美甲入职协议书

美甲入职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事美甲服务行业，需要招聘员工，乙方具备相关美甲技能和经验，愿意应聘到甲方工作，经双方平等自愿、协商一致，签订本美甲入职协议书，以资共同遵守。一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方：是一家专业从事美甲服务的机构，提供包括但不限于手部美甲、足部美甲、甲片延长、美甲装饰等多样化的美甲服务项目，致力于为客户打造个性化、时尚美观的指甲造型。甲方拥有专业的美甲工具和产品，具备舒适的工作环境和完善的服务流程，在美甲行业具有一定的知名度和良好的口碑。2.乙方：乙方具备丰富的美甲经验和专业技能，熟练掌握各种美甲技巧，能够根据不同客户的需求和喜好，提供高质量的美甲服务。乙方擅长运用各类美甲材料，如指甲油、甲胶油、饰品等，为客户创造出独特的美甲效果。乙方承诺遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求和标准为客户提供优质的美甲服务。3.标的物或服务具体描述：乙方在甲方工作期间，主要负责为到店客户提供美甲服务。包括但不限于接待客户咨询，了解客户需求，根据客户要求设计并完成美甲款式；熟练使用甲方提供的美甲工具和产品，确保美甲过程的安全和卫生；对美甲工具和工作区域进行定期清洁和整理，保持工作环境整洁有序。乙方应积极参与甲方组织的美甲技术培训和提升活动，不断学习新的美甲款式和技巧，以提高自身业务水平，为客户提供更加优质多样的美甲服务。同时，乙方需配合甲方进行美甲产品的推广和销售工作，向客户介绍推荐适合的美甲产品，并协助客户完成购买流程。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权根据经营需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方不符合工作要求或违反甲方规章制度的行为提出批评、纠正直至解除协议。有权按照本协议约定及甲方相关规定，对乙方的劳动报酬进行核算、发放和调整。2.义务：按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照约定向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣乙方工资。为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和职业素养。依法为乙方缴纳社会保险，按照国家和地方有关规定履行社会保险登记、申报和缴费义务。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件、劳动保护用品，并按时足额支付劳动报酬。有权享受甲方提供的培训、学习机会，提升自身业务水平和职业发展。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。在符合法律法规及甲方规定的情况下，享有休息休假、获得福利待遇等权利。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，为客户提供优质、高效的美甲服务。爱护甲方的财物，合理使用甲方提供的美甲工具和产品，不得故意损坏或浪费。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。积极参加甲方组织的培训、学习和各项活动，不断提高自身业务能力和综合素质。三、劳动报酬及支付方式1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的工资结构为[基本工资+绩效奖金]。基本工资为每月人民币元，绩效奖金根据乙方的工作业绩、客户满意度等考核指标进行发放，绩效奖金的具体数额由甲方根据乙方每月的实际表现确定，但每月绩效奖金总额不低于人民币元且不高于人民币元。甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.乙方应按照国家和地方有关税收法律法规的规定，缴纳个人所得税，甲方有权依法从乙方工资中代扣代缴。四、工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度]，乙方的工作时间为[具体工作时间段]。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和程序按照国家和地方有关规定执行。3.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间工资确定。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：享有甲方规定的员工福利，如节日福利、生日福利等。在甲方工作满[一定期限]后，可享受甲方提供的带薪年假，年假天数按照国家规定执行。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可能适时调整福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关劳动保护的规定及本协议约定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如手套、口罩等，确保乙方在美甲工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方有关职业危害防护的规定，对工作场所进行定期检测和评估，采取有效的防护措施，预防和减少职业危害。3.乙方应严格遵守甲方的劳动保护和职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，并在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.经济性裁员：甲方因经营困难等原因需要裁减人员的，按照国家法律法规的规定进行经济性裁员，并向乙方支付相应的经济补偿。（二）合同的终止1.本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。5.本协议期满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议的，视为双方同意以原条件继续履行本协议，但双方应在本协议期满后一个月内续签书面协议。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件、劳动保护用品等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的报酬及相关费用。给乙方造成损失的，还应赔偿乙方的损失。2.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反本协议约定的保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息的，应按照本协议约定及国家法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方未经甲方书面同意，擅自离职或在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动，应按照本协议约定及国家法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的数额为乙方离职前一年工资总额的[X]%。4.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。