续签就业协议书

续签就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作，双方已签订过就业协议书，现就业协议书即将到期，经双方友好协商，就续签就业协议书事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述乙方在甲方处担任[具体职务]，主要负责[详细工作职责描述]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，为甲方提供专业的法律服务。乙方的工作内容包括但不限于处理各类法律事务，如合同审查、纠纷解决、法律咨询等，确保甲方的经营活动合法合规。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据自身经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方有权根据乙方的工作表现，按照公司的绩效考核制度进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。2.义务甲方应按照国家法律法规和本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。乙方有权享受国家法律法规规定的带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。乙方应不断提高自身的业务能力和综合素质，并按照甲方的要求参加各类培训和学习活动。乙方应积极配合甲方完成各项工作任务，不得无故拒绝或拖延。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，有权对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。2.乙方享受甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。3.甲方为乙方提供节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。四、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周[X]天，每天工作[X]小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。（二）休息休假乙方享受国家法律法规规定的带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。五、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的业务计划、财务状况、营销策略、产品信息、技术方案等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求分析、客户交易记录等。（二）保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方。乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等用于非工作目的，不得私自复制、传播、出售甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。（三）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年内持续有效。六、培训与服务期（一）培训甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训和学习活动。乙方应积极参加甲方安排的培训，并按照甲方要求完成培训任务。培训费用由甲方承担，但乙方违反本协议约定提前解除协议的，应按照甲方的规定退还相应的培训费用。（二）服务期若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系的单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、事业单位、社会团体等。竞争关系的业务包括但不限于甲方目前从事的法律业务领域以及甲方正在拓展或计划拓展的业务领域。（二）竞业限制补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿按月支付，支付时间为每月的[具体日期]。（三）违约责任乙方违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、协议的变更、解除和终止（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。4.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。5.若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。6.若乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议。7.若乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本协议。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬、福利待遇或未按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。同时，甲方应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定提前解除协议的，应按照未履行协议期限对应的月工资标准向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的培训费用（如有）。2.若乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应按照本协议约定承担相应的违约责任。3.若乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的