务。二、职位分工具体描述（一）甲方职责与分工1.高级顾问为公司重大决策提供法律支持，参与公司战略规划、投资并购、重组改制等重大项目的法律论证，出具专业法律意见。定期对公司业务进行法律风险评估，制定风险防控措施，协助完善公司内部管理制度，确保公司运营符合法律法规要求。代表公司处理重大诉讼、仲裁案件，参与庭审及相关法律程序，维护公司合法权益。2.业务部门主管负责带领业务团队开展具体法律业务，包括但不限于合同审查、起草、修订，为客户提供法律咨询、方案设计等服务。拓展业务渠道，建立和维护客户关系，挖掘潜在客户需求，制定业务拓展计划并组织实施。对业务团队成员进行培训与指导，提升团队整体业务水平和专业素养，确保各项业务工作的质量和效率。3.案件主办律师针对具体案件，负责案件的前期调查、证据收集、法律研究等工作，制定详细的诉讼或非诉讼策略。主导案件的法律文书撰写，如起诉状、答辩状、代理词、法律意见书等，确保文书内容准确、规范、具有说服力。代表客户参与庭审、谈判、调解等法律程序，充分维护客户合法权益，及时向客户反馈案件进展情况。（二）乙方职责与分工1.资深律师助理协助主办律师进行案件调查取证工作，包括查阅档案、收集资料、询问证人等，确保证据的真实性、合法性和关联性。对收集到的证据进行整理、分析和归纳，协助主办律师制作证据清单和证据目录，为案件审理提供有力支持。负责与法院、仲裁机构、对方当事人及相关部门的沟通协调工作，传递案件材料和信息，确保诉讼或非诉讼程序的顺利进行。2.法律文书撰写专员根据主办律师的要求，撰写各类法律文书，包括但不限于合同、协议、遗嘱、授权委托书等，确保文书格式规范、内容准确、逻辑严谨。对撰写完成的法律文书进行校对和审核，避免出现错别字、语法错误和法律适用错误等问题，保证文书质量。协助整理和归档法律文书及相关案件资料，建立完善的文书档案管理系统，便于查询和使用。3.法律研究专员关注法律法规、司法解释的更新与变化，及时收集、整理和分析相关法律信息，为公司业务提供最新的法律依据和参考意见。针对具体法律问题或业务领域进行深入研究，撰写法律研究报告，为公司决策和业务开展提供专业支持。参与公司内部法律培训课程的准备工作，提供法律知识讲解和案例分析，提升团队成员的法律素养。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的意见和建议，确保乙方按照协议约定履行职责。根据工作需要，有权要求乙方提供与职位分工相关的工作进展情况汇报、工作报告等资料。在符合法律法规和协议约定的前提下，有权对乙方的工作成果进行审核和评价，决定是否采纳乙方的工作建议和方案。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、办公设备、业务资料等，确保乙方能够顺利开展工作。按照协议约定及时向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣乙方工资。尊重乙方的专业意见和建议，在决策过程中充分考虑乙方提供的法律依据和风险提示，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方提供履行职责所需的相关资料、信息和协助，确保工作的顺利开展。在工作过程中，有权根据实际情况提出合理的工作建议和改进措施，以提高工作效率和质量。按照协议约定获得相应的劳动报酬和福利待遇，有权对甲方支付报酬的情况进行监督。2.义务严格按照协议约定的职位分工履行职责，遵守甲方的工作制度和工作纪律，按时、保质、保量完成各项工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料、工作方案等内容。不断提升自身专业素养和业务能力，积极参加甲方组织的培训和学习活动，适应公司业务发展的需要。四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的职位分工和工作表现，向乙方支付相应的劳动报酬。具体报酬标准如下：高级顾问：每月基本工资为[X]元，绩效奖金根据工作成果和贡献另行计算，年度奖金根据公司业绩和个人表现发放。业务部门主管：每月基本工资为[X]元，业务提成按照所负责业务部门的业绩比例计算，具体比例为[X]%，年度奖金根据部门业绩和个人表现发放。案件主办律师：每月基本工资为[X]元，案件代理费提成按照所承办案件的收费金额比例计算，具体比例为[X]%，年度奖金根据个人承办案件数量、质量和创收情况发放。资深律师助理：每月基本工资为[X]元，绩效奖金根据工作任务完成情况和质量进行考核发放，奖金系数为[X]。法律文书撰写专员：每月基本工资为[X]元，绩效奖金根据撰写法律文书的数量和质量进行考核发放，奖金系数为[X]。法律研究专员：每月基本工资为[X]元，绩效奖金根据研究报告的质量和对公司业务的贡献进行考核发放，奖金系数为[X]。2.劳动报酬发放时间为每月[具体日期]，甲方应将劳动报酬足额支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，发放时间可提前或顺延，但不得超过[X]个工作日。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和程序按照国家法律法规和公司规定执行。休假期间，甲方按照乙方正常出勤时的工资标准支付工资。3.甲方为乙方提供定期的职业培训和学习机会，鼓励乙方提升自身专业素养和业务能力。培训费用由甲方承担，但乙方参加与工作无关的培训或学习活动，需经甲方书面同意，费用自理。4.乙方享有公司组织的年度体检、团建活动等福利待遇，具体安排由公司根据实际情况确定。五、保密条款1.双方确认，在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、工作机密及其他敏感信息（以下统称“保密信息”）属于保密范围。保密信息包括但不限于：客户资料、业务数据、工作方案、技术秘密、财务信息等。2.双方承诺，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。但法律法规另有规定或经司法机关依法要求披露的除外。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。协议终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。4.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或恶劣影响的，对方有权追究违约方的法律责任。六、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中完成的工作成果，包括但不限于法律文书、研究报告、业务方案等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权登记、备案等手续，并提供必要的证明文件。2.乙方有权在工作成果上署名，但署名方式应符合甲方的要求和相关法律法规规定。未经甲方书面同意，乙方不得擅自以任何方式将工作成果用于与甲方无关的其他用途。3.如因乙方违反本条款导致甲方知识产权受到侵害或产生纠纷的，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照协议约定履行义务，如拖欠劳动报酬、未提供必要的工作条件等，则应承担违约责任，向乙方支付违约金[X]元，并按照法律法规规定和协议约定继续履行义务，赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照协议约定履行职责，如未按时完成工作任务、违反保密条款等，则应承担违约责任，向甲方支付违约金[X]元，并按照甲方要求采取补救措施，赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬及福利待遇，同时乙方应承担因此给甲方造成的全部损失。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。如违约行为导致协议无法继续履行的，违约方应承担全部法律责任，并按照法律法规规定和协议约定承担赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律并受其管辖。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他