签订工资协议书

签订工资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处提供劳动服务，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本工资协议书。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事工作，具体工作任务和职责按照甲方的工作安排和要求执行。2.工作地点：乙方工作地点为。甲方因经营需要或其他合理原因调整乙方工作地点的，乙方应予以配合。三、工资及支付方式1.工资标准乙方的月工资为人民币元（大写元整）。此工资为税前工资，甲方应按照国家法律法规的规定代扣代缴乙方的个人所得税。工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。其中基本工资为人民币元（大写元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况、市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前日以书面形式通知乙方。3.支付方式甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：四、福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.住房公积金甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。住房公积金的缴存比例和方式按照当地政策执行。3.带薪休假乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假天数和要求按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。4.其他福利甲方为乙方提供以下福利：（如节日福利、生日福利、培训机会等，可根据实际情况详细列举）五、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行合理的工作安排和岗位调整。甲方应按照本协议约定的工资标准和支付方式，按时足额支付乙方工资。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示或告知乙方。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续，并承担相应的费用。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、侮辱、体罚乙方。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资，并享受相应的福利待遇。乙方应遵守国家法律法规和甲方的劳动规章制度，遵守职业道德，认真履行工作职责。乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术信息、客户信息等。乙方在工作期间应遵守劳动安全卫生规定，正确佩戴和使用劳动保护用品，避免发生安全事故。如因乙方自身原因导致安全事故，乙方应承担相应的责任。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前向甲方提出申请，并经甲方批准。未经批准擅自离岗的，甲方有权按照旷工处理。六、加班及加班工资1.加班规定甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前通知乙方。乙方应按照甲方的要求加班，并填写加班申请单。2.加班工资甲方按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准。具体加班工资计算方式如下：延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资；法定休假日加班的，按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。七、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、技术资料、财务报表等。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后年止。离职后，乙方仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的任何秘密信息。3.违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方秘密信息的，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写元整）。如因乙方泄密行为给甲方造成损失的（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业机会损失等），乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的工资及福利待遇。八、培训服务1.培训内容甲方根据工作需要和乙方的发展需求，可能会为乙方提供培训服务。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。2.培训费用甲方为乙方提供培训服务所产生的费用，由甲方承担。但如乙方因个人原因提前终止本协议或违反培训协议约定的，乙方应按照培训协议的约定向甲方支付相应的培训费用。3.服务期限乙方接受甲方培训后，应按照培训协议约定的服务期限为甲方服务。服务期限自培训结束之日起计算。如乙方违反服务期限约定提前离职的，乙方应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：未履行服务期限部分所对应的培训费用。九】、竞业限制1.竞业限制范围乙方在本协议期限内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。2.竞业限制地域竞业限制地域为（可根据实际情况填写具体地域范围）。3.经济补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币元（大写元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，支付期限为竞业限制期限。4.违约责任如乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务的，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写元整）。如因乙方违约行为给甲方造成损失的（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业机会损失等），乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并继续履行竞业限制义务。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；在规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本协议终止。十一、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资或福利待遇以及加班工资的，甲方应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并足额支付相应款项。2.如乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务、培训服务期限等条款的，乙方应按照本协议相关条款的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定给对方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一